正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
人事部の組織強化のための募集となります。
【ミッション】
人事部 育成・研修部門をメインに、施策の実行を担っていただきます。
【職務内容】
■人材育成体系の構築・人的資本経営の推進
・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用
・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行
【キャリアステップ】
ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし、
エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。
【組織構成】
人事部：20名程度
【働き方】
■残業時間：約20時間/月
【ユアサ商事について】
★2026年で創業360年/幅広い分野の商品・サービスを提供する複合型専門商社
《企業の強み》
＊業界最大級の「ネットワーク」と「機能」
：「ネットワーク」については、当社は主要販売先約20,000社、主要仕入先6,000社と取引があります。「機能」については、社会課題の解決に向け人、モノ、カネ、情報、技術、データを「つなぐ」ことによる新たなイノベーションを展開中。
《働きやすさ》
＊健康経営優良法人認定企業（2019年～2024年連続）
＊平均退社時間：18:22（2023年度実績）
＊原則19時にはPCが自動シャットダウン
＊勤続年数：約13年
＊育児休暇取得率：72.5％（2024年度実績）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※応募書類の顔写真添付・メールアドレス記載必須 ■人事部門で育成や研修に関わるご経験（目安：2年以上） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
