正社員
掲載予定期間：2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【リーダー候補】ITエンジニア派遣営業◆大手SIer向け／実力主義でキャリアアップ／福利厚生◎
～管理職候補募集/大手SIer向けSES営業・RPA製品導入サポートをお任せ/常務直下部署で確かなスキルを身に着ける～
SIerを中心とした大手企業との直接取引にこだわり、売上・社員数ともに右肩上がりの成長を続けている当社にて、営業職の管理職候補として大手SIer向けのSES営業やRPA製品の導入サポートなどをお任せします。
個人の予算達成はもちろん、他の若手メンバー（新卒１～3年目）の営業活動にも目を配り、部全体としての目標達成のために動ける方を求めています！
◆具体的には
・エンジニアの希望条件のヒアリングと案件のマッチング、提案
・既存クライアントへの深耕営業と新規案件の開拓
・社内の他部署（エンジニア部門など）や協力会社との連携/折衝
・プロジェクト管理とエンジニアの定期的なフォローアップ
・製品導入のサポート
・新規事業やサービスの提案営業
・チームマネジメント（若手営業の育成・数時管理）
・営業戦略の策定/実行、効果測定や改善策の提示 等
※ご経験や適性も踏まえながら徐々に業務をお任せします。
◆主なクライアント：大手SIer
当社ではSES事業を主軸としていますが、メインでお取引させていただいている企業様は約7社程度です。「何かあればまずはエグゼクションに」とお声がけいただける関係性となっています。
◆キャリアパス
常務取締役直下の部署ということもあり、役員へアピールする機会＝キャリアアップのチャンスが豊富にあります。実際に営業部には20代で管理職に就任し、現在は営業部課長（32歳）として活躍している社員も在籍しています。
営業成績をもとにした”成果主義”のため、年齢や社歴は一切関係ありません！実力次第で部や会社全体を牽引する存在へと成長できます。
◆働く魅力
＜市場価値の高い営業力が身に着く＞
大手SIerのお客様とは直接取引を始めて10年近くなり、実際に商談を行うお客様には役員～本部長クラスの方々も多くいらっしゃり、市場価値の高い営業力を身に着けることが可能です。
＜フラットな社風＞
帰属意識強化のために誕生日会・社員旅行・BBQ等社内イベントを定期的に企画・開催しております。またフォロー面談等も充実しており、社員同士のコミュニケーションを非常に重視してます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※2026年春に本社移転予定のため、「勤務地１」の住所は変更予定となります。（移転先：JR山手線田町駅より徒歩5分） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,725円～388,425円 ＜月給＞ 335,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与あり ■モデル年収 ・入社1年目／530万（480万円＋インセンティブ50万円） ・入社2年目／600万円（500万円＋インセンティブ100万円） ※採用等級によっては、役職手当の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり、上限70歳に達する月の月末まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（会社推奨資格の受験料補助／報奨金支給） └ITは受験料だけで数万円という資格が多いため、社員の負担を減らす・スキルアップを後押しするため手厚い制度になっています。 ＜その他補足＞ ■インセンティブ賞与制度 ■社内副業制度 ■奨学金返済負担軽減支援制度 ■表彰制度 ■フォローアップ面談制度（上長1on1、ひよこ面談、R面談等） ■各種イベント（誕生日会、社員旅行、BBQ等） ■慶弔見舞金 ■リファラル採用制度（懇親会費用補助／報奨金支給） ■インフルエンザ予防接種／健診補助制度 ■優待サービス（スポーツクラブ、保養所、その他） ■業務用端末貸与（スマートフォン） 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休休暇、育児休暇、その他会社が定める休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験（3年以上：商材は不問です。） ・マネジメント、リーダー経験（～５名程度） ■歓迎条件： ・常に数字を意識して行動し、実際に営業成績をあげた経験 ・商材数/制約数が多い営業経験 ・テレアポ経験 ・業種未経験歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エグゼクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0822 東京都新宿区下宮比町2-26 |
| 事業内容 | 【明日の豊かさを創る】 進化を続けるITの力で、昨日まで社会になかった“便利さ”と”快適さ”を創っていく。 昨日まで不可能だったモノゴトを日常に変えていく。それが、エグゼクションのミッションに他なりません。 私たちエグゼクションは、前例にとらわれない自由な発想で未知の領域にも果敢に挑み、ITの力で明日の豊かさを創り出していきます。 《事業内容》 ・ソフトウェアソリューション 豊富な知識と経験を活かしたソフトウェアソリューションによってお客様が抱える様々な課題を解決に導きます。 ただシステムを構築するだけでなく、上流工程から参画しお客様のご要望を理解した上でシステムのプロとして適切なご提案を行うことでソフトウェアに最大限の価値を生み出します。 また、システムの開発だけではなくシステム運用対応やプロジェクト支援など幅広い分野でサービス展開しています。 ・インフラストラクチャーソリューション 様々な規模のインフラストラクチャーを構築することで蓄積したノウハウを活かし、お客様のご要望に合わせた最適なソリューションをご提案します。 インフラストラクチャーはシステムの土台となる最も重要な部分です。当社が最も得意とする上流工程からプロジェクトに参画し、要件を的確にとらえることで安定したシステム運営を実現します。オンプレミス環境やクラウド環境など、ご要望に応じたプラットフォームに対してインフラストラクチャーを構築いたします。 ・PMO/PSOソリューション プロジェクトの円滑な推進を目的としたマネジメント業務のほか、各業務の生産性向上のための様々なサポートも対応します。 ・パッケージソリューション 「業務効率化」をテーマに、RPA/AI/Cloud製品・サービスの導入サポートを提供しています。 導入した後もそれで終わりではなく、万全のサポート体制で貴社のビジネスを継続的に支援します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.exection.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 1,316百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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