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【髙島屋スペースクリエイツ株式会社】【東京】デザイン職(法人向け)※高島屋グループ/福利厚生充実で働きやすい環境/土日祝休み【転職支援サービス求人】(契約社員)

髙島屋スペースクリエイツ株式会社 求人更新日:2025年10月20日 求人ID:38927704
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)


【東京】デザイン職(法人向け)※高島屋グループ/福利厚生充実で働きやすい環境/土日祝休み


◇◆高島屋グループの安定基盤/ワークライフバランス◎/福利厚生充実/土日祝休み/育成体制充実/育休復帰率100%/正社員登用予定◆◇

●意匠性の評価が高い企業のデザイン職でスキルアップ!
●髙島屋グループの安定基盤◎

■業務概要
高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて【法人向けのデザイン職】をお任せいたします。
クライアントの事業計画にあわせた内装空間の設計デザインや内装監理をご担当いただきます。また、新築工事やリニューアルなどお客様のニーズに合わせて、売場フロアやテナントの企画・デザイン・ディレクションを行います。

■業務詳細
市場調査や分析、企画立案、コンセプト設計、デザインレギュレーション策定、関係各所との連携や折衝など多角的な業務を行う「総合プロデューサー」のようなポジションです。
この職種ではさらに以下の3つに分かれております。

(1)インテリアデザイナー
  ▼ホテル及び商業施設を中心としたインテリアデザイン職
(2)設計技術者
  ▼実施設計図等作成
(3)国内外の百貨店・商環境における企画・デザイン・ディレクション職
  ▼国内外百貨店を中心とした商環境の企画・デザイン業務
  ▼店舗デザイン(物販店舗・飲食店舗他)を中心とした商業デザイン業務
  ▼ディレクション業務
   (各諸官庁、ゼネコン・サブコン建築・設備調整業務)など
※担当業務内容は、今までのご経験に応じて相談させていただきます。

■キャリアプランについて
希望や適性に合わせて進路を決めてゆく評価制度を導入しております!
マネジメントコース…管理職へのキャリアアップ
エキスパートコース…専門性を高めてスキルアップ
★年1回の「自己申告制度」を活用して他部門へのジョブチェンジなども選べます★

■育成体制について:
入社後は、経験/知識/スキルを考慮した業務からお任せいたしますので、安心して就業いただけます。

■当社について:
長い歴史の中で培ってきた技術力と多様なスキルを活用することにより、多種多様なニーズを具体化するサービス提供体制を実現しております。様々な顧客の要望に応える体制を通して、実績創出に繋げております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築)
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
正社員登用に向けて6か月~1年間は有期雇用契約※期間終了後は正社員登用予定

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:無
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋2-12-10 高島屋グループ本社ビル内
勤務地最寄駅:各線/日本橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
※業務内容により全国出張有

<転勤>
当面なし
正社員登用後は総合職のため可能性はあります
給与 <予定年収>
391万円~680万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~432,500円

<月給>
252,000円~432,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■経験・能力・保有資格に応じ、当社の給与規定に則り決定します。
■賞与:有(6月・12月)
※嘱託社員は在籍基準日に応じて支給
※正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給
■昇給制度:半期ごとの人事評定による ※正社員登用後
■残業手当は残業時間に応じて全額支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※社内規定に準ずる
家族手当:※扶養家族の有無による
社会保険:■社会保険完備

<定年>
60歳
定年後再雇用制度有

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度、資格取得支援制度有

<その他補足>
■通勤手当:
・交通費支給
・バス定期代は、自宅から最寄駅までの徒歩経路が2km以上ある場合に限り補助します。
■髙島屋健康保険組合
■髙島屋グループ共済会に加入
■髙島屋従業員割引制度有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

■夏季・年末年始休暇 ■慶弔・特別休暇 ■有休付与日数は入社月による ■祝日がある前の週の土曜日は出勤日

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・内装設計の実務経験(目安3年以上)
・基本的なPCスキルがあること(Excel、Word、メールソフト、PDFソフト等)
<使用するCAD・ソフト>
Vectorworks、Photoshop、Illustrator、Auto CAD、PowerPoint

\何事にも意欲をもって前向きに取り組める方からの応募を歓迎しております/

<必要資格>
歓迎条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 髙島屋スペースクリエイツ株式会社
所在地 〒103-0027
東京都中央区日本橋2-12-10
高島屋グループ本社ビル内
事業内容 ■企業概要について:
1939年設立、東京・中央区に本社を置き高島屋グループにおける「空間創造」を担う建設サービス(内装・インテリア事業)を提供しております。

■事業概要について:
◎商業施設・ホテル等の内装に関する以下サービス提供を行っております。
・企画からデザイン、設計
・施工監理
・請負およびコンサルティング

◎手がける建造物について
・百貨店などの大型商業施設
・ハイブランド路面店
・ホテル、アミューズメント施設
・オフィス
・船舶
・個人住宅のリフォームなど
※幅広く企画・デザイン・設計・施工管理・家具・備品の納入まで行っています。

■当社の強み:
「専門性」× 「多様性」:長い歴史の中で培ってきた技術力と多様なスキルを活用することにより、多種多様なニーズを具体化するサービス提供体制を実現し、お客様の夢や希望を実現するお手伝いをしています。
代表者 -
URL http://www.ts-create.jp/
設立 年1939年6月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 350名
平均年齢 48.8歳
主要取引先 -
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