正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【ホテルカンラ京都】旅館の和風レストランのホールスタッフ◇未経験歓迎/英語活かせる/キャリア多様
◇未経験歓迎/ホテルカンラ京都の飲食店ホールスタッフ/語学力活かせる/フラットな社風そして若手でも挑戦可能な環境が特徴/年間10日特別休暇・年休117日~
■仕事概要:
京都の要素と遊び心を取り入れた鉄板料理にて接客業務を行っていただきます。ゲストの滞在時間が長く、ホールサービスとしてあなたらしく日本の食文化と京都の魅力をプレゼンできる仕事でもあります。インバウンド観光客も多いため、英語などの語学力を活かせる機会も多数あります。
■業務詳細:
・料理やドリンクの提供
・テーブルセッティング
・お皿下げなど
業務になれてきたら、店舗運営、ダイニングでの料理提供をメインに、予約管理、施設管理、SNS運用、イベント企画立案など個人の特性や希望に応じた業務も将来的にお任せしていきます!
■「鉄板料理 花六」について:
地下鉄五条駅から徒歩1分のデザインホテル「ホテルカンラ京都」の中にある、2016年10月オープンした「鉄板料理 花六」は鉄板料理、創作和食と京都小規模生産蔵の日本酒がメインとなった、ライブ感あふれるくつろぎの空間で五感で楽しむダイニングレストランです。
旬の素材を創作性あふれるスタイルで提供する新感覚の鉄板割烹ダイニングです。
■自分の企画が実現できる環境:
・ギャラリー勤務の経験を活かして、展覧会やイベントを企画
・新しくオープンするホテル開業へ参加
・社外活動で医療従事者に4500個のお弁当を届ける など社員の声から実現したプロジェクトが多数存在しております。
■ワークライフバランスが取れる就業環境:
・年間休日117日と多く、夜勤・転勤無しとなります。
・休日は月9日です(2月のみ8日)
・冬季休日5日間
・夏季休日5日間
≪メインシフト例≫
13:30~22:30
14:00~23:00
<受賞空間デザイン>
■MUJI HOTEL GINZA、キッザニア東京、温泉旅館由縁銀座、SOKI ATAMI、ホテルタビノス 浅草、別墅 清流館、大日向小学校
コサイエ、JAL工場見学 ~SKY MUSEUM~、上越市立水族博物館「うみがたり」、Tote 駒沢公園、ホテル アンテルーム ソウル等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:30~19:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 11:00~20:00 13:00~22:00 14:00~23:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ホテルカンラ京都 住所:京都府京都市下京区烏丸通六条下る北町190 勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線/五条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※もし転勤がある場合も希望に応じて、職種・勤務地の変更はございますが、基本はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,200,000円~4,400,000円 <月額> 266,666円~366,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験、能力を考慮致します。 ■年2回、評価面談にて給与の見直しを行います。 ■成果に応じて賞与年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基本はOJTが中心となります。 <その他補足> ・交通費支給(上限50,000円/月) ・社会保険完備(雇用労災健康厚生年金) ・社員割引制度/社員紹介制度/無料宿泊制度 ・定期健康診断 ・制服一部貸与、ロッカー貸与 ・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) ・異性事実婚、同性パートナーシップ制度 ・企業型確定拠出年金(401k)制度 ・慶弔見舞金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 月9日(2月のみ8日) 夏季休日(5日)、冬季休日(5日)、年次有給休暇(6ヶ月経過後10日付与)、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇、子の看護休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須経験: ・社会人経験1年以上(飲食店での接客経験に興味のある方のご応募お待ちしております!) ■歓迎語学力: ・日常会話レベルの英語力のある方 ■歓迎条件: ・レストランサービス経験がある方 ・明るく笑顔でコミュニケーションがとれる方 ・その他外国語が得意な方 ・料理が好き、日本酒やお酒が好きな方 ・京都が好きな方 ・未経験者も大歓迎! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UDS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F |
| 事業内容 | ■株主:野村不動産ホールディングス株式会社 ■事業内容: UDS(Urban Design System)は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。 ■特徴・魅力: 「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。 エンドユーザーの立場で、地域のニーズと課題を把握し事業性を満たす「企画」を立てる。「企画」に付加価値を与えるデザインを考え「設計」で具体的なカタチにする、 そして「設計」した建物を実際に「運営」していくことで、利用した顧客や働く仲間たちからの様々なフィードバックを得て「企画」に活かす。このサイクルが重要であり、UDSならではの強みです。 ■表彰: 【企画・設計】 Wallpaper Design Award / FRAME AWARDS / A' Design Award / iF Design Awards / GERMAN DESIGN AWARD / DNA Paris Design Awards / The American Architecture Prize / DFA AWARDS / Asia Pacific Interior Design Awards /グッドデザイン賞 / キッズデザイン賞 / JCDデザインアワード / 日本空間デザイン賞 / 日本ファシリティマネジメント大賞 / 東京建築賞 / 住宅建築賞 /まちなみ住宅100選 など 【運営】 Tripadvisor Travelers' Choice / Booking.com Traveller Review Award /World Luxury Spa Award / Relux OF THE YEAR / ミシュランガイド京都・大阪・神戸・奈良 セレクション /楽天トラベルアワード / JTBトラベルアワード など |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.uds-net.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 356名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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