契約社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【都内・リモート可】PM◆SES案件&受託開発/残業10H・転勤なし/官公庁・航空系案件保有
~SES・SIer出身者歓迎/官公庁案件保有/裁量◎~
■業務内容:
まずはSES案件にPMとして参画し、クライアント現場での信頼獲得と関係構築を担っていただきます。現場で得た課題や要望をもとに、将来的には受託開発として社内にプロジェクトを持ち帰り、提案から実行までをリードしていただくポジションです。受託化の際は、見積もり作成・工数策定・提案資料の取りまとめなど、上流工程を主導していただきます。
■具体的業務の流れ:
まず、SES案件にPMとして参画していただきます。現場ではプロジェクト全体の進行管理や品質・コスト管理、顧客折衝を担当し、クライアントとの信頼関係構築を進めていただきます。
その中で得た課題やニーズをもとに、受託案件として社内に持ち帰り、見積もり作成や工数策定、提案資料の作成までを主導していただく流れを想定しています。また、並行して社内エンジニアへのOJTも行い、メンバー育成やチームづくりにも携わっていただきます。
<1日の流れ(例)>
朝会 → 顧客打合せ → 進捗管理・課題対応 → メンバーOJT → 報告作成
■組織構成:技術部
合計52名(男女比=4:6)が在籍しており、20~30代の割合が高いです。その中で、受託チームは5名程度を想定しております。
■案件例:
・家電量販店における在庫管理、配送管理システム
・航空系企業の業務システム
・官公庁の業務システム
■キャリアパス:
◇期待する将来像
・複数プロジェクトをリードできるPM/PLとして活躍
・社内のSE層を牽引し、PM層への育成に関わるリーダー的存在
◇業務習得・達成によって得られるもの
・要件定義~納品まで一気通貫のマネジメント経験
・見積り/工数管理/顧客折衝など上流工程の実務スキル
・メンバー育成やOJTを通じた教育スキル・リーダーシップ
■魅力:
新規事業の推進役として、裁量を持ちながらPMとしての知見を存分に発揮できる環境です。案件の選定や進め方についても意見を出しやすく、自分の判断が事業の方向性に直結します。また、当社は小規模な組織のため、トップや役員、社員との距離が近く、経営視点を意識しながらプロジェクトを進められる点も魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後6か月間は試用期間につき、契約社員。その後正社員登用予定。 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都渋谷区円山町23-9 渋谷藤和コープ204 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京都内(顧客先) 住所:東京都 受動喫煙対策:その他(顧客先による) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※SESの形でPJ参画後案件を持ち帰り受託へ移行予定。移行後、週2~3リモート/ハイブリッドワーク予定。 ※顧客先はお住まいから1h以内でお探しする予定。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):397,000円~529,000円 <月給> 462,000円~615,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月※前年実績4ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万まで 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:テキスト貸出・購入費会社負担、1資格1回迄受験費負担、各種資格手当支給(1000~20000円) ■取得時一時金支給(ランクの高いものに限る) <その他補足> ■企業DC制度 ■ベビーシッター補助制度 ■リモートワーク手当:ひと月の2/3以上在宅の場合、5000円支給 ■予防接種補助:インフルエンザの予防接種、3000円補助 ■社内イベント・社員旅行費用会社負担 ■社員紹介制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇(3日)、慶弔休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・PMの経験 ■歓迎要件: ・開発作業で自身も手を動かせる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハッピーデザイン |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町23-9 渋谷藤和コープ204 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム開発 ・ITインフラ構築・運用 ・ヘルプデスク・事務サポート ・PC・ネットワーク機器のキッティング ・システムエンジニアリングサービス(SES) ■ビジョン: ・「人と人とのつながりを大切にし、ITで夢のある未来を創造する」という理念を掲げている ・「幸せを形にする」という想いからスタートした会社 ・技術力だけでなく、仕事への情熱と人への思いやりを重視 ・社会貢献を意識したサービス提供を継続 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.happy-design.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年3月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 60名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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