正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【週4在宅可】インフラエンジニア◆住友重機械Gの安定基盤/AWSなどクラウドにも挑戦◎/月残業13h
〈リモート可/最新技術に触れたい方歓迎/フルフレックス/寮・社宅制度など福利厚生充実/抜群の働きやすさ〉
★こんな方におすすめ★
・インフラ設計構築経験を生かして上流工程に挑戦したい方
・ゆくゆくはAWSエンジニアなどクラウド技術にも触れたい方
・長期就業できる環境で腰を据えて働きたい方
■業務内容
ITインフラ基盤の提案・構築作業・運用技術支援をお任せします。
《業務詳細》
・クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク等ITインフラ基盤の提案、構築
・構築済みシステムの運用技術支援
《開発環境》
OS:Linux、Windows、AIX
DB:DB2、SQL Server、PostgreSQL
言語:Bash、PowerShell、Python
■組織構成
30~50代の社員が中心に就業しています。コミュニケーションが活発な組織で、わからないことがあった場合もすぐに周囲に聞けるため、ご安心いただける環境となっています。
■幅広いキャリアパス
・2~3年後には小規模プロジェクトのリーダーを、3~5年後には中規模以上のプロジェクト管理を、5~7年後にはマネジメントをお任せすることを想定しております。
・AWSやIBM Cloudなどクラウドに触れる機会が多く、将来はクラウドエンジニアとして力を付けることが可能です。また、Ansibleを使った自動化のためのコーディング作業も経験できるため、より幅広いスキルを身に付けることが可能です。約1年の実務経験を経て、AWS Certified Solution ArchitectやLPICの資格を取得し、AnsibleのPlaybookが書けるようになった社員もいます。
■働き方
・残業時間:平均13h/月(繁忙期を含む実績)
・リモートワーク:週3~4日可
・土日祝休み、年休126日
・フルフレックス制
■同社について
住友重機械工業グループの一員として強固な経営基盤を持つSIerです。住友重機械工業グループ向けの内販だけでなく、外販も積極的に展開をしております(内販約3割、外販約7割)。同社は、インフラ構築からクラウド、IoT、データ活用まで幅広い領域でシステム開発・運用を担い、上流工程から一貫対応することで出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 試用期間中も有給休暇を取得できます。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪事業所 住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-33 大阪三井物産ビル10階 勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋/京阪本線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 540万円~725万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):272,400円~367,200円 <月給> 272,400円~367,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか 寮社宅:寮…自己負担9,000円、社宅…家賃の約半額 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(70歳まで) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内:コンプライアンス遵守教育、情報セキュリティ教育、ISOマネジメントシステム教育、安全衛生教育、ハラスメント防止教育、プロジェクトマネジメント教育、品質管理教育 ■社外:ビジネススキル講座 <その他補足> ■資格取得制度(報奨金あり) ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度 ■住友重機械社員持株会 ■確定拠出年金401k ■労働組合 ■保養施設利用可 ■ショートバケーション制度(有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励) ■寮制度補足:ワンルームマンション ■結婚休暇(6日)、慶弔休暇(2~8日)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に5日)、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など ・3大休暇(年末年始、GW、夏)は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可 ※有給休暇22日(社内取得平均:15.2日/約69% ※2021年度) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ■必須条件: ・ITインフラ基盤( クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク )の構築(目安3年以上) ■歓迎条件: ・プログラミング・スキル( Python,PowerShell ) ・ネットワーク・スキル( Cisco ) ・データ分析スキル( R,SPSS,Python ) ・生成AI(Generative AI)の活用 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライトウェル |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F |
| 事業内容 | ■企業概要: 同社は住友重機械グループのIT企業です。1973年に株式会社経営システム研究所として設立され、1986年に住友重機械工業株式会社の情報システム部門と造船CAD部門が統合することで、今日のライトウェルが誕生いたしました。ユーザー系SIerとしての顔もありますが、内販は4割程度にとどまり、外販向け案件が全体の6割程度です。また、1988年からは日本アイ・ビー・エムの特約店をしています。 ■事業概要: ~コンサルテーション、ソフトウェア設計・開発、教育、コンピュータ機器及びソフトウェアの販売、保守サービス~ ITの切り口でお客様の事業活動の全てにおいてサービスを提供しています。多様な技術を部門間連携で組合せ、お客様毎の要望に合わせ、最小コストで最大の付加価値を生み出します。 【IT基盤(インフラ)構築・運用】インフラを設計・構築し、構築後の技術支援・運用支援 【設計・製造】3次元CADをメインに、ものづくりにおける設計効率の向上・ 開発期間の短縮を提案 【ソフトウェア・システム開発】お客様の要望に合わせた多様なシステム開発 【データ分析・管理・IoT】膨大なデータを分析して規則性や傾向等を発見し、問題解決に導く システム開発 ■特徴: ~お客様にとってのITにおける主治医でありたい~ グローバルに展開する【住友重機械工業】(SHI)グループの情報システム会社として、お客様第一に考えたITソリューションサービスを提供しています。ITの切り口でお客様の事業活動の全てにおいて貢献することを目指しています。 ~イイトコドリな会社~ 住友重機械工業の子会社ならではの大手企業並みの手厚い福利厚生と、中堅企業ならではのフットワークの軽さを兼ね備えた≪イイトコドリ≫な会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉川 裕 |
| URL | https://www.lightwell.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 8,050百万円 |
| 従業員数 | 214名 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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