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正社員
掲載予定期間:2025/10/20(月)〜2026/1/18(日)
【北陸】事務職◆お客様対応部門/託送供給サービスの問い合わせ対応など/フレックス/残業平均月21h
~専門性を活かして活躍◎/設立70年超の北陸地方に根差した電力会社/「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定/平均勤続年数21.9年/働きやすい環境~
■業務内容:
当部門は、電力小売自由化以降、北陸地域における当社の送配電ネットワーク(送電線や配電線)を利用される発電事業者・小売電気事業者・需要者等の様々なお客さま対応窓口として最前線に位置しています。発電事業者が発電する電気を、送配電ネットワークを使用して、小売電気事業者が契約する工場やご家庭のお客さまにお届けする一連の流れの中で、当社の託送供給サービスをご利用されるお客さまからの各種お問い合せ対応や、契約申込、託送料金の算定・請求等、幅広いネットワークサービスセンター業務に従事していただきます。
■具体的には:
◇託送契約の管理
発電事業者や小売電気事業者等からのお問い合わせ対応や託送契約の申込受付・締結、検針、託送料金算定・請求等の業務
◇業務体制の最適化検討
外部ノウハウ・人材を活用した効率化・業務品質向上を目的としたネットワークサービスセンター業務の外注化拡大に向けた施策計画および検討・準備・実施
※なお、総合職採用のため、お客様対応部門だけではなく、複数の部門や同一部門内でのジョブローテーションを通じてキャリアを形成いただく場合があります。
■やりがい:
◎社会貢献感
ネットワークサービスセンターは、電力の安定供給を支える重要な役割を担っています。電力の供給が途切れることは、生活や産業に大きな影響を与えるため、業務を通じて社会に貢献しているという実感を得ることができます。特に、お客さまからの「ありがとう」という言葉は、やりがいを感じる瞬間の一つです。
◎地域貢献
地域の電力供給を支えることで、地域社会に貢献することができる点も大きな魅力です。地元に根ざした企業に働くことで、地域の発展に寄与しているという実感を得ることができます。
◎女性・若手が活躍できる職場環境
ネットワークサービスセンターでは約100名の従業員が働いており、うち半数以上が女性で、女性役職者も多数在籍しており、女性が働きやすく活躍できる職場です。また、聞きやすく言いやすい風通しの良い職場であり、若手がチャレンジして成長・活躍できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務、なお、社内規則に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:20 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅:JR線/富山駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 福井支店 住所:福井県福井市日之出1丁目4番1号 勤務地最寄駅:JR線/福井駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 石川支店 住所:石川県金沢市下本多町六番丁11番地 勤務地最寄駅:北鉄石川線/野町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所、なお、出向の場合は出向先の定める場所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~430,000円 <月給> 200,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定に準ずる 寮社宅:会社規定に準ずる 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:会社規定に準ずる 退職金制度:会社規定に準ずる <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝金制度 <その他補足> ■出産・育児支援 ■住宅・生活支援 ■財形貯蓄 ■保養所 ■災害救済 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 週休2日制、祝日・年末年始(12/29~1/3)、創立記念休日、年次有給休暇(半日休暇制度あり)特別休暇(慶弔、産前産後、ヘルスケア、ゆとり、資格検定試験受験、リフレッシュ、ボランティアなど) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCスキル(Word、Excel関数・マクロ、PowerPoint、Pythonなど) ・電力業界(ネットワークサービスセンター業務)での実務経験者 ・電力等インフラ関連の業務知識 ・システム関連の知識 ・お客さまとの電話応対業務 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 北陸電力株式会社 |
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所在地 | 〒930-8686 富山県富山市牛島町15-1 |
事業内容 | ■企業概要: 同社は、北陸地方(石川県・富山県全域、福井県嶺北・敦賀市など)を営業区域とする電力会社です。顧客に電気をお届けするにあたり、電力の安定供給確保をする為、長期的な視点に立って、水力、火力、原子力などの特性を活かしながらバランスよく組み合わせて発電する「電源のベストミックス」に努めています。 ■事業所: 本店(富山)、支店(富山・高岡・新川・石川・七尾・小松・福井・丹南)、支社(東京)、火力発電所(富山、富山新港、七尾大田、福井、敦賀)、原子力発電所(志賀)、技術開発研究所(富山)、研修センター(富山) ■直近のトピックス: 【中長期的な電力の安定供給及び低炭素に向けた取り組み】 <LNG火力の導入> 富山新港火力発電所石炭1号機をリプレースし、CO2排出量を大幅に低減できるLNG(液化天然ガス)を燃料とする同社初のコンバインドサイクル発電設備を導入。 <再生可能エネルギーの導入拡大> 将来にわたり良質で環境にやさしい電気をお届けしていくため、再生可能エネルギーの導入を着実に進めて参ります。(水力発電・太陽光発電・風力発電) |
代表者 | 金井 豊 |
URL | https://www.rikuden.co.jp/ |
設立 | 年1951年5月 |
資本金 | 117,641百万円 |
売上 | 542,572百万円 |
従業員数 | 5,513名 |
平均年齢 | 42.3歳 |
主要取引先 | - |
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