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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【PMO/関西】プロジェクト課題にコミットする大規模PJのPMO案件専任者◆在宅可◆プライム上場G
■ポジション概要:
ソフトウェアテスト事業を展開するグループにて、 <指揮型PMO> を募集いたします。
当社のソフトウェアテスト事業では、クライアントからの品質保証に対する評価が大変高く、その中で様々な案件の引き合いもあり、新規プロジェクトとしてPMO案件がございます。
今回はPMO案件の専任者として、PMO関連プロジェクトを中心にアサインされる想定です。お客様の案件に入り込み、単なる進行管理にとどまらず、顧客の課題抽出から改善提案まで主体的に推進できる環境です。複数名からなるチームでご支援をしているため、単独での常駐など孤独感を感じることもございません。
PMO案件が比較的新しいプロジェクトになるため、継続的に受注するためのクライアント関係構築や社内ナレッジ構築などもお手伝いいただきたいです。
※2026年2月以降入社想定
■業務内容:
下記のようなPMOまたはPMO補佐業務
◇プロジェクトの課題抽出・解決策提案
◇議事録など各種資料作成
◇ベンダーコントロール
◇プロジェクトスケジュール管理・調整
◇各種業務フローの改善、システムや仕組みの改善・運用
◇組織・メンバーおよびリソース管理
◇成果物の品質分析
■配属プロジェクト例:
◇官公庁系、大規模な業務システム案件
◇開発人員50名以上、案件期間3ヶ月~の中長期間
◇当社からQMO1名、PMO2名、メンバー2名の体制にて参画
◇指揮型PMOとしてPJ推進のみならず課題抽出~提案を通じたPJ体制改善にもコミットできます
◇大阪府内の客先常駐、部分的にリモートでも対応いただけます
■業務の魅力:
◇当面の配属は大阪府内ですが、このほかにも京都・大阪中心に関西を戦略エリアと位置づけPMO/QA案件を幅広く展開しております。
◇テストベンダーとして一次請け(プライム)案件100%であり、顧客と近い関係性の中で裁量権を持ち上流の工程を担って頂けます。
◇開発において品質の観点から本質的な価値提供を目指す当社であるからこそ、顧客満足を直接実感していただける環境です。
■就業環境:
当社会社全体の平均残業時間は16.5時間となっています。終業後にジム通いを楽しむなど、プライベートを充実させてメリハリをつけて活躍されている方も多くいらっしゃいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の賃金変更等はなし/有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能) |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 京都センター2 住所:京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 京都ケイズビル 4・5階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西エリアのクライアント先 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※京都センターへご出社いただく機会としては、入社後1週間ほどの研修期間等となります。 ※勤務先としては大阪府内の客先常駐となります。(一部リモート可) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,885,840円~6,108,636円 固定残業手当/月:51,180円~74,280円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年2回(4月、10月)※評価に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 社会保険:介護保険(40歳以上) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助(受験料・交通費含め最大5万円まで支給) <その他補足> ■慶弔見舞金 ■従業員持ち株会 ■提携保養施設 ■退職金(企業型確定拠出年金) ■フリードリンク(コーヒー/紅茶/緑茶) ■オフィスグリコ ■社内ワンコイン整体休養室 ■資産形成セミナー ■出張手当 ■リモートワーク可(配属先による) ■入社時引越金補助(支給条件・上限金額あり) ■副業制度(諸条件あり) ■各種表彰制度 ■同好会制度 ■メンター制度 ■ハラスメント対策(無料相談室) など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 フレックスホリデー(年に一度連続した2日間をいつでも取得可)、有給休暇(入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可)、年末年始休暇、育休・産休・介護休暇、慶弔休暇 ※一部部署や職種により異なる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社内、社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・ITに関わるご経験をお持ちの方(目安:5年以上) └例:Webやオープン系ソフトウェアの開発経験、要件定義または基本設計の実務経験 ■歓迎条件: ・SIer企業でのベンダーマネジメント経験 ・ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL/PMO経験 ・開発における上流工程(要件定義または設計)の経験 ・Excelスキル(関数、VBA、ピポットテーブル、パワークエリ等) ・PMPの資格保持者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ポールトゥウィン株式会社 |
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所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F |
事業内容 | ■企業概要: ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、 新会社としてスタートいたしました。 インターネットを介して提供されるサービス、コンテンツが今後も増加すると見込まれる中、デバッグ・検証事業、ネットサポート事業双方の取引先となる業界が増えています。このような市場環境状況を鑑み、事業セグメントの枠組みに捉われず、顧客にとって使い勝手の良いBPOサービスの開発や提供を一層強化し、グループとしての成長を加速させることを目的としています。 「”新しい”を共につくりだす」をミッションに掲げ、これまで以上にお客様の課題解消に貢献するワンストップソリューションの提供、また3社の実績・ノウハウ等を一元化し、PHDグループ内の関連事業を連携させることにより、機動的で効率的なサービスを提供し国内BPOの事業領域を広げていくことを目指します。 ■事業概要:デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 主な事業 ・品質コンサルティング ・環境構築・移行サポート ・ゲームデバッグ ・ソフトウェア第三者検証 ・モニタリング ・カスタマーサポート ・不正対策 ・BPRサポート |
代表者 | 代表取締役 CEO 橘 鉄平/代表取締役 COO 志村 和昭 |
URL | https://www.ptw.inc/ |
設立 | 年1994年1月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 5,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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