正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【大阪/面接1回】システム開発エンジニア※8割プライム・大手メーカーと直取引有/平均勤続11.9年
【上流工程の要件定義から下流工程の開発・テスト・運用までの一次請けから携わる/チーム開発/リモートワーク相談可】
システム開発エンジニアとして、業種・業態ソリューションを中心としたソフトウェア開発をを担当していただきます。
従事すべき業務の【変更の範囲:会社の定める一切の業務】
就業場所の【変更の範囲:会社の定める場所】
■業務について
・長年のコネクションがあり、日本電気株式会社や富士フィルムビジネスイノベーションなど大手メーカーから直接依頼を受けるため、
プライム案件は約8割あります。
・客先常駐の場合、必ず2名以上でアサインされます。
・常駐の場合、1か月に1回帰社日があり、会社の中で雑談・相談をすることができます。
また、常駐先に上司が会いに行くこともあるため、帰属意識をもちながら安心して働くことができます。
■開発環境
・JavaやSQLが多いです。(案件によって一定異なります。)
・自社開発と常駐型開発に分かれており、割合は半々程度です。
・プロジェクトは1か月の短いものもあれば1年を超えるものもあり、官公庁/自治体や地図系など多岐にわたります。
■大阪地区案件例
交通システム…車両の走行履歴データ・挙動履歴データなどのビッグデータを活用した解析を行い、道路の事故や渋滞、環境対策など、様々な課題を解決する業務に携わっています。
■評価について
常駐また、先の社員の方から評価を取り当社の評価シートに反映しているため、評価制度が明確になっています。
■研修・教育制度
年間20コースを超える技術教育、社員のキャリア形成支援のための階層別人材育成教育などがあり、スキルを伸ばすことができます。
■キャリアパスについて
入社後はプログラマーとして就いて頂きますが、ネットワークやデータベースなどの一次請けから携わることが可能になり、様々な分野の知識と技術が身につきます。その中でPMを目指す方もいらっしゃいます。
■ワークライフバランス◎
・働きやすいため、平均勤続年数は11.9年となっております。
・月に二回、完全定時退社日があったり、プロジェクト受注段階からスケジュールを管理できるため、月平均残業時間が20時間以内になっています。
・また、リモートワークも案件によりますが相談可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6 新大阪橋本ビル8階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> プロジェクトによりますが、ご希望があれば相談可能です。面接にて詳細お伺いください。 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~350,000円 その他固定手当/月:14,000円~50,000円 <月給> 216,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルと現年収により年収が変動するケースがございます。 ※固定手当は、地域手当として支給いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共の交通機関による通勤費支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:条件あり 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤続した場合に適用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:業務スキル研修(技術)(年間20コース)・階層別人材育成教育 ■資格補助:資格取得支援制度 <その他補足> ■地域手当 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■健保保養施設 ■ハワイリゾートコンドミニアム所有 ■社内クラブ活動 ■カジュアルデー ■子の看護休暇・介護休暇制度 ■産前産後休業・育児休業制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日、最高40日付与)、創立記念日、土曜祝日振替休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: Java、C++、C いずれかでの開発実務経験(目安3年以上) ※Web、DB関係の開発経験があれば尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 有限会社イーアンドエム |
|---|---|
| 所在地 | 〒379-2107 群馬県前橋市荒口町544-19 |
| 事業内容 | 当社は自動制御装置の設計・製作を行う会社です。大手食品メーカーから直接依頼を請けて、産業用設備の設計・組立・設置まで一貫した支援を行っています。現場に合わせた設備を提供するため、設計はその都度0から行っている点が特徴です。 ■事業概要: ・自動制御盤の設計・製作 ・自動制御装置の設計・製作 ・生産設備の自動化省力化に関するコンサルタント ■製作実績: ペットボトル容器の洗浄機や金属部品のバリ取り機、導通検査・レーザーマーキング機(スマホの充電ケーブルが正常に動作するか検査し、合格したケーブルに印字する装置)等をこれまで製作しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://elec-and-mech.com/ |
| 設立 | 年1994年4月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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