正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【北浦和】本部部門オープンポジション(企画推進/営業など)◇適性/希望等によって配属決定
【オープンポジション/全国転勤なし/適性の合うポジションで選考致します】
■仕事内容
当社の本部部門(推進本部・管理本部)における企画・推進・管理もしくは営業職のいずれかの業務をお任せします。
適性やスキル・経験・希望等に応じて、ご相談の上ポジションをご案内いたします。
配属可能性のあるポジションは以下の通りとなります。
※研修等で、りそな銀行東京本社(東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟)に出社いただくこともあります。
■推進系本部
(1)法人部(法人企画・推進・管理/M&Aコンサルタント/ストラクチャードファイナンス等)
(2)個人部(個人企画・推進・管理/運用商品管理・金融商品販売モニタリング等)
(3)プライベートバンキング部(信託企画・事業承継・資産承継コンサルタント/相続コンサルタント)
(4)ローン事業部(住宅ローンに関わる企画推進・事務企画・住宅ローン営業・店頭事務)
■管理系本部
(1)業務サポート部(ファシリティ管理・システム企画・事務インストラクター等)
(2)リスク統括部(統合的リスク管理業務・市場リスク管理業務)
(3)コンプライアンス統括部(企画・モニタリング等)
■営業店業務
(1)法人渉外
(2)個人渉外
上記以外にも多数ポジションございますので、ご面談の中でご志向と合わせて擦り合わせさせていただきます。
■当社で働く魅力:
・グループ50万社の法人顧客基盤および1,600万人の個人顧客基盤があり、様々な業種、エリアのお客さまをご支援することができるため、幅広い経験を積むことが可能です。
・「金融+で、未来をプラスに」というパーパスを掲げ、多様化・高度化するお客さまや社会のニーズに寄り添い、金融の枠にとどまらない発想で未来をプラスに変えていくことを目指しています。既存のやり方にとらわれず、まずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。
■当社について:
・同行は埼玉県内預金、貸出金ともに4割を超える県内シェアを有しています
・埼玉県の皆さまに信頼され、地元埼玉とともに発展する銀行の実現へ本気で取り組んでいる銀行です
変更の範囲: 【変更の範囲:原則変更なし。ただし、本人同意がある場合を除く。】
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。 ※標準的な勤務時間帯:8:40~17:25 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:155時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:25 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 勤務地最寄駅:京浜東北線/北浦和駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所も含む)】 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 当社では「本拠エリア制度」を導入しています。例えば本拠エリアを関東(東京、神奈川、埼玉、千葉)とした場合、関東エリア内での異動・配属を基本とします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 630万円~930万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):330,200円~465,700円 <月給> 330,200円~465,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20~40%相当額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 家族手当:次世代育成支援手当(扶養対象の子供が対象) 住宅手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定 寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり 社会保険:りそな健康保険組合、厚生年金保険加入、雇用保険、労災保険適用 厚生年金基金:企業年金基金があります 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度:70歳まで ※条件あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、他)、社外派遣研修、等 <その他補足> ・制度/各種社会保険、企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他 ・施設/社宅等 ※厚生社宅制度補足 ・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。 ・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等) ・資格取得奨励金(宅地建物取引主任者、FP2級等) ・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・年間休日122日(原則:土、日、祝日、年末年始) ・有給休暇(初年度最大16日、2年目以降20日) ・連続休暇(5日)、ミニ休暇(6日)、フレックス休暇(3日)、出産休暇 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:(1)、(2)いずれかに該当する方 (1)銀行における下記業務経験がある方 ・法人営業経験2年以上 ・個人営業経験3年以上 (2)金融業界における下記業務経験のある方 ・本部で何らかの勤務経験2年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社埼玉りそな銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-9088 埼玉県さいたま市浦和区常盤7-4-1 |
| 事業内容 | ■企業概要: 同行は、本店を埼玉県さいたま市に置き、同県を主な営業地盤とした地域に密着した銀行です。 |
| 代表者 | 社長 福岡 聡 |
| URL | http://www.saitamaresona.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年8月 |
| 資本金 | 70,000百万円 |
| 売上 | 867,974百万円 |
| 従業員数 | 3,100名 |
| 平均年齢 | 41.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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