【株式会社プルーセル】【将来独立を考えている方】スタートアップ企業の営業支援（幹部候補）成長環境◎経営戦略策定まで携われる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【将来独立を考えている方】スタートアップ企業の営業支援（幹部候補）成長環境◎経営戦略策定まで携われる


～事業立ち上がりのノウハウを学びながら実務経験を積むことが出来るため、将来独立を考えている方におすすめです！スタートアップの成長を営業力で加速させることに貢献！～

■当求人の魅力
【～営業代行こその強み～強固な成長支援体制が特徴！営業力を身につけたい方は未経験でも手厚くフォロー】
１．明確な評価制度
【80】の項目を軸に評価を実施しています。
セールスやプロジェクトリード、マネジメントの観点で評価をしており、ビジネスマンとして目指すべき点が特徴です。

２．体系化されたセールスノウハウを保有
法人営業力（有効商談化～クロージング）を体系化し、テストを通して能力育成が可能。過去の試験動画やシナリオを蓄積しており、我流ではなく再現性がある営業力を身につけられます。

３．物売りではなく、課題解決に向けた営業マンになれる
コンサル出身者が多く、プロダクトの受注までではなく、顧客の本質的課題解決に向けた営業活動を重視しています。
マネジャーの伴走はもちろん、月1～2回の役員レビューで、幹部候補としての育成を前提としたフォロー体制を整えております。

■業務特徴
リブ・コンサルティングのグループ会社として設立されました。
3～6ヶ月のプロジェクト単位で営業支援を実施しています。1プロジェクトにつき2～3名でチームを組み、実行から改善まで担当します。
プロジェクト事例：https://proosel.co.jp/voicelist/
＜業務概要＞
クライアント企業の営業代行を担いながら、営業戦略の立案や仕組み化までを支援します。インサイドセールスからフィールドセールスまで幅広く経験でき、営業力を着実に高めることが可能です。

■入社後の流れ
座学研修（2週間）：コンサル思考やプロジェクト設計を学習
OJT：既存プロジェクトに一時参加し、業務理解を深める
営業代行プレイヤーとして実務開始
リーダー昇格後：営業戦略の立案などコンサル上流工程を担当

■組織構成
年齢は20～30代中心／不動産、IT、SaaSなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。販売職・消防士からのキャリアチェンジも多数います！
社員インタビュー：https://note.com/proosel/m/m381efffe2f20

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】