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【スミダ電機株式会社】【東京】経理リーダー候補/東証プライム製造業◆年間休日127日/リモート可【転職支援サービス求人】(正社員)

スミダ電機株式会社 求人更新日:2025年10月23日 求人ID:38952909
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【東京】経理リーダー候補/東証プライム製造業◆年間休日127日/リモート可


【福利厚生充実/東証プライムスミダグループ/年間休日127日/リモート可】

■業務概要:
当社は17か国・地域に35のグループ会社を抱える電子部品メーカーです。
2024年にドイツ工場では創立90周年を迎え、中国工場では創立40周年を迎える等、長い歴史を有しつつも脱炭素の流れをとらえた製品の開発を継続しており引き続き成長期にある企業です。
当ポジションは、スミダグループの日本地区経理チームのリーダー候補の募集です。
グローバル本社機能のほか、製造、研究開発、営業等の機能があり、幅広い経理経験を積む機会があります。連結決算、有価証券報告書等の開示資料作成は別チームが行っており、適宜連携しながら業務を行うこととなります。

■業務内容:
ご参画いただく方のご経験等にもよりますが、おおよそ以下の業務のなかから今後のキャリア成長や適性を意識しながらアサインを検討いたします。

■具体的には:
◎経理実務全般(仕訳伝票処理、支払等経理に関わる業務)
◎個社決算とりまとめ(月次決算、年次決算対応他)
◎税務全般(グループ通算制度対応、BEPS2.0対応、税務論点の整理、税理士法人との税務論点の説明等)
◎会計論点の整理、会計監査人への会計事象の説明
◎オペレーションの生産性向上に向けた各種施策の立案及び実行
◎海外関連会社などとの英語での打ち合わせ
◎チームマネジメント

■ポジションの魅力:
・東証プライム企業水準のガバナンスのもとで実務研鑽を重ねることが出来ます。
・海外事業の比率が高いことから英語を通じての実務経験を積めます。
・IFRS実務を体得できます。
・日本会計基準に基づいた実務も経験可能のため、双方の会計基準に携われます。
・国内にも製造機能を有しており原価計算を経験できます。

■当社の特徴:
当社のコイル部品・モジュール製品は、自動車や家電、太陽光発電や医療機器など幅広い用途に使われております。
昨今は地政学リスクの高まりやEVに対する様子見姿勢等の不安定な外部環境ではありますが、中長期的に脱炭素化の流れは継続していくと考えており、グリーンエネルギー関連をはじめ、新たな分野の新製品開発も行っております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はございません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX銀座イーストビル7階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:国内または海外の当社拠点および会社が定める場所
交通 <勤務地補足>
※当社はリモートワークを導入しており、週1回程度の出社を想定しております。

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~850万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,835,320円~7,613,680円
固定残業手当/月:55,390円~73,860円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
375,000円~708,333円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
※交通費は別途支給いたします。
※昇給:年1回(4月)
【管理監督者で採用の場合】※固定残業手当支給なし
■年収:672万~850万
■基本給(年額):672万~850万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(法令非課税限度額内)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■持株奨励金
■カフェテリアプラン
■社員持株会
■GTLD(長期障害所得保証制度※65歳まで)
■リロクラブ
■死亡退職時年俸1年分給付制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年間休日:127日※カレンダーによって毎年若干変動
年末年始休暇、5/1、夏季休暇、有給休暇:入社月に応じて6日以上付与、その後在籍年数に応じ最大20日付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・会計に関する基本的な知識(簿記2級程度)
・読み書きを中心とした基礎的な英語力

■歓迎条件:
・簿記1級、USCPA/公認会計士/税理士(科目合格含む)資格保有者
※「経理を経験してみたいが異動が叶わない」「経理の資格を取ったものの生かす場所がない」という未経験の方の応募も歓迎

<語学力>
歓迎条件:英語中級

<必要資格>
歓迎条件:公認会計士、税理士、日商簿記検定1級、日商簿記検定2級
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 スミダ電機株式会社
所在地 〒981-1226
宮城県名取市植松字宮島31-1
事業内容 【スミダ電機株式会社はスミダグループのグループ中核会社(日本法人)で、電気機器用電子部品、自動車用電子部品の製造、販売および研究開発並びに研究開発の受託を行っています】

■事業概要(スミダグループについて):エレクトロニクス製品の重要部品であるコイル(L素子)の開発、製造、販売を世界15カ国、39拠点、従業員1.7万人規模で展開するグローバル企業です。バウンダリーレス(国境を越えた)を基本理念とした経営で、1971年海外で初めての生産拠点を台湾に設立して以来、次々と拠点を開設。2006年1月に欧州で70年の歴史を誇るVOGTがグループ傘下に入り、中国(番禺・太平・南寧・湖南)、タイ、ベトナム、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニアで製品が生産されています。
真のグローバル企業を目指すために、本社機能の一部を早くから香港に移すなど、全世界に分散する人的資源の適材配置により組織を活性化し、グループ全体の包括的な生産管理を徹底することで製品の生産効率の最適化も行い、国内においては2003年4月に上場企業として初めて委員会設置会社へ移行、経営(執行役)と監督(方向付けを行う取締役)を明確にしました。
■事業内容:コイル(インダクティブ)技術をベースとした電子部品及びモジュールを製造。
製品:シグナル製品、パワーソリューション製品、パワーインダクタ製品等、自動車関連用コイル及びモジュール、EMS事業、自動車関連アプリケーション用フレキシブル&フラットコネクター等
■拠点:<R&Dセンター>…日本(仙台・長野)、中国、タイ、ドイツ、アメリカ
<国内営業拠点>…東京、仙台、長野、名古屋、大阪、埼玉、川崎
<海外営業拠点>…香港、シンガポール、中国、台湾、タイ、韓国、アメリカ、ドイツ、インド
<生産拠点>…日本、中国、アメリカ、ベトナム、タイ、メキシコ、ドイツ、ルーマニア、スロベニア
■スミダコーポレーション株式会社(東証プライム):〔従業員数〕15,455名(2023年12月31日現在)、〔資本金〕13,519百万円、〔2023年度売上収益〕147,672百万円※連結決算
代表者 -
URL http://www.sumida.com
設立 年1956年1月
資本金 非公開
売上 97538百万円
従業員数 489名
平均年齢 47.7歳
主要取引先 -
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