正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
【横浜/在宅可】SES/派遣の既存顧客深耕営業◆40代50代活躍中/平均15時間/10年連続黒字
~ワークライフバランス◎/住宅補助あり/副業相談可/転勤なし/組織拡大中~
■業務概要:
「報告書づくり」「社内稟議」「縦割り調整」など、本来の営業活動とは異なる業務に時間を取られていませんか?
グラビティでは、顧客と誠実に向き合うことを最も重視しています。
数字を軽視するわけではありませんが、「数字のための数字」ではなく、顧客にとって意味のある成果を積み上げることを評価の基準にしています。
大手SIerやメーカーなどの既存顧客を中心に、採用チーム・技術部門と連携しながら最適なエンジニア提案を自らリードしていくポジションです。
■採用背景:
現在、当社の営業活動は当社代表と営業社員の2名で行っています。
今回、代表が経営業務に専念する体制を整えるため、代表の担当するお客様を引き継いで深耕営業して頂ける方の募集を開始しました。
裁量権が大きく、かつ自身の営業活動が自社に大きな影響を与える、非常にやりがいのあるポジションです。
会社としても拡大フェーズに入っており、大手IT企業出身の人事担当がジョインし、エンジニアの採用活動も強化しています。
現在約50名の社員数ですが来年末までに100名規模まで拡大予定です。
【主な業務】
・既存顧客との関係構築、課題ヒアリング
・エンジニア提案・マッチング(採用チームとの連携)
・求人票のドラフト作成
・必要に応じて人材エージェントとの対話
・契約・見積・稼働フォローなどの実務、または、営業アシスタントへの指示管理
・新規顧客への提案
【仕事のスタイル】
・派手なプレゼンや数字合わせのための報告は不要です。
・一人ひとりが顧客に丁寧に向き合い、信頼を積み上げることを評価します。
・採用チームや技術部門との連携を通じて、エンジニアと顧客の双方にとって最適な提案を目指します。
■働き方:
・入社後業務キャッチアップが完了次第、在宅勤務も可能です(週1~2日出社)
・月の平均残業15h程度です。働きやすい環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜三丁目18番5号 I’sビル6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:JR/横浜市営地下鉄/相鉄・東急「新横浜駅」より徒歩5分 ※実力や業務内容に応じてリモートワークの相談も可能です。 <転勤> 無 転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 その他固定手当/月:40,000円~100,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(月俸制・年俸制の場合はなし) ■インセンティブ制度あり ■リファラル採用インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費負担 家族手当:配偶者1万円、子5千円 寮社宅:単身寮(家賃補助/5割負担※上限3万円まで) 社会保険:健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■PJT共有会、チーム勉強会 ■チーム研究会(人間力研修) ■クロスオーバー ■1on1 ■資格取得支援 など先端技術を経験できる環境 <その他補足> ■福利厚生サービス(WELBOX:無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービス等) ■保険組合契約保養所(伊豆) ■健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ■永年勤続表彰制度 ■引っ越し・移動費一部補助/初期費用会社一部負担(敷金、礼金など)※適用には諸条件有 ■産前産後休業/育児休業/介護休業/育児時短勤務制度 ■技術手当、特別手当 ■メンバーコミュニケーション費補助 ■慶弔金制度 ■資格取得支援制度 ■副業可(承認制) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 土曜、日曜、祝日 ※113日の休日日数に、リフレッシュ休暇・有給奨励日7日がプラスされます。 リフレッシュ休暇、年次有給、慶弔休暇、特別休暇 ※年に数回オンライン勉強会による土曜出勤あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界(派遣・SES・SI・製品サービスなど)での法人営業経験3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グラビティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-7-15 |
| 事業内容 | ▼設計開発事業 モビリティ業界(CASE)を中心に、AI、クラウド、スマホアプリ、IoT、ブロックチェーン、組込、ハード、機械、CAE など、幅広い開発を行っています。従業員の89%がエンジニアの技術集団。ソフトからハードまでエッジの開発からシステムコンサルティングまで対応。 ▼習熟度に合わせて還元率が変動! 一般的なSESエンジニアの還元率50%~60%と言われていますが、当社ではエンジニアの習熟度に合わせて還元率を定めています。最大還元率は「90%」ご自身の経験に合わせた待遇をご用意しています。 ▼職種も担当工程も自由に選び成長できる! バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、 その時々の思考性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 またマネジメントとクライアントワークを極めていく道、設計リーダーとして開発を極めていく道など自分が担当したい工程も選ぶことが可能です。 ▼チームで開発!マンツーマンOJT エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 ▼チーム勉強会 年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。 プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画 (一部会社負担) ▼グラビティだから成長できる環境、文化など弊社の特徴をまとめています。是非ご覧ください! https://drive.google.com/file/d/1WJahRPl7-Zh2yy7rgQ03r9K9kbfwAaQF/view?usp=drive_link |
| 代表者 | - |
| URL | http://e-gravity.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 450百万円 |
| 従業員数 | 52名 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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