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正社員
掲載予定期間:2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)
ビジネスデベロップメント<製造Tech領域>アイデアを事業にするための裁量と環境大
【クラウドのリーディングカンパニーとして組織拡大中】
■業務概要:
お客様自身も気づいていない本質的な課題を特定し、AIやクラウド、エッジといった我々の技術力と掛け合わせることで、これまでにない新しい事業やサービスを創造することがミッションです。
単にモノを売るのではなく、顧客と共に「体験価値」を創出し、製造業の未来を切り拓く事業のグロースを担っていただきます。
■業務詳細:
業務としては大きく3つございます。(お任せする範囲はご希望とご経験を考慮します)
◇事業企画・戦略立案
市場や顧客の潜在的なニーズを深く洞察し、「何を」「なぜ」創るべきか、という事業の根幹を定義します。
・製造業が抱える課題と、自社の技術(AI・クラウド・エッジ)を結びつけた新サービスの企画立案
・事業計画、収益モデル(特にリカーリングモデル)の策定と事業採算性の評価
・マネージャーやエンジニアと連携し、事業のコンセプトを具体的なプロダクト構想へ落とし込み
◇事業立ち上げ・推進
企画した事業やサービスを具体的な形にし、市場に投入して成長の土台を築きます。
・アーリーアダプターとなる初期顧客の開拓と、強固なリレーションシップの構築
・事業計画に基づいた、パートナーアライアンス戦略の立案と実行
・マーケティング・営業チームと連携した市場投入戦略(Go-to-Market戦略)の策定と実行
◇事業グロース・パートナーシップ構築
立ち上げた事業をさらに成長させ、より大きなエコシステムを構築します。
・既存事業のKPIを分析し、事業モデルや提供価値の改善を主導
・既存パートナーとの連携を深化させるとともに、新たな協業先を開拓し、事業のエコシステムを拡大
・モビリティ領域、スマートファクトリー領域に留まらず、エネルギーマネジメントやロボティクスといった隣接領域への事業拡大をリード
■魅力:
◎事業の成功が、会社と社会へのインパクトに直結する
自身が企画した事業が会社の新たな柱となり、日本の製造業全体の変革をリードしていく。そんなスケールの大きな経験ができます。下請けや常駐ではなく、事業の主体者として、ビジネスのあらゆる側面(企画、開発、販売、提携)に深く関与し、事業の成長を最後まで見届けられるのは、このポジションならではの醍醐味です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇は変わりません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅:都営三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 900万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):465,000円~535,000円 その他固定手当/月:146,000円~230,000円 <月給> 611,000円~765,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ※上記「その他固定手当」:固定残業代34h146,000円~49h230,000(超過分は追加支給)※金額は等級による ■給与改定:四半期ごと(条件有) ■賞与:年2回(6、12月) ■決算賞与:年1回(7月)※年度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 上限4万/月 家族手当:家族手当(※条件あり) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用上限65歳(会社が許可した場合最長70歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・技術勉強会 ・資格取得支援 ・Udemybusiness受講支援 ・オンライン英会話受講支援 ・社外セミナーの参加支援 ・AWS基礎研修 <その他補足> ・社内カフェ/コンビニ(本社) ・フリーアルコール(業後) ・ウェルカムランチ ・社内イベント(LT大会/ファミリデー等) ・マシン選択制 ・社会保険完備 ・健診・予防接種 ・ストレスチェック |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(10日~16日程度)、年次有給休暇(入社時5日、6ヶ月後10日付与)、生理休暇、介護・産育休(男性育休取得率86%)、慶弔休暇 ※年間休日は年度によって若干前後します。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT/テクノロジー業界での法人向け新規事業開発、またはそれに準ずる経験(3年以上) ・顧客に対するソリューション提案の経験 ・事業計画の策定、PL責任を持った経験 ■歓迎条件: ・AI、IoT、クラウド関連のプロジェクトや事業に携わった経験 ・SaaS、PaaSなどのリカーリングビジネスの立ち上げ経験 ・製造業の顧客対応経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | クラスメソッド株式会社 |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F |
事業内容 | AWSをはじめ、モダンな技術で顧客を支援するスペシャリスト集団! 発信を大切にしている企業で、社員のアウトプットを奨励しています。 【魅 力】 ・AWS Partner Awardsにおいて「SI Partner of the Year 2022 - GLOBAL」受賞、世界トップ水準のAWS技術を持っています。 ・技術ブログ「DevelopersIO」「Zenn」を運営 ・直取引で業界・規模問わず4,000社以上の支援実績 【事業内容】 ・クラウド(AWS等)の技術コンサルティング、開発、運用 ・データ分析基盤の技術コンサルティング、開発、運用 ・アプリケーション(LINE、iOS等)の企画開発、運用 ・SaaS、Webサービスの企画開発、導入支援、運用 ・企業向けIT人材育成、内製化支援 ・生成AIを活用した業務の効率化コンサルティングとシステムの導入支援 【認定】 ・AWSプレミアティアサービスパートナー ・AWSサービスデリバリープログラム(SDP)計15種取得 ※ 2025/2現在 ・Google Cloud プレミアパートナー(Sell エンゲージメントモデル) ・LINE Technology Partner(OMO / Engagement認定バッジ取得) 他多数 【働き方】 ・フレックスタイム制/男性育休取得率86%/平均残業 月約13時間 ・ベストモチベーションカンパニーアワード2021受賞 基本的にすべて直取引案件です。 AWSの各コンポーネントを組み合わせた問題解決に強みを持ち、エンジニア派遣や客先常駐ではなく直取引で、圧倒的な数の実績を積んできました。 |
代表者 | 横田 聡 |
URL | http://www.classmethod.jp/ |
設立 | 年2004年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 77,190百万円 |
従業員数 | 760名 |
平均年齢 | 37.5歳 |
主要取引先 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 / 株式会社あきんどスシロー / 株式会社NTTドコモ / 大阪ガスマーケティング株式会社 / 気象庁 / 慶應義塾大学 / 国立国会図書館 / 株式会社資生堂 / 株式会社集英社 / スターバックス コーヒー ジャパン株式会社 / 株式会社電通 / パナソニック株式会社 / 株式会社星野リゾート / 本田技研工業株式会社 / 株式会社良品計画 |
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