【株式会社ヤマノホールディングス】【代々木本社／転勤なし】総務課長◆会議体運営・社内規程整備など◆年休123日◆東証スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【代々木本社／転勤なし】総務課長◆会議体運営・社内規程整備など◆年休123日◆東証スタンダード上場


【東証スタンダード上場／和装品の販売等を通し「真の美しさ」をつくるサポート事業を展開／転勤なし／土日祝休み／産休育休制度あり】

■業務内容：
総務課長としての業務をお任せします。
各営業部門と子会社も含めたグループ全体の業務を担当します。
プレイングマネージャーとして幅広くご対応いただきます。
現状の人員体制は、部長1名、他、労務担当メンバーが7名、総務担当が4名の組織です。

■具体的には：
・株主総会・取締役会・経営会議などの会議体運営
・稟議・押印関連業務の運営・管理
・各種社内規程の整備・管理業務
・オフィス・ファシリティ関連のサポート業務
・総務メンバーの業務支援　　など

■募集背景：
総務体制の強化を目的として、新たに総務課長を募集いたします。現時点で不在の課長職を補うための採用です。

■キャリアパス：
プレイングマネージャーとしての様々な業務を担っていただきます。
将来的には総務のエキスパートとして、部長職等を担っていたくだことを期待しております。

■当社について：
ヤマノグループ創始者が提唱した美道五原則「髪・顔・装い・精神美・健康美」を企業理念として、様々な事業を通して「真の美しさ」をつくるサポートを行っています。
多様性を受け入れる企業風土のもと、個人の才能をより活かせる職場環境にし、従業員全員の活躍を推進し、お客様一人ひとりに寄り添い、豊かさと彩りを創造しながら、持続的な成長を目指しています。
現在、ホールディングスには、子会社7社と3つの事業部が存在し、同じ会議に出席したり、ビジネス職種は50%程度が同じ本社ビルで就業していたりと、ホールディングス全体が近い距離で仕事をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】