【株式会社アイ・シー・アイ】【東京都／港区】ITインフラエンジニア（管理職候補）◆年休121日／受託案件多数／裁量ある環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


【東京都／港区】ITインフラエンジニア（管理職候補）◆年休121日／受託案件多数／裁量ある環境◎


■業務内容：
お客様先やクラウド環境におけるITインフラの設計、構築、運用・保守業務を担当いただきます。現地対応や調整を行うポジションです。経験に応じて、小規模案件の進行管理や若手メンバーの技術支援など、チーム内でのリーダー的な役割もお任せします。

■具体的な業務内容：
1、プロジェクトマネジメント・技術監督
・インフラ構築プロジェクトの要件整理から納品までの全工程の統括
・設計・構築～テスト・運用・保守までの工程管理
・顧客との折衝・提案・レビュー参加
・各フェーズでの課題抽出と解決のリード
2、チーム・部門マネジメント
・メンバー（エンジニア）の育成、評価、キャリア支援
・プロジェクトアサインとリソース管理
・品質・コスト・納期の管理
・部門運営に関する予算管理や体制構築
3、顧客との信頼関係構築
・長期的なパートナーシップを見据えた関係構築
・顧客環境の課題分析・改善提案
・顧客内IT環境全体を把握し、将来的な改善計画への寄与

■採用背景：
業容拡大に伴い、ITインフラ領域を支える中堅エンジニアを募集しています。サーバやネットワークといった領域に知見がある方を歓迎しています。現場を支える存在として活躍していただけることを期待しています。
現場に責任を持ちながら、一歩上の役割に挑戦したいという方のご応募を、心よりお待ちしています。

■組織構成
インフラエンジニア全体の部署の人数としては現在約15名(4グループ)在籍しており、年齢層としては20代～30代の社員が多く、約半数を占めています。

■当社の特徴：
◎スキルアップ支援や資格取得支援制度も整っており、現場での実践を通じてステップアップを図ることができます。
◎上下の関係よりも、対話や信頼を重視する社風が根付いており、立場に関係なく「どうすればもっと良くなるか」をオープンに話し合える環境です。
◎また、社員一人ひとりのキャリアやライフスタイルにも配慮しており、無理なく長期的に働ける環境づくりにも力を入れています。
◎管理職も「管理する立場」だけでなく「ともに組織をつくる存在」として、当社の文化の中心にいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】