【株式会社T-TOP】★未経験歓迎【大阪市/転勤無し】社内SE'(開発経験不要・土日休み)【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/23(木)〜2026/1/21(水)


★未経験歓迎【大阪市/転勤無し】社内SE'(開発経験不要・土日休み)


新電力事業のリーディングカンパニーである当社にて、新規事業の立ち上げ推進や既存システムの効率化、会社の生産性向上のための取り組みをお任せいたします。完全未経験からチャレンジいただけます！

【具体的には】
社内の生産性向上・業務改善のためのセールスフォースと既存の各種システムとの連携・仕様改修・売上データや定量目標の管理
【こんな方へオススメ！】
〇ノーコード・ローコードでの開発メインなので開発経験がない方も歓迎！要件定義等、思考する力が大切！
〇システム改善から企業の成長に寄与したい方

■配属先情報：
配属部署は４名、平均年齢30歳となり、中途入社100％の組織となっております。

■働き方：
・基本本社での内勤業務となります。ただしWEB等で仕様の打ち合わせ等は入っていただきます。また社内のインフラ管理も業務に入ります。
・会社としてメリハリを付けて働く事を推奨し、業務設計も個人の裁量にお任せ致しますので、過度な残業はなく働きやすい環境です。

■弊社について:
弊社は2015年創業ながら、すでに年商30億円・従業員数100名を超える、急成長中の企業でございます。
事業内容としては、主力事業である住宅ソリューション事業、エネルギーソリューション事業の他、企画・設計デザイン事業、アライアンス事業、また新規事業としてセカンドオピニオン事業（人材・採用関連のリファレンスチェック事業）等、新たな領域にも事業拡大を続けております。
創業間もない現在、これだけ事業成長を実現できている要因は、ビジネスモデルの構築及びそれにおける戦略性であると考えております。
主力事業においては大手ガス会社や大手ハウスメーカーとアライアンス提携を行っている点が大きく差別化できているポイントです。
各事業、精緻なマーケティングを行った上で構想しているため、それぞれ市場の成長性もあり、販路・顧客網をいかしたさらなる新規事業や異なる領域の事業も構想しております。
また事業成長へ向け、有名企業様の事業部長クラスを役員としてお招きするなど、人材への投資も積極的に行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】