人事採用担当/プライム上場/100年以上歴史ある安定企業（正社員） / 会社名非公開

【募集背景】
事業拡大に伴い、会社を支える管理部門の業務も増加しています。
人事の採用から担当いただき、幅広い業務に対応できるゼネラリストを募集します。
安定した経営基盤のもとで、次世代のリーダー候補としてステップアップできる環境です。

【職務内容】
■キャリア採用に関わる採用計画の企画、立案　
■採用手法の選定　
■選考中の面接対応や内定後のフォロー　など 一部、新卒採用・障がい者採用業務を担当いただく可能性もございます

【キャリアの歩み方について】
■人事経験を活かし、スペシャリストを目指していただくポジションです。入社いただいてから数年後に、採用業務以外に研修等幅を広げ人事業務に携わっていただく可能性もあります。
※特定分野に特化するスペシャリストより、幅広く経験を積みたいゼネラリストに適しています。

【働き方・社風について】
残業も月に20～30時間程度
フレックス・リモートも取りやすい環境です。
※リモートは月8回までですが、ご事情に合わせ相談も可能な環境です。

【企業の魅力】
■創業100年以上の総合建設会社
長い歴史と信頼性を誇る企業であるため、安定した環境と確固たるブランド価値がある点は大きな魅力です
■社会基盤整備という使命ある事業
インフラ整備や建設によって地域社会や人々の暮らしを支える社会貢献性の高いミッションに共感できます
■堅実かつ成長的な経営基盤
2025年3月期の連結売上は約3,305億円、純利益149億円という安定した財務状況
■改革への意志と方向性
SDGsへの取り組みや、TVerでのCM放送などブランド向上・現代化への挑戦も見られます

【数字で見る東亜建設】HPから抜粋
海外売上高　：約650億円
創業　　　　：117年
業界順位　　：第2位（海洋土木売上）
社員数　　　：1,772人（平均44歳）
男女比　　　：男性1,559人　女性213人
平均勤続年数：18年

【採用メンバーメッセージ】
https://www.recruit.toa-const.co.jp/recruit/message/