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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【基本リモート】セキュリティ&NWソリューションのプリセールス◆NTTグループ/フルフレックス
~リモート勤務メイン×フルフレックス/NW、セキュリティの技術スキル・提案力が身につく~
■募集背景:
クラウドをベースにしたセキュリティ/NWサービスが今後市場に主流になっていく中、様々なサービスを理解し、経験し、お客様の課題を解決できるソリューションを提案していくメンバーを募集しています。
■業務内容:
SASE(Secure Access Service Edge)ソリューションモデルを中心に、ネットワークやセキュリティを複合的に提案するソリューションコンサルタントとして活躍いただきます。
【具体的には】
(1)SASEソリューション(セキュリティ・NWを中心とした複合案件)の提案
◎お客様課題・提案要件確認、提案書作成、プレゼンテーション
◎複合案件見積もり作成・プリセールス活動
(2)NW/セキュリティ商材の調査、ソリューションモデル化
◎市場調査、お客様動向収集
◎検証(実機、実サービスを用いた機能検証)
◎実績等を基にしたソリューションモデル(ベストプラクティス)の創出
◎SASEソリューションモデルのプロモーション活動
(3)NW/セキュリティ商材プロダクト部門との共同サービス開発、改善活動
◎サービス化ニーズ収集とプロダクト部門へのサービス化提起
◎サービス改善ニーズ収集とプロダクト部門への要望提起
■環境:
【主に利用する技術】
・SSE(SWG、CASB、ZTNA)※例…Zscaler、Paloalto(Prisma Access)、Netskope等
・IDセキュリティ※例…AzureAD、Okta、CyberArk等
・NW/WAN関連の技術※例…Cisco、Velo-Cloud等
・エンドポイントセキュリティ※例…CrowdStrike、Tanium等
・Microsoft 365関連(Microsoft Defender for Endpoint、Microsoft Defender for Cloud Apps、Intune他)
■身につくスキル:
・お客様とのコミュニケーションを基に、課題を解決するスキル
・NW、セキュリティ関連の複合提案、技術スキル
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 ※給与条件変更無し、フレックス制度利用不可(定時制) |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー 勤務地最寄駅:JR東京駅・東京メトロ大手町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワークを想定しているため基本はご自宅が勤務地となります。(リモートワーク率:90%) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,000円~10,000,000円 <月額> 458,333円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 個別の能力・経験を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:支給には諸条件がございます 住宅手当:支給には諸条件がございます 社会保険:NTT健康保険 厚生年金基金:NTT企業年金 退職金制度:採用形態により異なります <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> スキルアップ研修あり <その他補足> ■特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ■育児・介護支援(出産休暇、育児休暇制度、介護休暇制度、介護のための短時間勤務制度) ■財形貯蓄など財産形成支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日 ・国民の祝日(土曜日にあたる日を除く) ・年末年始の休日(12月29日~1月3日) ・有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる) ・夏季休暇 ・その他(休暇・休職制度等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・NW、セキュリティ関連の提案、構築、運用のいずれかの経験 ■歓迎条件: ・コンサルティングから構築までトータルに対応できる方 ・大規模~中規模のお客様に対し複数の商材・サービスを複合的に活用した経験が豊富にある方 ・クラウド(AWS、Azure、GCP等)及びクラウドセキュリティ(CSPM等)関連の提案や構築、運用経験 ・グローバルでのプロジェクトの経験 ・グローバルでのコミュニケーション(英語)を含む業務を行うことが出来る方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTドコモビジネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8019 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | NTTドコモビジネスは、NTTグループの長距離・国際通信事業を担う会社として1999年に設立されました。 グローバルネットワークの構築やクラウド、消費者向けのアプリやサービスの開発を行っている会社です。具体的には法人顧客に対してクラウド基盤の拡充や、ICTソリューションの提供、個人顧客に対してアプリケーションやコンテンツを提供し、ライフスタイルの提案に取り組んでいます。通信事業者ならではの強みを有するデータセンター/クラウド/ネットワークといった基盤サービスに最新技術等のアプリケーション/AI/IoT/セキュリティ/マネージドICTなどの各種サービスを最適に組み合わせ、次代のコミュニケーションを創造し、豊かな社会と安心で快適な生活の実現に貢献しています。 近年では、お客さまのデジタルトランスフォーメーション実現に貢献する「DX Enabler」として、ICTの活用によるお客さまの経営課題の解決やスマートな社会の実現に取り組んでおり、2019年7月のグローバル事業の統合を通じ、ご提供できるサービスメニューの拡充やサポートエリアの拡大を行いました。お客さまのグローバルビジネスを、さらに充実した体制とソリューションでサポートしていく企業様です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ntt.com/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 230,900百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9,050名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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