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契約社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【新宿区/未経験歓迎】退職サポーター ◇働く人の権利をサポート/専門性が身につく/業界トップクラス
~未経験歓迎/働く人の権利を守る社会貢献性の高い事業/法務や労務などの専門性が身につきスキルアップできる~
■職務内容:
退職代行運営事務局にて"退職交渉ガーディアン"の退職サポーターとして相談・交渉業務をお任せします。"転職したいが退職ができない"という現代の社会問題に切り込む事ができ社会貢献性があります。
■具体的な業務:
退職前後において課題を感じている労働者の方からLINEなどで相談があります。その中でご自身で退職することが難しい方を当組合が代理人として職場へ退職交渉を行います。職場側使用者や人事担当者と退職手続き方法や有休消化/必要書類の擦り合わせなどを行い代理人窓口として解決に導く業務です。また退職代行以外の新事業として外国人技能実習生問題解決事業の企画に対しての具体的な運用体制立案/構築/運用のマネージメントもお任せします。
■入社後の流れ:
・既存メンバーからのフォローも受けながら、法務・労務の知識も実務の中で取得頂きます。座学やロープレなどをしながら1ヶ月間はきっちり研修となります。
まずは基本業務である相談員/交渉員としての業務を覚えていただき、規模拡大のタイミングと適正を勘案しながらゆくゆくは交渉員グループのマネージメント、事業の企画や開発、WEB媒体を用いたマーケティング担当、SNS運用など自由度が高く大きな裁量権を持ちご活躍いただきます。
■やりがい:
・退職交渉代行事業を通し、非正規雇用・外国籍雇用など、現代社会が抱える労働者と企業間の労働問題の解決に取り組むことができます。
・新規架電などはなく、相談者からの相談内容に対して真摯に向き合うやりがいがあります。
■当組合について:
働くすべての皆さんの権利と自由を守り、より良い社会の実現の為に構成された合同労働組合です。また、当組合は労働組合法第二条及び第五条第二項の規定に適合し、東京都労働委員会に認証されている法人格を有する法適合組合です。アナログで高齢化した旧態依然の労働組合ではなく、ネットやSNSなどテクノロジーを駆使したマーケティングや組織運営を行なうことで、これまで解決できなかった、または現代ならではの労働問題を解決するネオ労働組合です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後6か月は契約社員、7か月目から無期雇用に転換 <試用期間> 6ヶ月 入社後6か月は契約社員、7か月目から無期雇用に転換 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8B棟1F3号室 勤務地最寄駅:四谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~445万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,750円~265,800円 その他固定手当/月:17,200円~19,100円 固定残業手当/月:77,400円~86,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,350円~371,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与:有 ■その他固定手当:固定深夜手当として17,200円~19,100円 (50時間分/超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 受け入れ後OJT体制 <その他補足> ・社会保険完備 ・有給休暇消化率100% ・忘年会 ・ウォーターサーバー完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: 顧客折衝経験をお持ちの方(営業、販売、接客などのご経験をお持ちの方歓迎です!) ※中途入社事例: テレマーケティングや不動産営業職、飲食業など、未経験から入社したメンバーが活躍している環境です! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京労働経済組合 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷1-15 アーバンビルサカス8B棟1F3号室 |
| 事業内容 | ■当社について 当組合では、退職代行ガーディアンとして労働者の退職問題解決に取り組んでおります。退職代行ガーディアンとは、退職したい時に「辞めたいけど言えない」「辞めさせてくれない」といった悩みを抱えている人の代理人となって企業側と退職に関する連絡・交渉をする活動を主に行っております。即日から出社する必要がなく、連絡も取る必要ありません。 また、当組合は東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合なので、違法性なく安心・確実に即日退職ができます。 ■事業内容 ・退職代行事業運営 -退職後の転職先斡旋 -退職後に住む家の紹介 (今後検討中) ・外国人技能実習生の外国人労働者の救済事業 ・未払い給与請求事業 ・未払い残業請求事業 ■ビジョン 「令和の労働問題を解決する新時代の労働組合」をビジョンとしています。 アナログで高齢化した旧態依然の労働組合ではなく、ネットやSNSなどテクノロジーを駆使したマーケティングや組織運営を行なうことで、これまで解決できなかった、または現代ならではの労働問題を解決するネオ労働組合です。 ■特徴 ・当組合が運用する退職代行サービスは市場シェアNO.1を獲得し、2023年3月には売上見込みが2億前後と急成長しております。 ・当組合は東京都労働委員会に認証されている法適合の合同労働組合のため、違法性なく安心・確実にサービスの運用ができる点も強みです。 ■風土 やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶのオンとオフがある風土です。 また、目的やゴールを達成するための方法は各自に任せる行動規範を設定しております。責任のある自由の元、個性を尊重した仕事の取り組みが可能な職場です。 業種柄立場の弱い労働者を守り助ける仕事やそのプラットフォームを作る仕事となるため、自責思考で課題に取り組め、解決にリーダーシップある決断と行動ができる方がご活躍いただけると思います。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://trk.or.jp/ |
| 設立 | 年1999年9月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | 78百万円 |
| 従業員数 | 3名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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