【ＪＦＥスチール株式会社】経理／リーダー候補／従業員4万人／圧倒的規模でのチャレンジ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2025/12/21(日)
【この求人を要約すると…】
・【キャリア◎】連結決算からIRまで幅広い経験が可能
・【圧倒的規模】従業員4万人以上でのチャレンジ
・【ダイバーシティ◎】女性管理職活躍中・育児支援充実


【将来のリーダー候補！】国内シェア27％／従業員4万人以上／決算業務をメインに財務経理関連業務を担当


具体的な仕事内容
当社の経理部にて決算業務をメインに担当していただきます。
あなたの経験スキルに応じて柔軟にキャリアパスを検討致します。

▼▼キャリアパス▼▼
①本社経理ポジション（次世代のリーダー候補）
■配属場所：本社（日比谷）
＜業務内容＞
■経理室
・全社の決算（連結決算を含む）、一般会計、固定資産会計、税務の総括
・企業内容開示（経理に関する部分）に関する事項など

■計画室
・中長期の財政政策の企画、立案に関する事項
・中期経営計画の企画・立案、単独及び連結計画（利益計画）に関する事項
・月次損益、プロジェクト案件に関する財務面からの支援に関する事項など

■資金室
・財務政策（資金）の企画・立案、投融資管理および有価証券の保管に関する事項
・グループ会社への融資審査、融資枠の決定に関する事項、連結および全社の資金
・計画の立案に関する事項など

★想定経験：経理経験者（目安）5年以上
・本社経理部門での決算業務（月次・四半期・年次）、連結決算業務、工場経理としての原価管理業務経験者など
★経理部は計画室、経理室、資金室の3つの室で構成されており、
まずは経理室に配属し、次世代のリーダー候補として様々な経験を積むことが可能です。
★希望があれば海外オフィスで活躍するチャンスも！

②製鉄所経理ポジション
■配属地区：京浜・千葉・倉敷・福山の製鉄所勤務
＜業務内容＞
・当社原価管理業務。
・原価計算・利益計画業務
・製鉄所における原価計算、管理業務
・単年度利益計画および中期経営計画の作成・フォロー

★将来的には税務、原価計算、財務・資金、IR、会計・決算といった財務経理関連の業務に
幅広くついていただくことを期待しています。
★キャリアパス：製鉄所経理→本社経理

＼女性活躍支援について／
・最長3年までの育児休業
・小学校6年生修了までの育児時短勤務
・コアタイムなしのコアレスフレックスタイム制
など

チーム／組織構成
▼▼部署のご紹介▼▼
お昼時は社員食堂にて同部署同士の方で昼食(手当でお安く！)
仕事だけでなくプライベートの話含めてコミュニケーションがとれる時間でもあり、女性も働きやすい雰囲気です。

【定着率】97.4%（全社平均：直近1年）

【国内シェア2位を誇るトップメーカー】
「常に世界最高の技術をもって社会に貢献する」という企業理念を掲げ、高い技術力で独自性・機能性の高い製品を社会に提供す当社。

国内シェア2位を誇る鉄鋼高炉メーカーであり、鉄鋼業のリーディングカンパニーとして、技術力においてもトップレベルの評価を得ています。

ほかにも、DX戦略、カーボンニュートラルの実現などに取り組み、海外事業の成長も拡大。新興国を中心に需要が増大しており、特に高級鋼板を主力とした海外ビジネスの拡大にも貢献することが可能。

不確実性が高い時代。鉄鋼業界の環境変化に対応しながら、持続的な成長を続けるべく、これからも当社の挑戦は続きます。

【ダイバーシティ＆インクルージョン】
鉄鋼業界が「男の職場」と呼ばれていたのは、すでに遠い昔のことです。JFEスチールは、多様性を尊重しており、女性社員や外国籍社員、子育て中の社員、介護中の社員など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。

在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、時間や場所にとらわれないフレキシブルな働き方ができます。短時間勤務制度も充実しており、育児中の方も無理なく働けます。一人ひとりのライフスタイルにあわせた働き方が実現できるからこそ、誰もが自分らしいキャリアを築ける環境です。

【社員インタビュー1】【Q.ご入社の理由について】 Nさん
監査法人で数年務めたあと、「グローバルにビジネスを展開している現場で働きたい」と思い、入社を決めました。育児をしながら活躍し続けられる環境も決め手になりましたね。

【社員インタビュー2】【Q.ライフステージが変化しても経理を続けられますか？】 Nさん
入社当時は子どもも小さかったのですが、育児もしっかり両立することができ、私のキャリアと共に子ども成長しています。お弁当を作ったり送り迎えもしなければいけないのですが、勤務環境が柔軟で助かりましたね。

【取材レポート】
ライフステージの変化の中でも、飛躍的に成長できる好環境！
「希望を叶えてもらい、今は子どもと一緒に海外で暮らしています。」

そう語ってくれたのは、中途入社8年目のNさん。

「入社当時から、グローバスにビジネスを展開している現場で活躍したいと思っていました。もちろん最初は決算業務などに携わっていましたが、IRなどの経験も経て、今はオーストラリアのオフィスで働いています。
コアレスフレックス・在宅勤務も可能な柔軟な環境があるからこそ、育児と両立しながら希望通りのキャリアを歩むことができ、とても感謝しています。」

自身のキャリアを伸ばしながら、大手グループの経営を支えるようなダイナミックなキャリアを築ける、またとないチャンスです。

【取材レポート_やりがい】
【最高水準の働き方の中で、スケールの大きな業務に挑戦可能】
PCログによる労務管理やコアレスフレックス、在宅勤務に加え、借り上げ社宅や独身寮など、安心して働ける環境が整っています。また、ロールモデルとなる先輩社員との交流会などもあるため、理想のキャリアパスを考えることができます。
女性活躍推進にも積極的であり、将来的にはグループの経営にも直接影響を与えられるようなリーダーへ成長することも可能です。

【取材レポート_きびしさ】
【自身の目標を明確にすることで、更なる成長が可能】
「もっと経営的な視点を獲得したい！」「将来的には海外でも活躍してみたい！」など、希望のキャリアや経験したい業務があれば、希望に添えるようバックアップします。将来どんな自分になりたいかを明確にし、着実に歩みを続けられる方であれば、大きな成長が可能な環境です。面接時や入社後の面談時など、積極的に自身の目標をお聞かせ下さい。