【株式会社日立産業制御ソリューションズ】【日立Ｇ】【神奈川／戸塚区】インフラエンジニア（官公庁向け業務基盤システム）※リーダー候補【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【日立Ｇ】【神奈川／戸塚区】インフラエンジニア（官公庁向け業務基盤システム）※リーダー候補


【日立グループの産業ソリューションを担う中核企業／中途入社者多数在籍／年間休日126日・平均残業20-25時間程度／リーダー候補・サーバ、ネットワーク問わず実務経験ある方歓迎】

■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
官公庁向けシステムのインフラ基盤構築プロジェクトのリーダー（もしくはリーダー候補）としての業務をお任せしていきます。日立製作所とともにプレ活動を含めた上流工程から開発構築、現地設置まで幅広く活躍いただきます。

■具体的な仕事内容
プロジェクトにもよりますが、上流設計（システム信頼性設計、ネットワーク設計）から、システム構成検討、見積作業、各種機材・ソフト選定、現地設置作業取りまとめまで一貫して業務をお任せします。（インフラ構築後は据え付けやLAN工事などの現地立ち合いも対応します）
プロジェクトの期間は1～1年半程度が中心となります。
リーダーの場合、社員およびび協力会社を含めて5-8名程度の管理をお任せします。リーダー経験がない方であっても徐々に役割を拡大しながら育成していきます。

■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！
https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc

■魅力点
官公庁向けシステムのインフラ基盤構築に求められる品質基準は高いものがあります。また、特殊性も高く、対象分野も広いため求められるスキルは異なりますが、都度自身のスキル向上を図れエンジニアとしての成長を感じることが可能です。

■就業環境
・社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。
・公共情報システム部への配属となります。グループとしては社員約30名が所属しており、協力会社を含めると80-90名程度の組織となります。日立製作所とともに官公庁向けのシステム開発を行っています。
・残業時間は平均すると20-25時間程度です。プロジェクトの状況によってはテレワークも可能ですが、現状は出社での業務対応が大半です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】