正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
微経験歓迎【東証スタンダード上場G】インフラエンジニア(運用~設計構築)/残業10h
未経験・微経験歓迎【東証スタンダード上場ソフィアG/ゆくゆくは自社内案件や上流工程に挑戦/在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】
■業務内容
東証スタンダート上場ソフィアGであり、システム開発・インフラ設計などをおこなっている当社にてインフラエンジニアを担当いただきます。ユーザー直取引または大手コンサル、Sierと組んだ案件がメインです。
■具体的には:
・運用課題管理(問い合わせ対応、報告資料作成、資産管理情報整理)
・社内調整 (tier1フロント部門。tier2サービス部門)
(支援要請への対応、支援要請の調整)
・ベンダ調整、ベンダコントロール
・NW運用システムにかかわる見積・契約業務および見積・契約情報の管理
・運用SE(運用設計支援・設計確認、設定確認、ログ確認、障害対応)
問い合わせ対応、ベンダ、回線部門、サービス主幹部門への問い合わせ)
・設計構築SE(工数見積、追加設計、詳細設計)
・設計(詳細設計)SE 設定シートから投入設定を確認する
・システム運用環境の管理(会社貸与PCの管理、アカウント管理等)
■案件事例:
・大手不動産業の情シス部門立て直し支援
・大手製造業の受発注入力システム
・内閣府IoT共通基盤技術の確立・実証の一部を委託開発
・大手放送事業の仮想ホストEOLに伴うリプレース
■技術要素
DELLサーバ・ストレージ、Cisco L2/L3 SW、F5 BIG-IP、FotiGate、VMware vSAN・NSX
【OS】
vSphere、Red Hat、CentOS、Windows Server/DB…SQL Server、MySQL
【セキュリティ】:
TrendMicro DeepSecurity、Symantec Endpoint Protection/バックアップ…Arcserve UDP、Quest NetVault
■教育環境:
当社は教育・社員育成にも力を入れており、2025年4月にトレーニングセンターを開設しました。新人研修をはじめ、マネージャー陣のスキルアップをバックアップするための様々な研修も行っています。
・新入社員研修、ビジネスマナー研修、システム開発・言語
・マネージャースキルアップ研修
・営業研修
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京都内) 住所:東京都内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【本社】 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階 浜松町駅徒歩7分 都営浅草線・大江戸線 大門駅、新交通ゆりかもめ竹芝駅より徒歩圏内 <転勤> 無 転居を伴うような転勤は予定しておりません。 腰を据えて長期就業することができる環境です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,000円~5,689,200円 固定残業手当/月:47,000円~105,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 297,000円~580,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 2025年4月に社内トレーニングセンターを開設。技術研修などをはじめ、社員の技術力、スキル向上のための研修プログラムを実施する。社内でキャリアコンサルタントも配置している。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■資格手当 ■役付手当 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■私服勤務可 ■保養所あり ■PC支給 ■慶弔見舞金制度 ■社員紹介奨励金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前・産後休暇、有給休暇(有給消化率ほぼ100%。有休取得推進日なども設けています)、長期・連続休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ネットワークやセキュリティに関する知識をお持ちの方 ■歓迎条件: ・インフラ業務経験をお持ちの方(ネットワーク保守・運用) ・ネットワーク設計又は構築経験をお持ちの方優遇 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフィア総合研究所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0822 東京都横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル5F |
| 事業内容 | ≪JASDAQ上場企業100%出資子会社/案件の大部分がクライアントとの直接取引・プライム案件/名だたる大手企業の「戦略的パートナー」としてプロジェクトを推進≫ 創業以来、ECや動画配信のプラットフォーム提供をメインに、様々なクライアントの収益向上を支援してきました。インフラの構築から決済サービスの提供、サーバ等のハードウェアの販売、また自社にデータセンターを保有し、保守運用までワンストップで一貫したサービスを提供できるのが強みであり、他社との差別化ポイントになっております。そのため、殆どの顧客がシステムの構築だけではなくその後の保守運用まで継続して取引させてもらっており、高い評価を得ています |
| 代表者 | 工藤 裕太 |
| URL | https://sri.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 11,384百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | デル・テクノロジーズ株式会社 ユニアデックス株式会社 合同会社DMM.com NTTデータ各社 三菱自動車工業株式会社 横河電機株式会社 ソフトバンク株式会社 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 三井物産株式会社 株式会社キーエンス 株式会社野村総合研究所 シャープ株式会社 |
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