正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
プロジェクトマネージャー◆自社プロダクト開発/担当するサービス全体のプロジェクト管理に携わる/在宅可
~急成長を続ける、IT×人材ソリューションカンパニー/新規プロダクトに立ち上げフェーズから参画/大手との取引実績多数/年休125日~
■業務概要:
ビジネスサイドと開発チームで連携し、新規サービス要件定義・リリースを一貫して自社で行います。並びに、既存システムにおける開発マネジメントも行って頂きます。
■業務詳細:
◎プロジェクトマネージャー
・新規サービス要件定義
・プロジェクト目標設定、スケジュール管理
・エンジニアマネージメント
・エンジニア採用面接
「テクノロジー&デザイン部」二人目の社員として、担当するサービス全体のプロジェクト管理に携わることができます。
※今後の組織拡大に伴う以下に関しては、ご自身のキャリア思考と相談の上、将来的には担ってもらう可能性があります。
■キャリアについて:
当社では、当社内のみでキャリアを築くことを推奨してはおりません。多様化される昨今では、社外にゴールがあるのも、選択肢のひとつに据えています。
<仲間入りコース>
当社内でのステップアップを目指すコース。リードエンジニアとして技術で他を引っ張るか、マネージャーを目指し管理面で底上げを図るかなど、社内のコアメンバーを目指して頂きます。
<FUMIDAIコース>
憧れの会社の正社員を目指すコース。憧れの会社が求めているスキルや経験を積んだ後、エージェントサービスも展開する当社から推薦という形で送り出します!SESとして実際に憧れの会社の業務を体験することも可能です!
<脱サラコース>
フリーランスで活躍したいという方にも当社はお応えします!
自社サービスの「FUNADE」を活用し、フリーランス転身時の不安を解消します。1年間の給与保障や、営業代行、財務サポートなど、フリーランスになっても困らないように弊社が適宜サポートします。
■当社の魅力:
常時厳選した2,000案件以上を保有する当社だから、ステップアップに必要な経験が積める案件をご案内可能です。上流工程を担当できるようになるために必要な経験が積める案件や、新しい技術を次々にキャッチアップができる案件、最新のWebサービスに携わる案件などなど、理想のキャリアを実現するための案件力で、エンジニアの理想に寄り添っていきます。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件に差異はありません |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 渋谷ITラボ 住所:東京都渋谷区3-28ー15 渋谷S.野口Bldg. 7階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 850万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):525,100円~586,800円 固定残業手当/月:82,100円~91,800円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 607,200円~678,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月上限3万円 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・勉強会応援制度 ・資格取得報奨金制度 <その他補足> ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・副業OK ・出産祝い金 ・部活動支援制度 ・auまとめて福利厚生 ・リファラル採用報酬制度 ・企業型確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、誕生日休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 1. 8年以上のWebアプリケーション設計・開発・運用経験(フロントエンド、APIサーバ、RDBMS、NoSQL、AWS/GCP) 2. 上記におけるPLとしてプロジェクトを管理したご経験 3. toC向けIT系サービス開発経験3年以上、障害対応経験 4. ビジネスサイドとの折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セルプロモート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・IT事業(自社/受託/SES) ・HR事業 ・e-Sports事業 ■ビジョン: 当社は「ビジネスマンを若者の憧れに」をビジョンに掲げています。社会人に対して「諦め」ではなく「憧れ」を持って欲しい。 ビジネスマンをプロスポーツ選手や有名人と同じように憧れの存在にするのが最終的な目標です。 「社会人にはなりたくない」という学生を「早く社会人になりたい」と思わせるような光り輝くビジネスマンを創出していきます 。 ■特徴: 当社は、エンジニアのキャリアデザインに特化した新時代のIT企業です。正社員、契約社員、フリーランス、アルバイトなど雇用形態にはこだわらず、 エンジニアの描く理想の将来像へ最短距離で支援します。エンジニアにはマンツーマンでコーチが付き、定期的なコーチングや人生相談で徹底サポートします。 エンジニアの描く理想の未来を叶えるためなら、転職や起業も全力でサポートさせていただきます。 ■組織風土: メンバー全員が和気あいあいと仕事をしているのでいつでもだれにでも声を掛けやすい雰囲気です。 なぜこんなにも風通しが良い職場環境なのかというと当社代表の林は一方的に部下に指示を出すトップダウン型ではなく メンバーを後ろから見守るボトムアップ型のマネジメントを心掛けている為です。仕事に現場の声が反映されやすく組織の結束力も強いです。 |
| 代表者 | 代表取締役 林 亮太 |
| URL | https://cellpromote.biz/ |
| 設立 | 年2019年1月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 25億円(2020年度実績) |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 主要取引先 | エヌ・ティ・ティ・ドコモ、ウェブマネー、グリー、ニフティ、 ゴルフダイジェスト・オンライン、クックパッド、ソフトバンク、 アドウェイズ、ミクシィ、インターネットイニシアティブ、 KADOKAWA、KDDI、ディー・エヌ・エー、GMO TECH、スカイマーク、 アクサダイレクト、DMM.comラボ 他多数。 (一部抜粋、敬称略、順不同) |
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