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正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【秋葉原◆未経験歓迎】デジタル広告の既存営業◆転勤無/土日祝休/販促支援
◇◆デジタル広告でのDX推進/未経験歓迎!流通小売業界大手顧客とのタイアップで販売促進・企画を!顧客と伴走できるポジション/顧客の売上拡大の一役を担うことができる/未経験からマーケティング力が身に付く◇◆
■職務内容:
スーパーなど流通小売業のクライアントの既存顧客を中心にデジタルプロモーションの提案営業を担当します。顧客ニーズの把握と課題解決型の営業活動です。
▼詳細:
・提案商品:Web広告、SNS施策、キャンペーン企画、リテールメディア等
・社内の制作・企画担当との連携による提案資料作成、案件進行
・広告やチラシなどを主に提案する別の営業から、クライアントよりデジタル広告のニーズが出た際に連携し、担当する形になります。
■組織構成:
マネージャー1名(40代)・メンバー(20代)の2名が在籍しています。
■ご入社後の働き方:
・6ヶ月間程度、先輩社員に同行し仕事の流れを覚えることからスタート。
・当社の事業内容、業務内容の理解をいただき、提案方法や企画設計など、徐々に知識を身につけていただきます。
・顧客を担当し、既存クライアントの広告・販促物の進行管理や見積り等からスタート。
・仕事の流れを学びながら徐々に制作・企画提案、媒体提案など担当をお任せいたします。
■魅力:
・未経験から安心できる教育体制…
提案方法や企画設計など、段階的にマーケティングスキルを習得できます。
・デジタル広告×流通小売業=成長市場で活躍できる…
生活者に身近な広告×DX推進の最前線で社会的意義のある仕事に携われます。
・少数精鋭のチームで裁量を持って働ける…
拠点横断で案件を担当できるため、幅広い経験が積め、若手でも意見が通りやすく、自分の企画が形になる実感を得やすいです。
■採用背景:
当社は広告・販売促進領域を中心に企業の課題解決を支援する「コミュニケーションデザイン」のプロ集団です。デジタルプロモーションのニーズも大きくなっており、よりクライアントの期待に応えられるため、組織体制強化を目的としています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル8F 勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 原則ございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 403万円~454万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円~240,000円 その他固定手当/月:13,000円 <月給> 282,870円~318,385円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業手当は、事業場外みなし労働時間制のみなし残業代として、月36時間分、57,870円~65,385円を支給 ※皆勤手当3,000円・東京手当10,000円含む。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、12月/過去実績3ヶ月分) ■決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者15,000円/月、子1人5,000円/月 住宅手当:10,000円~15,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 ■社内セミナー制度 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤手当(3,000円/月) ■東京手当(10,000円~20,000円/月) ■財形貯蓄 ■産休・育休制度 ■各種レクリエーション ■各種セミナー、海外研修など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数116日 休日:土曜、日曜、祝日 休暇:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、誕生日休暇、その他特別休暇 ※2026年度は年11回土曜営業日有り |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験をお持ちの方。 ・基本的なPCスキルをお持ちの方。 <こんな方にお勧めです!> 「個人プレーよりもチームプレーで成果を出すことを好む方」 「広告や販促に興味があり、未経験からでもチャレンジしたい」 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バウコミュニケーションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-6-10 |
| 事業内容 | ◆事業内容 広告・販売促進を中心とした「コミュニケーションデザイン」で、企業と生活者をつなぐトータルソリューションを提供しています。 流通小売業を主なクライアントとして、創業50年で培った豊富な実績とノウハウをもとに、企画から制作、運営まで一貫してサポートし、売上拡大やブランド価値向上に貢献します。 ◆主な事業領域 ①セールスプロモーション 店舗や地域特性に合わせた販売促進計画を提案。チラシ制作、店内演出、デジタルサイネージ、不振店対策など、課題解決をトータルで支援します。 ②デジタルソリューション 電子チラシ・カタログ、ECサイト、スマートフォン向け施策などを企画・制作。ARなど新技術も活用し、新たな顧客接点を創出します。 ③プランニング 市場や消費者の変化を踏まえ、戦略的なセールスプロモーションプランを設計。年間販促計画(52週計画)など豊富な経験を活かし、売上拡大とファンづくりを支援します。 ④ブランディング 企業理念やビジョンを反映したCI/VI開発、ネーミングやロゴ制作、新業態の店舗ブランディングまで幅広く対応します。 ⑤キャンペーン企画・運営 新商品導入や周年記念などの各種キャンペーンを企画~実施~実施後の検証までをサポート。集客・販促・ブランディングなど目的に応じた最適なプランを提供します。 ⑥システムソリューション 通販・宅配事業における効果測定システムやMAを駆使したECサイトの開発など、AIを始めとするITを活用した販促支援で新たなビジネスチャンスを創出します。 ⑦イベントプロモーション 物産展、展示会、セレモニーなどのイベントを企画・運営。制作物やプロモーション施策も含め、ワンストップで対応します。 ◆特徴・強み ・創業50年で培った経験と実績を活かした確かな課題解決力 ・流通小売業に特化した豊富な実績 ・企画から制作、運営、効果測定までワンストップ対応 ・オフラインとデジタルを融合させた統合型プロモーション |
| 代表者 | - |
| URL | https://bau-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年5月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 4,098百万円 |
| 従業員数 | 156名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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