【株式会社プレイド】【リモート可】コンテンツプランナー／トレーナー◆フレックス制／独自の休暇制度有◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)


【リモート可】コンテンツプランナー／トレーナー◆フレックス制／独自の休暇制度有◆


～「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開企業～

■業務概要：
顧客がプロダクトを深く理解し成果につなげられるよう、学習体験を設計・提供する専門チームのポジションです。
本ポジションでは、研修・講座・オンデマンド教材の企画ディレクションと、顧客向け研修や講座での講師登壇の両方を担っていただきます。
プロダクト知識と教育スキルを掛け合わせ、受講者が「実践に活かせる学び」を得られる場をつくり、顧客の成功と事業の成長に直結する役割です。

■業務内容の一例：
◇プロダクト活用や顧客課題に即した研修・講座・オンデマンド教材の企画設計
◇学習体験設計（カリキュラム構築、受講体験の設計）
◇社内外の専門家・制作パートナーとの協働による教材開発のディレクション
◇効果測定と改善サイクルの実行
◇顧客向け集合研修やオンライン講座での講師登壇
◇トレーニング中の受講者サポート、質疑応答対応
◇講師スキルを活かした受講者の理解促進・参加促進のファシリテーション

■働き方について：
出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態です。中長期的なビジョンの達成に向けて最適な方法を思考し続けており、会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。
現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています。

■応募要件：
＜必須条件＞
・BtoB SaaSまたは類似領域での研修企画／教育コンテンツ制作の経験
・講師やファシリテーターとしての登壇・トレーニング経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるディレクション能力
・複雑な概念を整理し、分かりやすく伝える力


変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【チーム／組織構成】