正社員
掲載予定期間:2025/10/27(月)〜2026/1/25(日)
【六本木】カスタマーサクセス◆AIイノベーションの最前線/顧客の業務改善を推進/満足度を高める提案
■職務概要:
カスタマーサクセス スタッフとして、お客様のビジネスゴールを理解し、それを達成するために最も良いアイディアを用いてお客様の業務改善を推進し、ゴール達成に向けて伴走していく人材を募集しています。お客様のビジネスゴールに深く寄り添い、信頼される戦略的パートナーとして、データとアイディアを駆使して成功へと導く、極めて重要な役割を担います。お客様の成功が私たちのプロダクトの価値を証明し、事業の成長を直接的に牽引します。
■職務詳細:
・オンボーディング:サービスを導入したお客様へのオンボーディングトレーニング(セミナー形式/個別面談)を行い、製品・サービスの正しい利用についてお客様にベストプラクティスを提供します。
・顧客の業務課題や目標のヒアリングとKPI設定
・リテンション:お客様の利用状況を把握し、最適な形で運用をサポート
・Renewal Managerを兼任し、定期的な契約更新業務を行います。お客様の利用促進のためワークショップの開催や動画コンテンツの作成を行います。
・お客様の潜在的なニーズを発見し、アップセル・クロスセルの機会を狙います。
・プロダクト改善に向けた顧客のフィードバック収集と開発部門への共有
■キャリアステップ
将来的には、カスタマーサクセスのリーダーやフィールドセールスなど、次のステージにも挑戦していただけるキャリアパスを描いていただけます。
■組織構成
カスタマーサクセスの部署は、2名体制(ともに30代が活躍中)
※営業部全体では20名くらいの組織となります。
■会社特徴
東京を拠点とするAIスタートアップで、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ち続けています。急成長しながら常に最先端技術の進歩と共に歩んでおり、幅広いビジネス課題の解決を通じて、世の中にインパクトを与えたい意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。
主要プロダクトには、あらゆる文書を高精度でデータ化する次世代AI-OCR「SmartRead」があり、文書処理プロセス全体を効率化します。これにより、企業は手作業のデータ入力を削減し、社員がより付加価値の高い業務に集中できる、人が「ひとらしく」輝ける社会の実現を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 36F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ・雇用期間 : 期間の定め無し <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) |
| 給与 | <予定年収> 460万円~630万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):246,629円~339,114円 固定残業手当/月:86,706円~119,220円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,335円~458,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※基本給は経験・能力に応じ決定いたします ※交通費別途支給 ・業績によるボーナスの支給(年2回) ・ストックオプション 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費別途支給 社会保険:■社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■ビザ申請サポート ■語学学習サポート <その他補足> ■確定拠出年金 ■通勤手当支給 ■育児支援 ■ジム等の補助 ■定期健康診断 ■朝食、コーヒー、紅茶やスナックの提供 ■産前産後、育児休業(男性の育児休業含む)、子の看護休暇 ■受動喫煙対策 : オフィス内禁煙、喫煙室はビルに設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日/休暇: ・土日祝日、年末年始休暇 ・有給休暇 :最大年に20日付与(別途、慶弔休暇あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT/ソフトウェア/aaS業界における顧客対応経験(カスタマーサクセス、テクニカルサポート、システム導入コンサル等)3年以上 ・お客様の課題を深くヒアリングし、経営層から現場担当者まで、相手に合わせた適切な提案ができる高度なコミュニケーション能力 ・複数のタスクに優先順位をつけ、データに基づき効率的かつ戦略的に業務を遂行できる能力 ・チームや組織の目標達成のために、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる主体性 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Cogent Labs |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 36F |
| 事業内容 | ■事業内容: 最先端の人工知能の研究・開発と関連ソリューションサービスの提供 ■企業の特長 Cogent Labsは最先端のAI技術を駆使し、核となるAIモデルから本番環境のインフラに至るまで、すべてのプロダクトを自社内で開発し、社会課題の解決を目的としたサービスを提供しています。 エンジニアリング、デザイン、プロダクトマネジメント、QA、マーケティング、セールス、オペレーションなど多様なチームが連携し、高度なAIサービスをお客様に届け、最高の成果を達成出来るように一丸となって取り組んでいます。Cogent Labsは、ディープラーニングの高度な専門知識と、実際にそのサービスを多くのお客様へ届けた実績を持っており、研究開発から実運用までを一貫して行っている日本では数少ないAI企業の一つです。 ■サービス内容の一例 COGENT AI プラットフォームは、手作業でのデータ入力をなくし、業務プロセスを自動化することで、お客様が保有する情報の価値を最大限に引き出します。これにより、組織の業務効率が向上し、AI時代へのスムーズな移行を進めることができます。 【SmartRead】 最先端AIによって、あらゆる形式の文書を高精度でデータ化する、次世代AI-OCR。SmartReadは、高精度な文字読み取りだけでなく、複数文書の自動仕分けや後続システムとの連携など、文書処理の各プロセスを効率化することで、紙文書や文書画像からのデータ抽出やデータ活用に関する企業の課題を解決します。 【SmartRead+】 SmartRead PLUS+は、「ヒューマンインザループ」を最適な形で実践し、専門のオペレーターによる監督のもとでAI OCRによる仕分け・読み取りを行い、信頼度が高く、すぐに活用可能なデータをご提供します。オプションで書類の引き取り・スキャンやデータの加工も行います。これにより、文書のデータ化は安全かつ完全に自動化され、お客様の作業はゼロになります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cogent.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 5,301百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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