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正社員
入居者様のご入金手続きがスムーズに進むよう、サポート業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
●入居者様やご契約者様への入金案内（電話・ショートメッセージなど）
●ご相談への対応や、入金スケジュールの確認
●延滞情報などのデータ管理
●未納賃料の回収および状況調査
＼ここがポイント／
デスクワークが全体の約8割を占めています。
まずは電話応対や入金方法のご案内、各種照会業務など、
シンプルな業務からスタート。
仕事に慣れてきたら、日々の業務の進め方を自分の判断で調整できるので、
働きやすい環境です。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【入居者様の「安心」をつくる仕事です。】
入居者様のご入金手続きをサポートするこの仕事は、
ただ事務的に対応するだけではありません。
生活に困っている方が再び安定した毎日を送れるよう、
一人ひとりに寄り添いながら支援できることが大きなやりがい。
実際に滞納が解消し、入居者様が安心して暮らせるようになった時には、
自分の仕事が誰かの生活を支えているという実感と達成感を味わえます。
また、目標数字の達成を目指す側面もあり、
努力がしっかり評価される環境です。
人の役に立ちたい方、成長を実感したい方にぴったりの仕事です。
【日常の知識がそのまま活かせる仕事です。】
不動産業界と聞くと、
「専門用語が多くて難しそう…」と
不安を感じる方もいるかもしれません。
ですが、実は多くの用語が日常生活に密着しており、
「どこかで聞いたことがある」言葉ばかり。
異業種から転職される方でも、
これまでの経験や生活の中で自然と馴染みやすい環境です。
特別な知識や経験がなくても、無理なく専門用語を覚えられるので、
未経験からでも自信を持ってスタートできる職場です。
【身につくスキル・キャリアパス】
また、将来的にはご本人の希望や適性を考慮したキャリアチェンジも可能。実際に、メディカル事業部など他部門への異動実績もあり、長期的なキャリア形成を見据えて、あなたらしい成長を全力で応援します。
【入社後の成長サポート】
入社後は、まず3日間の座学研修からスタート。会社概要や事業内容、不動産業界の基礎知識、関連法規、サービスに関する基本的な知識やノウハウを一から丁寧に学べます。
その後は、1〜2ヶ月間のOJTへ。先輩社員と一緒に現場で実務を経験しながら、仕事の流れや具体的な進め方、業務のコツを身につけていきます。OJT期間中は、まず簡単な業務からスタートし、段階的にスキルアップできる環境です。
ポイント1＜賞与年3回・完全週休2日制・住居手当あり＞ “人と話す”が得意なあなたにピッタリのオフィスワーク。
「新しい業界に飛び込んでみたい」
「これまで培った対人経験を、もっと活かしたい」
――そんな前向きなあなたを、私たちは未経験から歓迎します。
募集中の＜顧客管理＞ポジションでは、
入居者様のご入金手続きが円滑に進むよう、
きめ細やかなサポート業務をお任せします。
◆ゼロから安心して成長できる研修体制
・入社後は、不動産業界や関連法規の基礎をじっくり学べる座学研修からスタート
・現場では先輩がOJTで寄り添い、実践的なノウハウを一歩ずつ伝授
・経験や前職は問いません。
あなたのペースに合わせて、丁寧に成長を後押しします
◆働きやすさにこだわったオフィスワーク
・完全週休2日制（土日祝休み）
・GW・夏季などの長期休暇もたっぷり
・年間休日125日＆有給取得率8割超で、メリハリある毎日を実現
◆あなたの頑張りをしっかり評価
・賞与年3回（4月・7月・12月）※業績による
・住居手当あり（例：東京月5万円）
・資格取得支援制度でキャリアアップも応援
プライベートも大切にしながら、
新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか？
ポイント2安定した基盤で、挑戦を楽しめる職場です。
ナップ賃貸保証に転職して一番感じたのは、未経験からでも安心して新しいスタートが切れる職場だということです。長い歴史と全国規模の拠点、そして毎年成長を続けている会社なので、安定感は抜群。時代の変化やお客様の声に柔軟に対応し、「入院医療費の保証」など新しいサービスもどんどん生まれています。
前職での接客や営業の経験も活かせるので、異業種からの転職でもすぐに馴染めました。安定した環境で安心して働きながら、自分の成長も実感できる会社だと思います。
ポイント3家族と過ごす時間が増え、心にゆとりが生まれました。
以前はシフト制の仕事で、家族と休みが合わず、子どもたちにも寂しい思いをさせていました。でも、今は土日祝がしっかり休み。毎朝、子どもたちと一緒に朝ごはんを食べたり、休日には家族で出かけたり、当たり前の幸せを実感できています。決まった時間に仕事を終えられるので、心にも余裕が生まれました。
困った時はすぐに相談できる仲間もいて、未経験からでも安心して新しい一歩を踏み出せる職場です。家族との時間を大切にしたい方には、ぜひおすすめしたい会社です。
ポイント4取材担当者より
全国各地に拠点を展開し、24年間にわたり賃貸保証サービス業界をリードしてきた同社。その歩みは、毎年120％という驚異的な成長率にも表れており、業界内でもトップクラスの安定性と将来性を誇っている。近年サービスの多様化が進む中、同社ならではの独自の付加価値を提供し続けることで、他社との差別化を実現。こうした姿勢が多くの取引先から高く評価されている理由だろう。安定した基盤のもとで、着実にスキルアップを目指したい方や、長期的なキャリア形成を考えている方にとって、非常に魅力的な企業だといえる。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 事務関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はございません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 繁忙期にはやや増加する場合もありますが、月の平均残業時間は10～20時間程度と比較的少なめです |
| 勤務地 | ★直行直帰OK！U・Iターン歓迎★ ※ご希望やご自宅の地域を考慮して配属先を決定します 【東京本社】 東京都中央区日本橋横山町3-13 日工薬会館ビル3F 【大阪支店】 大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館2F 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中区丸の内1-5-11 サントクビル3F 【広島支店】 広島県広島市南区比治山本町16-35 広島産業文化センター8F4号 【久留米支店】 福岡県久留米市御井旗崎3-9-27 オフィスパレア久留米ⅢＢ棟1号室 【宮崎支店】 宮崎県宮崎市清水3丁目10-3 ライフシティ清水2C 【鹿児島支店】 鹿児島県鹿児島市武3-14-5 松山ビル1F 【熊本支店】 熊本県熊本市東区御領1-6-28 九州事務管理センター 【福岡カスタマーセンター】 福岡県久留米市大手町2-15 ジパングビル4階401 ＼NEW／ 【福岡支店】※12月オープン予定 福岡県福岡市中央区天神3-4-9 GGソーラービル03A 【静岡支店】 現在は立ち上げ準備期間のため、ご自宅を拠点に営業活動をお任せします。 将来的には、静岡県内の県庁所在地に新支店を開設予定。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩2分 都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分 JR総武本線「馬喰町駅」より徒歩4分 【大阪支店】 堺筋線「南森町」より徒歩3分 JR東西線「大阪天満宮駅」より徒歩5分 【名古屋支店】 地下鉄桜通線「丸の内駅」より徒歩7分 【広島支店】 広島電鉄「南区役所前駅」より徒歩1分 【久留米支店】 久大本線「御井駅」より徒歩15分 【宮崎支店】 JR「宮崎駅」より徒歩20分 【鹿児島支店】 鹿児島市電唐湊線「神田駅」より徒歩12分 【熊本支店】 豊肥本線「竜田口駅」より車で10分 【福岡カスタマーセンター】 天神大牟田線「西鉄久留米駅」より徒歩4分 |
| 給与 | ★月給28万円以上＋インセンティブ＋賞与年3回（※東京の場合） ※月給には一律住居手当と、月30時間分の固定残業代が含まれています。 ※試用期間3ヶ月～6ヶ月（試用期間中の雇用形態に差異なし） ■東京 月給28万円～31万円 ※別途インセンティブ+賞与年3回支給（以下の全支店・全社員も共通） ■大阪・名古屋 月給27万円～30万円 ■広島・久留米・静岡・福岡 月給26万円～29万円 ■上記以外の拠点 月給25万円～28万円 ※固定残業代※ ・全拠点：一律月5万円（定額） ※住居手当※ ・東京：月5万円 ・大阪・名古屋：月4万円 ・広島・久留米・静岡・福岡：月3万円 ・上記以外の拠点：月2万円 【実際の給与例】 ＜インセンティブ例＞ ■毎月支給分⇒平均：4,000円 ／ 最高額：12,000円 ■賞与期に賞与へ上乗せして支給⇒平均：30,000円 ／ 最高額：92,000円 【賞与について】 年3回（4月・7月・12月）※業績による |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年3回（4月・7月・12月） ■昇給年1回 ■交通費支給（上限月5万円まで支給） ■出張手当 ■扶養手当 ■役職手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■研修制度（入社後座学研修、OJT研修など） ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■社用携帯電話貸与 ■クールビズ導入※一年を通してネクタイ着用は不要／夏場はTPOに応じてポロシャツ着用も可 ■誕生日月に商品券3000円をプレゼント ■お祝い金（結婚祝い、入学祝い） ■部署全体の月次目標達成で1万円分の食事代支給（入社6カ月～） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ～年間休日125日～ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（10連休も取得可能） ■GW休暇 ■夏季休暇（3日～5日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（有給取得率は80％超） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男女問わず取得実績あり）※復帰後に活躍している先輩も多数！ ※5日以上の連休取得も可能です |
募集背景
今後のさらなるシェア拡大や新拠点の開設を見据え、体制強化のために今回増員募集を行うことになりました。事業拡大に向けて、一緒に成長できる仲間を求めています。
| 応募資格 | ～未経験・第二新卒歓迎～ ●普通運転免許をお持ちの方（AT限定OK） ●高卒以上 ●45歳未満の方（若年層の長期キャリア形成のため） ～こんな方は大歓迎です！～ ●新しい知識やスキルを前向きに取り入れられる方 ●自分を高めたいという意欲をお持ちの方 ●責任感を持って仕事に取り組める方 【過去の採用例】 飲食店アルバイト、飲食店店長、営業職、事務職、ドライバーなど |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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