正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【神奈川】上級システムエンジニア～選考1回／上流工程／教育環境充実／リモート相談可～
【上流工程から幅広い案件を担当／早期上流工程経験可／給与UP可／恵まれた職場環境下でエンジニアとしてのキャリアをさらに伸ばす／選考1回／教育環境〇／福利厚生充実】
●エンジニアの希望を第一に考えたアサインを徹底。営業部門とエンジニア部門が密接な関係で、運営会議時等に情報のヒアリング等を行い、各エンジニアに対し納期がカツカツな案件やスキルミスマッチな案件にアサインされることを防いでいます。
●上司との定期的な面談を通じて個々人の希望や目標をキャッチアップし、上司としてもそれを基に並走・案件を振り分けしています。
業務系アプリケーション開発／組み込み系開発など、様々なジャンルでのプロジェクトへ参画し、上流工程から幅広い案件を担当していただきます。
■案件例
・電子カルテシステム設計～結合テスト
・大手食品メーカーの製販システム、人事管理システムの設計～本番環境移行
・業務システム、小売店事業者の仕入・支払情報管理システムのマイグレーション、ディスカウントストアの基幹業務パッケージのシステムの設計～総合テスト
・スマホアプリ、業務系タブレットアプリ、カーナビシステム、医療システムの開発
・自社パッケージ開発：画像認識アプリ、幼児知育アプリ
■SES企業で働く上でのキャリアの旨味
SI企業のように多重下請け構造に入っていると、上流工程にチャレンジしたいとなっても、それまでに年数がかかったり、転職する必要が出てきてしまったりします。
一方、同社のようなSES企業で働くことにより転職せずとも上流工程を経験することが出来ますし、目指したい領域・工程を経験することが出来るまでの年数もSI・事業会社と比較して短縮することが出来るという特徴がございます。
■中長期的な観点での早期給与アップを実現可能
上述したキャリアとしての旨味があることから、より早く専門的なスキルや高度な案件の経験が積みやすいため、中長期的観点で考えればSI・事業会社で働くよりも早期に高給与所得者になることが出来ます。
■「従業員の声」を聴く組織風土
・月一の運営会議の実施
エンジニアが働いている常駐先などで、何か問題（人間関係や残業など）がないか月一で社員から報告・共有し、いち早く改善に動ける体制を作っております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川オフィス 住所：神奈川県横浜市中区尾上町6-86-1 関内董友ビル3階 勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／桜木町・関内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 特記事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 見込み残業5hあり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 ＜月給＞ 255,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月 ※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有） ■固定残業について 弊社規定のエンジニア職以上の方については5時間の固定残業が含まれます。 ■給与モデル 勤続年数1年：450万円 勤続年数3年：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：一人につき2,000円（18歳以下扶養家族が対象） 住宅手当：家賃の10～20％（上限1～2万円）※諸条件あり 社会保険：特記事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・有償セミナーの費用補助 ・資格取得支援制度 60種類以上の資格に対し資格手当がございます。 ・eラーニングシステム導入(2023年1月～） ＜その他補足＞ ●各種社会保険完備 ●有給休暇－時間有休（1時間単位で取得可能）※有給取得率83.6％ ●勤続手当 ●役職手当 ●資格手当基本情報技術者…3万円/PM試験…20万円等 60種以上※試験代も負担。 ●エフ休(生理休暇) ●結婚祝金制度 ●出産祝金制度 ●メンター制度 ●婦人科検診 ●インフルエンザ予防接種 ●ハロー健康相談24 ●ベネフィットワン ●常備薬の有償あっせん ●契約保養所 ●相談室 ●懇親会 ●リファーラルリクルーティング ●ハラスメント対策講習 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 土日、祝日、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇。 ※会社発信による有休奨励日にて大型連休にする事もあり！ |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件： ・アプリエンジニアとしてのご経験5年以上 ・いずれかのシステム設計・構築工程以上のご経験（経験言語不問） ※同社開発言語例：Java, PL/SQL, HTML, JavaScript, C#, C, C++, VB.NET, ASP.NET, Objective-C, CLI, Python |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒039-3212 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字弥栄平1-108 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）設備の保守・保全（機械・電気・計装・制御・放射線モニタ類）…工場に設置されている様々な機器や計器類の保守管理を実施するとともに、先端技術を取り入れた改善方法の提案・設備機器の管理方法の改善など、確かな技術で顧客をサポートしています。 （2）エンジニアリング・訓練・研究開発…工場の安定操業のためには、顧客の期待を超える提案をし続ける必要です。そのためには、同社の製品でもある施工や運転技術が最新であり続けるために、技術力や技能の向上および新技術の研究開発が必須となります。同社は顧客とともに工場の安定操業を達成するため、技術を磨き続けています。 （3）プラント運転管理…運転受託した設備機器に対し、マイプラント意識を持ち、保守・保全活動とも連携して設備が最高性能を発揮するように運営するとともに、機器が発する異変の兆候を見逃すことなく管理しています。 （4）建築土木工事業…コンクリートや塗装の健全性診断・評価それにともなう適切な保全・改修工事等、更には、新築増設工事の設計施工まで、確かな技術で顧客をサポートしています。 （5）放射線管理…確かな知識と技術に基づき放射線の測定・評価・測定システムの保守を行い、放射線の安全管理をサポートすることで事業者と地域社会に貢献しています。 （6）品質保証・安全管理…顧客、および地域社会の人々からの高い信頼を得るため、同社の掲げる「品質方針」と「安全衛生管理基本方針」に基づく活動を展開しています。常に社内外の事業環境を視野に入れた品質と安全性の継続的な向上を図るべく、統括調整を行っています。 ■同社の特徴： ・同社は、六ヶ所再処理工場の機動的な運営と保守業務を担う会社として、2003年6月、日本原燃株式会社の100％出資により設立されました。その後、2006年4月1日に「原燃マシナリー株式会社」と合併し、再処理工場、燃料製造工場、濃縮工場の保守保全、プラント運転受託、放射線管理の3事業を展開しています。 ・今後も、日本原燃グループとしての自前技術の蓄積、確立の一翼を担うべく、安全確保および環境保全を最優先し、卓越した技術力と高い信頼性をもって取り組んでいきます。また、地元企業及び地元技術者の活用を積極的に図りながら、地域社会に貢献する会社を目指します。 |
| 代表者 | 中川 優介 |
| URL | http://www.j-tech66.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年6月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 8,161百万円 |
| 従業員数 | 672名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | ◆日本を代表する総合電機メーカー ◆世界的なシェアを誇るメーカー系SIer ◆世界有数のコンピュータ関連企業 ◆情報サービス専業企業として日本最大手グループ企業 ◆各地域で高いシェアを誇る独立系SIer など 多数の大手企業と安定した取引を行っています。 |
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