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          契約社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【リモート可】エンジニアリングマネージャー(インフラ)◆日本初のデジタルバンク/フルフレックス
【東京・福岡にて勤務地選択可能/プライム上場G×アクセンチュア社の共同PJT/DX推進銘柄2024選出の成長企業】
ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるメンバーを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。
※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリー(バンキングシステムの提供を行う)に在籍出向し、勤務していただきます。
■業務内容:
・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援
・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
■応募に関して:
みんなの銀行/ゼロバンク・デザインファクトリーは、プロダクトの成長を継続するために、安定したインフラの提供、信頼性と可用性の向上、運用の自動化・効率化に取り組んでいます。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦できるインフラエンジニアを歓迎します。
■当社について:
福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループで、国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」を立ち上げ日本全国に金融イノベーションを推進している金融グループです。また2023年10月1日に福岡中央銀行がグループ会社となりました。
人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化しておりますが、私たちはこの現状を変革のチャンスと捉え、『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続していきます。
持続可能な地域社会を実現していくことが、FFGの使命であり、FFGのサステナビリティそのものです。グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、“すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ”となるよう役職員一同、より一層の努力をしてまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 <契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(業務習熟度、勤務実績に応じ更新)、更新上限:無】 <試用期間> 6ヶ月 当初6か月間は嘱託有期雇用(契約6か月後に正社員へ契約更新制度あり) 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:福岡県福岡市中央区西中洲6-27 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 東京オフィス 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン13階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <勤務地補足> <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 720万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,200,000円~9,000,000円 <月額> 600,000円~750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・経験・能力・スキル等によって応相談 ・裁量労働制の場合、年俸にみなし休日労働時間(6時間/月)を含む。 ・年俸の12分の1を毎月支給経験 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定による 住宅手当:規定による 寮社宅:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 各種行内・行外研修など <その他補足> ・みなし労働時間の場合:みなし時間 8時間30分/日 ・役割手当 ・在宅勤務手当(当社規定に基づく) ・確定拠出年金 ・従業員財形預金 ・従業員持株会 ・育児/介護休業 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、連続休暇(5営業日)、特別休暇(慶弔等)、育児休業、介護休業 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Linuxサーバ系のインフラエンジニアとしての開発経験 ・金融機関システムまたは大規模なプロダクトでの開発・運用経験 ・クラウド上でのインフラエンジニアとしての開発経験 ・エンジニアのマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・複数のステークホルダーとの調整経験 ■歓迎条件: ・エンジニアの採用業務経験(書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等) | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社みんなの銀行 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0002 福岡県福岡市中央区西中洲6-27 | 
| 事業内容 | ■ふくおかフィナンシャルグループ(以下FFG) 100%出資会社。DX推進銘柄2022に地銀から初選出、業界のレガシーに挑戦する最先端Fintech企業。 ミレニアル世代やZ世代のインターネットが身近にある方をメインターゲットに、デジタルネイティブな視点でゼロから設計・構築するモバイル専業の銀行です。 私たちが目指しているのは、銀行の「Re-Design(再デザイン)」と「Re-Define(再定義)」。 商品・サービス、システム、業務プロセス等、すべてをゼロベースから設計・構築することで、全く新しい価値を提供できる次世代の銀行づくりを目指しています。 ■MISSION みんなに価値あるつながりを。これまでの銀行の使命や役割を再定義し、これからの時代にふさわしい新しいつながり方を創造していきます。 価値あるつながりによって、みんなの可能性を広げるために。世界をプラスに動かすために。 ■VALUE 1.「銀行らしさ」からの脱却 銀行がやらないことを考える 2.「ユニーク」へのこだわり 他とは違う何かをカタチにする 3.「信じて、頼られる」 信用ではなく、信頼を勝ち取る ■事業内容 <B2C事業>スマホアプリ「みんなの銀行」を通じた金融サービスの提供。「借りる・引き出す・貯める・預ける」などの機能を集約し、アプリ上で完結する世界を実現 <B2B2X事業>みんなの銀行の金融機能・サービスを、APIを介しパートナー企業(法人)に提供。必要な機能を自社アプリに組み込み、データ活用やシームレスな決済を促進 <バンキングシステム提供事業>銀行機能をゼロからクラウド上に構築できるフルクラウド型銀行システムを提供。顧客に応じてパーソナライズでき、金融事業のDX推進を支援 ■事業の強み <銀行免許保有>キャッシュカードや通帳を必要としない、完全デジタルの口座開設が銀行免許により可能。預金など銀行にしかできない機能を守りつつ、新しい銀行形態をデザイン <膨大なデータ量>アプリ上にあらゆる機能が集約されており、横断的なデータ分析が可能。データ活用により、BaaS事業やバンキングシステムなど法人向けサービスも高品質 <異業界出身者多数>Slack活用などフランクなコミュニケーション、リモートワークなど働きやすく、中途入社が6割を占め、異業界からの入社も多数 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://corporate.minna-no-ginko.com/careers/ | 
| 設立 | 年2019年8月 | 
| 資本金 | 17,300百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 308名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社CB NEXT
        SE(PL・PM候補)/30~50代活躍/大規模プロジェクト多数/残業月10h以下/...
        
          株式会社CB NEXT Webアプリケーションエンジニア(音楽配信サービス)
        
          株式会社レコチョク
        Webアプリケーションエンジニア(音楽配信サービス)
        
          株式会社レコチョクかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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