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          正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【大阪/本町】法人営業※リーダー級◆売上50億超急成長中のカット野菜メーカー/年休122日/転勤なし
~WEB面接OK/業界経験不問/市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/業界トップクラスのシェア/大手を中心にソリューション提案/創業10年で50億超え~
■業務内容:
大手スーパーやドラッグストア等に、カット野菜やカップサラダ、お惣菜等の企画製造販売を手掛ける当社の営業部門にて、法人営業をお任せします。
顧客にとって最良な提案ができるよう、御用聞きにならずトライ&エラーを繰り返せる方をお待ちしております。
■具体的には:
・取引先へ訪問の上バイヤーとの商談(既存顧客がメイン)
・開発チームとの連携をし、打ち合わせ、提案の準備
※提案から納品までのサイクルは長くて2か月前、短くて2週間前
・課題ヒアリングを通じて顧客のニーズに合わせたソリューション提案
・出張:岡山・広島へ月に2~3回
・担当顧客:10~20社
■ポジションの魅力:
◎製造工場が整っているためどのカットにも対応できます。そのため、顧客のニーズに柔軟に対応でき、企画した商品が採用されることも多いため、非常にやりがいを感じられます。
◎2026年のIPOを目指して準備中です。拡大期に携わることでスキル向上できる環境です。
◎カット野菜は日常生活で見かける場面も多く、更なる市場拡大が見込まれるため、非常に貢献度の高い事業領域です。
■組織構成:
社長、営業2名、アシスタント3名、商品開発2名、企画開発3名
※社長とも距離が近く、風通しの良い環境で働けます。
■教育制度:
OJTを実施の上、商品知識などの専門スキルを身に着けていただき、1年で独り立ちができるように社長や先輩と同行していただきます。
ぜひ、ご自身の力を存分に発揮し会社の中核となってください。
■当社について:
◇当社は洗浄された野菜をカットして、サラダや加工品にした製品の企画・製造・販売までを行っているメーカーです。
◇8年連続で売上増加・創業10年で50億超えと、業界トップクラスのシェアを誇り、見た目の華やかさや彩りにこだわった製品が特徴です。
◇独自の成長戦略によって順調に増収・増益を続けており、業務も拡大中のため、現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市西区西本町2-1-41 インテリンクス西本町4F 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 | 
| 交通 | <勤務地補足> ■Osaka Metro御堂筋線本町駅 徒歩8分 ■Osaka Metro中央線阿波座駅 徒歩7分 【変更の範囲:全国の当社拠点】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):325,900円~456,400円 固定残業手当/月:62,866円~88,040円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 388,766円~544,440円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:昨年度実績:1~3か月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:詳細は福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJTを中心にボードメンバーと一緒に職務をしていただきます。 <その他補足> ■家族手当:中学3年生の学年末まで扶養の有無に関わらず1人月5000円支給 ■リフレッシュ休暇制度 (特別休暇3日を付与し、定休2日と続けて5連休を取得する制度) ■ハネムーン休暇5日 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■忘年会・納涼会 ほか | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■土曜 日曜 祝日 ※祝日が2回以上ある月は1日出社となります。 ■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> 【必須要件】 ■ソリューション営業のご経験(業界不問) ■リーダー職(数名のマネジメント)経験がある ■普通自動車免許(AT限定可) ☆こんな方が活躍されています☆ 有形商材をはじめ、商社やメーカー等で、モノの企画~納品まで経験のある方 モノづくりの一連の流れが分かる方が早期に活躍されています。 (食品だけでなく繊維業界出身者等バックグラウンドは様々です) | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社フードニア | 
|---|---|
| 所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 | 
| 事業内容 | ■事業内容: ⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに 関する記載も同項目にて記載。 ■ビジョン: ⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。 ■特徴(TOPICS): ⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。 ■組織風土: ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 | 
| 代表者 | 代表取締役社⻑ 白井 雄樹 | 
| URL | https://foodnia.co.jp/ | 
| 設立 | 年 | 
| 資本金 | 30百万円 | 
| 売上 | 10,480百万円 | 
| 従業員数 | 45名 | 
| 平均年齢 | 36歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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