【株式会社スリーイーホールディングス】【日本橋】技術者派遣サービスの提案営業職（管理職候補）◆建設業界向け／残業月15～20h／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【日本橋】技術者派遣サービスの提案営業職（管理職候補）◆建設業界向け／残業月15～20h／土日祝休


～日本とアジアの架け橋に／新たな派遣先の新規開拓および既存先派遣人数のボリュームアップを担当／年間休日125日／働きやすい環境◎／幅広い年代が活躍中～

■業務内容：
◎主に建設業界向けの技術者派遣サービスの営業（派遣社員はミャンマー人で、全員が正社員雇用）
◎技術者派遣サービスの派遣先企業新規開拓、新規案件獲得業務
◎既存派遣先企業、派遣先拠点の増員案件獲得業務（既存先への定期訪問を含む）
◎個人及び部門の目標達成に向けた行動計画の立案と遂行
◎技術社員（派遣社員）への教育とフォロー
◎営業担当書類の作成等

■ミッション：
人材派遣事業の業績拡大に向けて、新たな派遣先の新規開拓および既存先派遣人数のボリュームアップ

■ポジションの特徴：
新規事業（外国人技術者派遣事業）として立ち上げてから大手ゼネコン様・サブコン様をメインに顧客開拓してきました。さらなる事業規模の拡大を目指すための取り組みの中でさらなる新規取引先の開拓をメインに、既存取引先へ派遣人数を増やすための営業活動も含めて担当していただきます。そのためには何をするべきか、ということを念頭に、事業部内での検討・協議も含めて取り組んでいきます。

■チーム・組織構成：
エンジニアソリューション事業部 4名
└男性2名、女性2名（その他、管理部門として本社社員が4～5名関与します）
※幅広い年代の社員が活躍しており、60歳以降は再雇用制度もあります。

■入社後の流れ：
当面は事業部長や事業部内での情報の共有、活動プランの検討、そして訪問先同行等を先行します。その後2～3ヶ月をメドに効果優先を念頭とした営業展開を適宜進めていただきます。

■働き方：
残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視しており、一般営業職の残業時間は月15～20h程度です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】