【株式会社スリーイーホールディングス】【在宅メイン】海外人材の就業支援に携わる法人営業/土日祝休/年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/11(木)〜2026/3/11(水)


【在宅メイン】海外人材の就業支援に携わる法人営業/土日祝休/年休125日


・海外人材（ミャンマー）のキャリア支援を通じて、人生の転機に伴走する社会貢献性の高い仕事です。
・原則在宅勤務×土日祝休×年間休日125日で、柔軟で働きやすい環境が整っています。
・研修・同行からスタートするため、業界未経験の方でも着実に成長できます。

■業務内容：
営業担当として、外国籍人材（ミャンマー）の就業支援における、法人開拓・アポイント獲得・商談・定着フォロー を担当します。

■業務詳細：
・企業へのアポイント獲得（荷電・オンライン展示会での声がけ）
・架電チームが獲得したアポイントへの参加
・営業同行（初期は上長の商談に同席）
・ミャンマー人材の紹介・配属調整
・入国後のフォロー、定着サポート

■入社後の流れ（安心の育成プロセス）
1～2ヶ月目：
・研修（トーク研修～ロープレ）
・アポイント獲得のみを担当（目標10件／月）
※1日の架電量には個人差あり

3～4ヶ月目：
・営業同行
・一部商談を任される

5ヶ月目以降：
・企業との関係構築や人材提案を担当
・入国後フォローにも関われるように
? 架電チームのサポートもあり、ほとんどのメンバーが達成できる現実的な目標です。

■この仕事の魅力：
・アジアの若者の未来に直接貢献できる
┗日本へ渡航し、生活基盤を整え、キャリアを築くための大切な一歩を支援します。

・事業は好調＆成長領域
┗日本国内の人材不足は深刻化しており、外国籍人材の需要は年々増加。

・在宅勤務が基本、働きやすい環境
┗スケジュール管理がしやすく、家庭との両立も可。

・成長実感を得られる営業ポジション
┗KGI/KPI評価＋半年ごとの賞与で成果が還元される仕組み。

■組織構成：
人材紹介部門は5名体制（営業4名＋営業事務1名）
少数精鋭のため、スピード感を持って成長できます。

■企業について：
当社はミャンマー人材の送り出し領域で国内トップクラスの実績を持つ企業です。
採用～来日～定着まで一気通貫で支援できる体制が評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】