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【ファーストコーポレーション株式会社】【荻窪】経営企画(M&A担当)◆東証スタンダード上場/売上1000億を目指す成長企業【転職支援サービス求人】(正社員)

ファーストコーポレーション株式会社 求人更新日:2025年10月30日 求人ID:38995746
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【荻窪】経営企画(M&A担当)◆東証スタンダード上場/売上1000億を目指す成長企業


~売上1000億を目指し、IR面から成長を支える重要ポジション/設立5年で上場を果たすスピード成長中/安定企業ながら裁量◎/土日祝休・年休130日~

■業務内容
経営企画室のM&A担当として、以下の業務をご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
・事業戦略策定、市場調査・案件ソーシング、企業価値の分析
・デューデリジェンス、契約交渉
・PMI(事業計画策定、従業員への説明、システム・業務統合)

■福利厚生充実:
・退職金制度(勤続3年以上で適用)
・株式給付信託制度
・従業員持株会制度
・人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)
・慶弔金
・ベネフィット・ステーション加入
・団体長期障害所得補償保険
・資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
・資格取得奨励金(会社指定資格) など

■当社の魅力:
<東証スタンダード上場>
創業4年目に上場した後、安定成長を続けており、財務・経営基盤は安定しています。

<独自のビジネスモデル>
造注方式(ゼネコンでありながら、自社で土地を仕入れ、指名入札により設計・施工まで行う独自のビジネスモデル)を志向し、技術者を確保している強みを最大限生かすとともに、当社の高い収益性の源泉になっています。

<技術力>
当社は、「1都3県」のマンション建設事業に経営資源を集中投下し、新興のゼネコンとして急成長してきました。
近年は大手優良ディベロッパーの信頼も厚く、設計、施工の難易度が最も高い大型タワーマンション、地域再開発案件なども手がけてきています。
人が生活するマンション建設に特化してきており、「安全と品質」を最優先に取り組んできています。施工管理、品質管理のプロで構成される安全品質管理室を独立して設けるとともに、外部第三者機関による厳しい施工監査を行うなど、徹底した品質管理で差別化を図っています。

〈主要取引先〉
NTT都市開発、東京建物、日本土地建物、新日鉄興和不動産、三井不動産レジデンシャル、中央住宅 等

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
勤務地最寄駅:JR各線/荻窪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
900万円~1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):9,000,000円~12,000,000円

<月額>
750,000円~1,000,000円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルを考慮し決定します。
・決算賞与:年1回(業績に応じて支給する場合あり)
・昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
社会保険:各種社会保険完備、団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)加入

退職金制度:勤続3年以上で適用

<定年>
70歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■職位に応じた各種研修制度(階層別技術職研修など)
■資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
■資格取得奨励金(会社指定資格)

<その他補足>
・退職金制度(勤続3年以上で適用)
・株式給付信託制度
・従業員持株会制度
・人間ドッグ受診補助制度(40歳以上)
・慶弔金
・ベネフィット・ステーション加入
・団体長期障害所得補償保険
・資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
・資格取得奨励金(会社指定資格) など
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休瑕、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、創業記念日

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかの経験のある方
・企業でのM&A、PMIの経験
・金融機関等でのM&Aアドバイザリーの経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ファーストコーポレーション株式会社
所在地 〒167-0051
東京都杉並区荻窪4-30-16
藤澤ビルディング8F
事業内容 ■事業内容
総合建設業
・一都三県の分譲マンション建設に特化。用地仕入れから企画・立案・施工まで一括して実施する「造注方式」(※)が強み。
(※)造注方式
当社が土地を押さえ、主体的に企画提案を行うことができるため、競争入札で建設工事を受注する場合よりも契約条件が良くなり、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能。

同社の特長
安全・安心と品質を最優先し、見えないところにもコストをかけること。『当たり前のことを当たり前にやる』ことを信念に事業を運営しています。

・安全と品質へのこだわり
業界トップクラスの人材が集まる安全品質管理室を社内に設置。
各建築現場の施工のレベルアップ、品質管理、サポートを行っています。
結果、特に高度な技術と施工管理品質が問われる超高層マンションを建設できる技術力とノウハウを持ち、顧客(ディベロッパー)からの安定した受注につながっています。

・高い収益力
ゼネコン(大手、中小)の営業利益率約3.5%に対して、当社は7.7%と業界トップクラスの営業利益率が実現できており、付加価値の高い事業を生み出しています。

・社員を大切にする風土
社員への資格取得支援や還元(インセンティブ)、また働き方改革へも積極的に取り組み、残業時間の減少、休日の取得が進んでいます。また2024年4月には建設ディレクターグループを設置し、現場の業務効率化、DX化を推進しており、働きやすい職場環境になっています。

■今後の発展性
昨今ではマンションのみでなく、高齢者向け老人ホームの建設やデベロッパーとの共同事業を主力として大規模な再開発事業等さらに事業の幅を拡げています。大規模修繕、収益不動産等への参入による収益基盤の多様化を図るとともに、M&Aによる業容拡大も視野に入れています。
代表者 中村 利秋
URL https://www.1st-corp.com
設立 年2011年6月
資本金 730百万円
売上 43,100百万円
従業員数 166名
平均年齢 41.9歳
主要取引先 -
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