【ベイシス株式会社】【本社】ネットワークエンジニア＜管理職候補＞グロース上場◇幅広い案件／年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【本社】ネットワークエンジニア＜管理職候補＞グロース上場◇幅広い案件／年間休日125日


■募集背景・概要
モバイル・ITサービス本部 ICTソリューション部 ITインフラ推進課では、ネットワークやシステムの設計・構築・保守・運用・監視などのプロジェクトを推進しております。
事業成長をより加速させるため、管理職候補としてネットワークエンジニアを募集することとなりました。
現在、ジュニアエンジニアからシニアエンジニアまで幅広い層が在籍していますが、育成面に課題があったり、社内では一番の新規事業であるため管理職含めさらなる事業成長を目指し日々奮闘している状況です。
そのため、ディレクター・マネージャーの右腕として当事業を牽引くださる方をぜひお迎えしたいと考えております。
将来的には、管理職として当社のITインフラ事業の成長にダイレクトに貢献できるポジションです。
「前向きにチャレンジする」「プロフェッショナルとしての誇りを持つ」「仲間とともに楽しむ」という価値観に共感いただける方はぜひご応募ください。

■業務詳細
お客様先に常駐し、ネットワークやシステムの設計・構築・運用などのプロジェクトに携わっていただきます。

・大規模ネットワーク・インフラプロジェクトの企画・推進（オンプレミス・クラウド環境、ネットワーク機器設計等）
・部署・チームのマネジメント（人材育成・採用・予算管理）
・ビジネス・技術ドキュメントの作成とナレッジ共有
・顧客折衝および技術提言、最新インフラ技術（クラウド・自動化・セキュリティ）の導入推進

■キャリアパス
入社後はスキルを磨き、ぜひ管理職として事業を推進していただきたいです。
1. シニアネットワークエンジニア
役割：高度なトラブル対応や技術提案、高難度の設計・構築案件をリードする
成長：ネットワーク技術の専門性を深め、要件定義やアーキテクチャ設計の経験を積む
2. ネットワーク部門マネージャー／事業責任者
役割：組織全体のネットワーク事業を統括し、戦略立案・予算管理・人材育成を担う
成長：経営視点を持ち、事業の成長戦略を策定・推進するスキルを習得
3. 経営層（取締役・執行役員など）
役割：会社全体の経営戦略を策定し、ネットワーク事業だけでなくDX推進や新規事業開発を指揮。企業の成長を牽引する
成長：企業全体の意思決定を担い、ビジネス全体を見据えた戦略構築力や組織統制力を強化

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】