【ブルーロジテム株式会社】【大阪市】人事部長（採用戦略・組織開発）◆今までの経験を活かす／定年65歳／年休120日／経営視点【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【大阪市】人事部長（採用戦略・組織開発）◆今までの経験を活かす／定年65歳／年休120日／経営視点


～年収700万円～／採用戦略から組織開発まで一貫してお任せ／定年65歳／経営陣と二人三脚／グループ全体の人事部長／年休120日～

■ポジションのミッション：
グループ全6社に波及する採用マーケティング・ブランディングの旗振り役として経営直下で採用戦略・組織開発の設計・推進をお任せいたします。
運送業界の採用が激化していく中で、採用戦略からオンボーディング、定着まで一貫して携わっていただきます。

■仕事内容：
・グループ会社6社の採用戦略の作成・実行
・組織開発・カルチャー設計をリード
・オンボーディング施策の設計・改善
・定着率向上のための人材育成・キャリア支援
・経営層へのレポーティング、意思決定支援
※実務は別担当が担う予定です。あなたにはブレインとしての企画・推進役を期待しています。
※状況に応じて、初期は実務も一部担っていただく可能性もあります。

■この仕事の魅力：
◎社長と一緒に、組織の未来を描くポジションです！
社長と直接話しながら、採用や組織づくりの方針を決めていくポジションです。意思決定が早く、アイデアがすぐ形になるスピード感が魅力。
「社長の右腕」として、会社の未来を一緒に創っていけます。

◎まだ整っていないからこそ、面白い！
制度や仕組みが整っていない部分も多く、まさに“これから”のフェーズ。
だからこそ、あなたの経験が活きる場面がたくさんあります。
「こうしたらもっと良くなる」を、どんどん提案・実行できる環境です。

◎採用だけじゃない、“人と組織”の仕掛け人に！
採用戦略だけでなく、入社後の定着やカルチャーづくりまで関われます。
「人が辞めない会社」「働きがいのある職場」をつくるための、仕組みづくり・制度設計にもチャレンジできます。

◎経験豊富な方だからこそ、活躍できるポジション！
年齢や転職回数は問いません。これまでのキャリアを活かして、次のステージで活躍したい方を歓迎します。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】