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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【大阪】サーバーエンジニア◇大手企業・官公庁からの受注多数/東証プライム上場G/豊富なキャリアパス
■業務内容:
東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社として、NW・セキュリティ領域のワンストップソリューションを展開する当社にて、インフラエンジニアをお任せします。
大手サービス業、官公庁、中小企業様からの直接の受注業務(コンサル~運用設計)から、大手SIerや外資系ベンダから請負う<大規模プラットフォーム設計・構築>のプロジェクト、基幹システムのマイグレーションやリプレイスなど、各種フェーズごとの請負い作業まで、様々な業務・ポジションがあります。
■具体的には:
サーバーインフラSEとして、あなたの希望や経験・スキルに見合った技術チームへ配属、担当業務をお任せしていきます。
◇構築SE
構築作業担当。設計補助、設定・設置・検証作業、ドキュメント作成等。
◇設計SE
設計フェーズにおけるフロントSE/アーキテクト。コンサル支援、提案~設計構築~、PL業務等。
◇コンサルタント/PM
RFP作成、ITインフラ要件定義/提案~仕様決め、基本設計、プロジェクト管理支援。
■開発環境例※一部:
◇エンタープライズ(製造流通業者)向け仮想基盤導入
・業務範囲:提案、要件定義、基本設計、詳細設計、試験設計、構築、試験
・取扱機器:HPE DL360、HPE MSAストレージ、VMware、Windouw Server、Redhat、ActiveDirectory他
◇某大学向け情報基盤システムリプレース
・担当業務範囲:提案、要件定義、基本設計、詳細設計、試験設計、構築、試験
・取扱機器:HPE DL380、Netapp、VMware、Windows Server、CentOS、ActiveDirectory、LDAP、SSO、Shibboleth IdP、統合認証他
■魅力:
当社は今の技術力+αのプロジェクトに参画することを推奨しています。高いレベルの仕事に挑戦することにより自ら勉強を続け、チームメンバーと連携を取り合うことで、着実な成長を実感できるはずです。
そうした努力や成長は会社としても必ず評価に繋げます。ITインフラの設計・構築は基本的にチームで担当しており、専門分野ごとにPLを任命していることから、将来のPL/PM候補としてマネジメントの道を歩むことも可能。
技術のスペシャリストを目指すことも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西DXセンター 住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー南館 勤務地最寄駅:JR東海道本線/新大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※配属・プロジェクトによって異なります。※リモートワーク推奨 ■アクセス: JR東海道本線「新大阪駅」より徒歩8分/Osaka Metro御堂筋線「新大阪駅」より徒歩5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):252,500円~640,000円 <月給> 252,500円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ※条件に基づき別途時間外手当・家族手当・住宅手当支給 ■賞与:年2回(会社業績、個人別評価に応じて変動) +個人業績連動賞与(会社や部署の業績ではなく個人で特に高い評価を得た従業員へ、年1回支給) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 ■外部研修受講制度 <その他補足> ■福利厚生施設(社外サービス)利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過時点10日)、特別休暇(慶弔休暇、バースデイ休暇 等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・サーバ設計構築SEのご経験者 ■歓迎条件: ・プロジェクト全体(要件定義・設計・構築~運用設計)の一貫した経験をお持ちの方 ・クラウド(AWS、Azure、GCP等)設計構築のご経験者 ・GPU基盤環境(AI、Python等)設計構築のご経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイズ・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エンジニアリングサービス ・サービスデスク・システム運用サービス ・システムインテグレーションサービス ・Wifi6 Cloudサービス ■事業の特徴: ・チームコミュニケーションと成長を強く意識したエンジニアサービス事業を展開しています。 ITインフラの構築、運用、保守においては、既存技術のみならず仮想ネットワークやクラウドなどの新技術にも対応しています。 ・現在、IT技術においてアプリケーション、サーバーおよびネットワーク等の仮想化が急速に進むと予想されています。 これに伴い、ネットワークインフラの環境も急速に変化しており、ITエンジニアの新技術への対応が求められてきています。 更には、ITエンジニアの不足は業界全体における大きな課題となっています。 こうした背景のもと、同社の強みであるエンジニアの採用、育成、研修、マネージメントを発揮し続けることで、 仮想化技術を用いたこれからのネットワークインフラソリューションへの対応と質の高いエンジニアサービスの提供を図ります。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩永 康徳 |
| URL | https://js-tech.co.jp/news/20221027-01.html |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,717百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 35.46歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社FUSIONIA(フュージョニア)
ITインフラエンジニア#フルリモート可#還元率約82%#案件完全選択#年収平均188...
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