正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【新宿】ITインフラシステム営業◇プライム上場G/賞与約8カ月分/退職金有/リモート/離職率2%未満
【820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業/平均勤続年数17.4年/シェアリングエコノミーの先端をいくレンタル業界/福利厚生充実】
■業務内容
サーバーを中心としたITインフラシステムを提供するための法人営業を募集します。
営業部門にて、直接販売及び間接販売(パートナー)の両方を担当いただきます。
ITシステムの導入、構築、保守管理、監視運用といったシステムライフサイクルに沿って顧客課題をヒヤリングし、HPE製品を中心にエンジニアリングサービスを含め商材として、案件の発掘、提案活動を行っていただきます。
ぜひこれまでの経験・知識を活かし、ビジネスの拡大を期待しています。
■営業スタイル/ミッション
マーケティング部門と連携し、新規開拓の推進をお任せします。
ニーズがありそうな会社様への商談を通し、受注へ結びつけていただきます。
■組織構成
システム営業本部の営業3部には9名が在籍しています。
外勤営業5名、内勤営業4名のうち、外勤営業として就業いただきます。
30代~50代が在籍しており、中途で入社された方も活躍をしています。
■働き方
商談先への直行直帰や在宅勤務、シェアオフィスの活用を通し、柔軟な働き方が可能です。
時期による変動はありますが、残業時間は10~20時間程度を想定しています。
■キャリアパス
営業部門での課長等のステップアップや、職種の変更によるキャリアステップがあります。
■当社の取り組み
30年来のコアビジネスであるハードウェアのレンタルに加え、「モノからコトへ」をキーワードにサービスビジネスを強化しています。真の“Device as a Service”を実現すべく、新しいサービスを開発し業界を超えたビジネスモデルの確立を目指しています。
■当社で働く魅力
今、個人も企業もその経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。当社は創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めています。ITのクラウド化・サービス化、IoTによるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:25~15:30 休憩時間:50分(11:55~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F 勤務地最寄駅:中央線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴わない範囲内での部署・勤務地の異動の可能性はございます <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):294,000円~450,000円 <月給> 294,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:当社規定による 住宅手当:当社規定による 寮社宅:転勤の場合はあり。借上げとなります。 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■退職金は2年以上の場合 <定年> 60歳 ■再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、eラーニング、大学院(MBA取得)支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 <その他補足> カフェテリアプラン、横河グループ福祉センタ各種制度・施設利用可、財形貯蓄、従業員持ち株会ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 フレキシブル休暇(2日) 有給休暇:入社後10日~最高21日(入社時期により日数変動) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT機器(特にサーバー、ストレージ)に係る営業もしくは提案経験 3年以上 ■歓迎条件: ・ITベンダーでの営業、提案経験 ・ITインフラの設計・構築・運用に関する知識、スキル ・提案書作成やプレゼンテーションの経験 ・メーカー等での技術営業及びプリセールスの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 横河レンタ・リース 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト4F |
| 事業内容 | ■当社はレンタル事業とシステム事業の2つの事業を展開しています。レンタル事業では、資産は『所有から利用へ』をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客様の事業活動を幅広くサポート。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード株式会社のプラチナパートナーとして、お客様のITインフラの運用コスト削減、 堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案。IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客様の業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリューションを取りそろえているのが当社の強みです。 ■820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業 ■シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界 ■歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yrl.com |
| 設立 | 年1987年1月 |
| 資本金 | 528百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 870名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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