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正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【IT法人営業(既存顧客)】自社検索Saasサービス展開◆グロース上場/年休123日/大手顧客多数◎
【ANAやJTB等の旅行・観光業大手企業の検索サイトを10年以上開発/億単位の案件にも携われる/年休123日(土日祝休み)】
■業務内容:
既存のお客様に対して、ITシステムの導入提案から契約まで長期的に伴走するコンサルティング業務です。大手企業の役員レベルとの商談を通じて、億単位の大型案件を2-3年かけて成約に導きます。
■具体的には:
インサイドセールスからパスされた案件に対し、提案・交渉・クロージングを行います。既存のお客様との深い信頼関係を構築し、システム導入の意思決定まで責任を持って対応いただきます。シビアな交渉や、契約、見積、金額交渉などが発生するため、あるべき価値をしっかり伝えることが必要かつ、それに伴う社内交渉を意思をもって推進頂きたいです。契約後のシステム開発はITディレクターに引き継ぎます。
■このポジションの魅力
・大手企業の役員レベルとの商談機会で営業スキルを大幅に向上
・SaaS事業の成長期において億単位の大型案件を担当できる貴重な経験
・2-3年という長期スパンでお客様と深い信頼関係を構築し、真のパートナーとして成長
・ITスキルを活かしてお客様に適切な提案ができる環境
■組織構成:
部長1名、メンバー3名前後で構成されています。20~40代中心の組織のため、OJTで教育する環境が整っております。
※担当顧客はエンタープライズ企業が中心のため、1人1社~3社ほど顧客を持っていただく予定です。
■当社の魅力:
莫大な商品データを圧縮する「独自の」技術を用いて、高速な検索パフォーマンスを実現。受託開発で得た知見をもとに、旅行事業者向けSaaS型プラットフォーム「webコネクト」を通じて旅行業web販売のサプライチェーンを根本的に作り替え、これまでよりも生産性の高い業界に変革することに挑戦しています。結果大手旅行会社の9割に採用され、業界標準の地位を確立しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,631,624円~6,052,707円 固定残業手当/月:98,682円~164,471円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 401,317円~668,863円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■給与改定:年1回(3月) ■決算賞与:会社に利益が出たとき、360度評価で利益の一部を分配する制度『3C制度』 ※支給対象は在籍1年以上 ※上記想定年収は決算賞与も含めた金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額50,000円まで支給 住宅手当:福利厚生の一環で近隣家賃補助制度あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 書籍購入制度、資格取得支援 、勉強会支援 <その他補足> ・近隣家賃補助制度(職場3km圏内) ・オフィス内フリードリンク ・社員間の飲食交際費補助 ・社内サークル活動費補助 ・ハッピーデイオフ制度…偶数月に有給を必ず取得する制度(有給休暇促進施策として2014年に導入) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇 ■サバティカル休暇(勤続3年以上) ■年次有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて変動します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT業界での法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・システムに関する知見を有する方 ・複数の社内外のステークホルダーとの折衝・調整を要する業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォルシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F |
| 事業内容 | ■企業概要: [1] 複雑で大量のデータを高速で検索させる技術基盤「Spook」を軸とし、大手企業様のECサイト商品検索ページの受託開発・保守運用を行います。 [2] 高速検索の知見を活かし、関連・周辺領域へも拡張し、知見や開発実績をもとに様々な業界の顧客に向けて、新プラットフォームをSaas型で提供しています。「webコネクト」 [3] 受発注の関係を超え、お客様と間に『フェアネス』を築く事を追求しています。 ■事業詳細 ・ECサイト向け検索ソリューションの開発・運用支援 ・旅行・観光事業者向けソリューションの開発・サービス提供並びに、システムインテグレーション ・デジタルトランスフォーメーション導入支援並びに、コンサルティング ■企業理念:フォルシアはフェアであることに挑戦し続ける企業です。 価値そのものが認められ、公正な評価が得られている状態「Fairness」の世界観を広げていくことをミッションとしています。 眠っている「価値」の芽を高い視点・視座から見つけ出し、さらに高い次元にアップグレードする。 世の中の人々を「探す」ストレスから解放し、自らの選択、判断そして行動が結果に反映される「フェアな世界」を広げていく。 ■役員情報 代表取締役社長 CEO 屋代浩子:1988年、慶應義塾大学経済学部を卒業後、野村證券に入社。金融工学を利用したデリバティブの開発に携わった後、マサチューセッツ工科大学でMBAを取得。ゴールドマン・サックスにてデリバティブの開発、マーケティングに従事した後、2001年、フォルシアを起業。 代表取締役 COO 屋代哲郎:1987年東京大学理学部情報科学科卒業後、野村證券に入社。マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。その後、モルガン・スタンレー証券にてデリバティブのストラクチャリングに携わり、2001年にフォルシアを起業。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forcia.com |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 236百万円 |
| 売上 | 1,946百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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