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正社員
掲載予定期間:2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)
【新宿区】Webサービス法人営業◇PM経験者歓迎!/旅行業界特化で地位確立/既存顧客サポート
~土日祝休み/JTB/日本旅行/東海旅客鉄道/小田急電鉄/ANAシステムズ/日本航空など大手顧客からの引き合い多数~
■仕事の内容:
自社サービスである旅行・観光事業者向けSaaS型プラットフォーム「フォルシアwebコネクト」を導入済みの大手旅行会社や運輸会社に対し、豊富な経験を活かしてシステム運用サポートとコンサルティングを行う仕事です。
■業務詳細:
導入済み顧客に対し事業課題を踏まえたコンサルティングを行い、追加機能や刷新を提案することで顧客満足度を高めます。市場と顧客のニーズを統合し、プロダクトのロードマップ策定や要件定義を担うプロダクトマネジメントを遂行します。
さらに、プロダクトの市場価値を高めるためのプロモーション活動を推進し、新規顧客開拓にも貢献していただきます。
■本ポジションの魅力:
・豊富な経験を即戦力として活かせる環境で、入社後すぐに重要な役割を担当可能
・PM・PMO経験者には特に適した業務内容で、上流工程の知見を存分に発揮できる
・IT業界営業経験者も歓迎で、顧客との関係構築スキルを活かしながらコンサルティング業務に従事
・経験豊富な人材の専門性を重視する採用方針
■当社について:
私たちフォルシアは旅行事業者向けSaaS型プラットフォーム「webコネクト」を通じて旅行業web販売のサプライチェーンを根本的に作り替え、これまでよりも生産性の高い業界に変革することに挑戦しています。
また、当社サービス「webコネクト」は、国内・海外の多種多様な素材提供会社との連携(コネクト)により、料金・在庫がダイナミックに変動する「宿泊素材」×「交通素材」×「着地素材」を組み合わせた商品や単品商品の動的な商品造成・販売をスピーディーにSaaS型サービスとして実現します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ・期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅: ・JR山手線新宿駅徒歩1分 ・JR中央線新宿駅徒歩1分 ・JR埼京線新宿駅徒歩1分 ※週4日以上の出社が基本ですが体調不良時や私用等がある場合はリモートワークと併用可能 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,670,516円~8,109,636円 固定残業手当/月:110,790円~158,250円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 583,333円~834,053円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給(月額50,000円迄) 住宅手当:福利厚生の一環で近隣家賃補助制度あり 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 ・再雇用65歳迄あり(一部勤務延長65歳迄可) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■書籍購入制度 ■勉強会支援 <その他補足> ■副業OK(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ※社内はビジネスカジュアル、社外で顧客と会う際はスーツを着用 ■近隣家賃補助制度(職場3km圏内) ※会社の近所に住む社員に毎月2万円の家賃補助を支給 ■ハッピーデイオフ制度:偶数月に有給を必ず取得する制度(有給休暇促進施策として2014年に導入) ■オフィス内フリードリンク ■社員間の飲食交際費補助 ■社内サークル活動費補助 ■従業員間の会食補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇 ■サバティカル休暇(勤続3年以上) ■年次有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ※入社月に応じて変動します。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何らかのシステム開発プロジェクトに携わった経験 ・要件定義など上流工程のご経験(PM/PMO大歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォルシア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー13F |
| 事業内容 | ■企業概要: [1] 複雑で大量のデータを高速で検索させる技術基盤「Spook」を軸とし、大手企業様のECサイト商品検索ページの受託開発・保守運用を行います。 [2] 高速検索の知見を活かし、関連・周辺領域へも拡張し、知見や開発実績をもとに様々な業界の顧客に向けて、新プラットフォームをSaas型で提供しています。「webコネクト」 [3] 受発注の関係を超え、お客様と間に『フェアネス』を築く事を追求しています。 ■事業詳細 ・ECサイト向け検索ソリューションの開発・運用支援 ・旅行・観光事業者向けソリューションの開発・サービス提供並びに、システムインテグレーション ・デジタルトランスフォーメーション導入支援並びに、コンサルティング ■企業理念:フォルシアはフェアであることに挑戦し続ける企業です。 価値そのものが認められ、公正な評価が得られている状態「Fairness」の世界観を広げていくことをミッションとしています。 眠っている「価値」の芽を高い視点・視座から見つけ出し、さらに高い次元にアップグレードする。 世の中の人々を「探す」ストレスから解放し、自らの選択、判断そして行動が結果に反映される「フェアな世界」を広げていく。 ■役員情報 代表取締役社長 CEO 屋代浩子:1988年、慶應義塾大学経済学部を卒業後、野村證券に入社。金融工学を利用したデリバティブの開発に携わった後、マサチューセッツ工科大学でMBAを取得。ゴールドマン・サックスにてデリバティブの開発、マーケティングに従事した後、2001年、フォルシアを起業。 代表取締役 COO 屋代哲郎:1987年東京大学理学部情報科学科卒業後、野村證券に入社。マサチューセッツ工科大学にてMBAを取得。その後、モルガン・スタンレー証券にてデリバティブのストラクチャリングに携わり、2001年にフォルシアを起業。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.forcia.com |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 236百万円 |
| 売上 | 1,946百万円 |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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