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正社員
掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【東京】臨床開発内勤職（SMサポート/内勤CRA）◆キャリアパス豊富/平均残業6h、有休消化率90%
～有給消化率90%、残業平均6h、産育休復帰率100%。10年以上在籍の社員が40%、学びながら長期的に就業可能/希望に沿ったキャリアを築ける～
■業務内容
○試験責任者サポート
・各種資材の作成、TMFへの文書保管、QC対応
・第三者機関（ベンダー）のOversight業務
・規定当局の査察にかかる事前準備
・予算管理、請求書の処理対応
○内勤CRA
・医療機関毎の資材作成や文書保管、調整
・説明同意文書案の作成、関係者との協議
・TMFへの文書保管、QC対応
・契約書や費用の協議、関係者との調整
・請求書や精算処理、問い合わせ対応
■キャリアパス
キャリア面談を踏まえ、本人希望を踏まえたアサインを行っています（外資系製薬会社比率：80%）。
社内の職種比率でCRAは約10%のみ。残り90%の社員は試験責任者、臨床開発内勤職、MA/MSL、PV/PMS、治験薬管理、薬事などの幅広いキャリアパスを描いています。
事例1：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 試験責任者サポート ⇒ 外資製薬 試験責任者
事例2：入社 ⇒ 外資製薬 CRA ⇒ 外資製薬 メディカルアフェアーズ ⇒ 外資製薬 薬事担当者
■働き方：
・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得
・残業時間：社内平均6時間/月、有休消化率：90%
・在籍期間比率：10年以上 40%、平均年齢：39.7歳
・男女比1:3、育児休業後復帰率100%（男性の取得実績あり）
■入社後のイメージ
（1）就業先
入社後、まずは1～2か月程度の導入研修を実施。プロジェクト就業後は製薬会社の名刺をもって、メーカーの社員と同じ環境で働きます。
半年に1度、顧客からのフィードバックがあり、期待値をすり合わせながら働きます。
数年ごとを目安に、キャリア希望を踏まえて新たなプロジェクトに従事しキャリア形成していただきます。
（2）社員同士の繋がり
全社員を対象とする継続研修、少人数で行うライフキャリア研修が年2回ずつあるほか、
社内担当者との面談や希望制の語学研修など、社員同士で交流し学び合う機会を提供しています。
出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 臨床開発（CRA） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 治験コーディネーター（CRC） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-6-12 アイオス虎ノ門9F 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則無し、ご本人の希望次第での転勤は可 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 その他固定手当/月：40,000円～120,000円 ＜月給＞ 320,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収のモデルケース： ・臨床開発経験5年目：540万円～660万円 ・臨床開発経験7年目：600万円～720万円 ※平均残業時間6時間/月、各種手当および昇級有無で幅あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：2023年度より401k導入開始 ＜定年＞ 65歳 国の制度に合わせて変更する可能性あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修 ■継続研修（年2回、全社員） ■ライフキャリア研修（年1～2回、少人数制） ■英語研修（土曜・日曜） ■ビジネススキル研修 ＜その他補足＞ 在宅勤務：可 時短勤務：可 副業：可 退職金制度：有 各種手当：役付手当、高度教育修了手当、都会手当、育児手当、扶養手当、資格手当、他資格手当、超過勤務手当、通勤手当 等 ※資格手当（TOEIC(R)テスト）：月額1,000円～50,000円 在宅勤務時の通信費補助：月額5,000円 ★「子育てサポート企業」として厚生労働大臣認定（くるみん認定）取得★ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇等 有給休暇消化率：平均90% |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・CRA（臨床開発モニター）業務経験者 ■歓迎条件： ・試験責任者サポート業務の経験 ・CRC（治験コーディネーター）経験かつ治験事務局業務の経験 ・治験の立ち上げ業務や適合性調査にかかわる業務の経験 ・大学病院、国際共同試験、Oncology領域の担当経験 ・英語力（英語の文書を理解して業務を遂行できる、TOEIC(R)テストスコア600程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デルフィ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-12 アイオス虎ノ門9F |
| 事業内容 | ＜当社の特徴／設立背景／最近の就業先＞ 2002年に会社を設立し、製薬会社を中心にお取引させていただいています。主力事業は臨床開発担当者の人材派遣事業です。私たちの人材派遣事業は、正社員として雇用したうえで製薬会社を中心に派遣する、いわゆる「外部就労型」であることが特徴です。設立当初は看護師などの医療従事者を採用し、CRAサポートの派遣事業から始まった会社です。顧客の期待に応えていくことで、現在では臨床開発の要となる、CRAや試験責任者のサポート、試験責任者などを弊社社員が担当しています。また、最近ではMA部門・薬事部門・PV部門・QC部門や、医療機器メーカー・CRO・アカデミアからのお問い合わせも増えてきています。 ＜キャリアアップ／赴任先の決定＞ 当社では、各社員の希望を聞きながら、社内担当者との個別面談の機会を定期的に設けています。日ごろの悩みを解消したり、キャリア変更のタイミングを相談しながら、将来のキャリアを検討していくことができます。今までのご経験を活かせる赴任先や、チャレンジしたい案件を社内担当者と相談しながら検討いただきます。タイミングによることがありますが、顧客からのお問い合わせは増加傾向です。 ＜入社後のイメージ（就業先／社員同士の繋がり）＞ 当社に正社員として入社後、1～2か月程度の導入研修期間を経てから派遣契約を結び、主に製薬会社の中でご活躍いただきます。製薬会社内では、製薬会社の名刺をもって対応するので、求められるレベルの高さや提供される環境は、製薬会社の正社員と同じです。半年に1度、顧客からフィードバックを受ける機会があり、製薬会社の求められる人物像について学びながらキャリア形成をすることができます。数年ごとに赴任先を変えていくことで各会社のノウハウを学び、Employability（雇用されうる能力）を高める環境を提供しています。また、当社の社員同士で年に複数回、顔を合わせて学び合う機会を提供しています。社内研修では、各赴任先の製薬会社から戻り、個々の経験を共有し合いながら学び合う環境づくりを心がけています。労働環境としても、出産・子育てなど、各人のライフスタイルに合わせて働けるよう整備しており、一生を通してキャリアを積める環境を整えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dilphi.com/ |
| 設立 | 年2002年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 452百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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