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【三菱商事太陽株式会社】【三菱商事グループ/東京勤務】SE/管理職候補◇残業月7時間/休日123日/開発事例多数◇【転職支援サービス求人】(正社員)

三菱商事太陽株式会社 求人更新日:2025年11月15日 求人ID:38998511
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【三菱商事グループ/東京勤務】SE/管理職候補◇残業月7時間/休日123日/開発事例多数◇


【三菱商事グループ】安定した環境でキャリアを築く
~資格取得支援制度あり/土日休み/残業少なめ/夜間・休日の突発対応なし~

当社は、三菱商事社内の人事システムや、福祉・リハビリ施設向け管理システムの開発・保守・運用を担っております。今回、東京事務所近隣の取引先に常駐し、実務を中心にご担当いただけるエンジニアを募集いたします。

■業務内容
・社内アプリケーションの設計・開発
・システムの運用・保守
・IT業務に関するサポート業務

■開発環境
・サーバ:Windows Server 2016
・クライアントOS:Windows 10
・言語:VB.NET、JavaScript
・フレームワーク:.NET Framework
・データベース:MS SQL、Oracle
・工程管理:自社開発ツール

■プロジェクト事例
・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援
・就業管理システム(リシテア)構築プロジェクト

■キャリアパス
ご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約655万円(首都圏手当含む)となります。

■組織構成
開発第一部・第二部には49名が在籍しており、年齢層は40~50代が中心です。東京チームには管理職も在籍しており、今後の体制強化に向けて、30~40代の中堅層を積極的に採用しています。
※東京事務所所属:15名(うち女性8名)

■働く環境
・土日完全週休2日制
・月平均残業時間:約7時間
・夜間・休日の突発的な呼び出しなし
・転勤は原則なし(過去10年で東京→大分の異動はゼロ)
・資格取得支援制度あり

■当社の特徴
・三菱商事グループの安定した経営基盤
・競合が少なく、開発スケジュールに余裕を持って提案可能
・ユーザーと丁寧に向き合える開発体制
・実務力を重視したポジションで、チーム全体の底上げに貢献いただけます

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
当社はフレックスタイム制度を導入していますが、試用期間中はフレックスタイム制度の利用はできません。
※フレックスタイム制度のコアタイム(11:00~15:00)
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル9階
勤務地最寄駅:東京駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
転勤は想定されておりませんが、ある場合は別府本社(大分県別府市)になります。


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
453万円~553万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):235,700円~288,000円
その他固定手当/月:70,710円~86,400円

<月給>
306,410円~374,400円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給はご経験に応じて決定致します。
首都圏手当(基本給の30%)が毎月支給されます。
・上記想定年収には首都圏手当も含まれます。
・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。
・昇給率:平均1.1%
・賞与:年2回支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
寮社宅:バリアフリー社宅有(障がい有の方のみ利用可能)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤務1年以上の方を対象

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
実務経験に応じて現場でのOJTを予定しております。
資格取得支援制度もあります。

<その他補足>
育児休業(男女共に取得実績あり)、育児に関する時短勤務制度あり、介護休業、バースデー休暇、
慶弔休暇、傷病休暇、忘新年会・歓送迎会費用会社補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土、日完全週休2日制、祝日ほか
入社直後の有給休暇付与日数は入社月に応じて0日~10日です。
2年目以降は11日~20日の付与日数です。
有給休暇平均取得日数 13日/年

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
資格不問(基本情報処理技術者等の資格があれば尚可)

■必須要件:
・システムエンジニアで3年以上の経験があること
・プロジェクトマネージャーの経験があること
・プログラム開発経験があること(言語不問)
・お客様と電話、メール等の応対ができること
・コミュニケーション能力
・交渉力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱商事太陽株式会社
所在地 〒874-0011
大分県別府市大字内竈字中無田1399-1
事業内容 ■企業概要:1983年12月に三菱商事株式会社と大分県別府市に本部をおく「社会福祉法人 太陽の家」との共同出資により誕生しました。
システム開発、サーバ構築・運用サービス、データ入力、名刺作成など幅広い業務を行っております。
■企業詳細:主な開発分野としては、ソフトウェア開発:三菱商事社やグループ企業向けのシステム設計
(人事業務ほか)・開発・維持管理を中心に、リハビリ施設、福祉関連施設向けの各種管理システムの開発
(三菱商事の人事関係業務はヒューマンリンク社およびエイチアールワン社がサポートしており、弊社はその人事システムの開発・維持管理を行っております)
運用サービス:パソコン、システム等の運用サービス、ヘルプデスクや定型作業の実施、障害対応といった日常的な業務の代行
・印刷関連業務(名刺・挨拶状・社員証等)等の制作を行っております。
・データ入力業務など
■設立の背景:IT関連事業を通じて障がい者への就労機会拡大に努めると共に、多様な障がい者の雇用を通じて「三菱商事・三菱商事グループの社会貢献」の支援に努めています。
障がい有無の区別なく、能力に応じ機会平等・処遇公平の原則に従い共に働いています。
三菱商事の人事システム再構築支援を行うなど、三菱商事の人事システムにとって弊社は欠かすことの出来ないパートナーとなっております。
代表者 -
URL http://www.mctaiyo.co.jp/
設立 年1983年12月
資本金 10百万円
売上 842百万円
従業員数 120名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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