正社員
掲載予定期間:2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)
【三菱商事グループ/東京勤務】SE/管理職候補◇残業月7時間/休日123日/開発事例多数◇
【三菱商事グループ】安定した環境でキャリアを築く
~資格取得支援制度あり/土日休み/残業少なめ/夜間・休日の突発対応なし~
当社は、三菱商事社内の人事システムや、福祉・リハビリ施設向け管理システムの開発・保守・運用を担っております。今回、東京事務所近隣の取引先に常駐し、実務を中心にご担当いただけるエンジニアを募集いたします。
■業務内容
・社内アプリケーションの設計・開発
・システムの運用・保守
・IT業務に関するサポート業務
■開発環境
・サーバ:Windows Server 2016
・クライアントOS:Windows 10
・言語:VB.NET、JavaScript
・フレームワーク:.NET Framework
・データベース:MS SQL、Oracle
・工程管理:自社開発ツール
■プロジェクト事例
・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援
・就業管理システム(リシテア)構築プロジェクト
■キャリアパス
ご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約655万円(首都圏手当含む)となります。
■組織構成
開発第一部・第二部には49名が在籍しており、年齢層は40~50代が中心です。東京チームには管理職も在籍しており、今後の体制強化に向けて、30~40代の中堅層を積極的に採用しています。
※東京事務所所属:15名(うち女性8名)
■働く環境
・土日完全週休2日制
・月平均残業時間:約7時間
・夜間・休日の突発的な呼び出しなし
・転勤は原則なし(過去10年で東京→大分の異動はゼロ)
・資格取得支援制度あり
■当社の特徴
・三菱商事グループの安定した経営基盤
・競合が少なく、開発スケジュールに余裕を持って提案可能
・ユーザーと丁寧に向き合える開発体制
・実務力を重視したポジションで、チーム全体の底上げに貢献いただけます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 当社はフレックスタイム制度を導入していますが、試用期間中はフレックスタイム制度の利用はできません。 ※フレックスタイム制度のコアタイム(11:00~15:00) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京事務所 住所:東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル9階 勤務地最寄駅:東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は想定されておりませんが、ある場合は別府本社(大分県別府市)になります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 453万円~553万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):235,700円~288,000円 その他固定手当/月:70,710円~86,400円 <月給> 306,410円~374,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 月給はご経験に応じて決定致します。 首都圏手当(基本給の30%)が毎月支給されます。 ・上記想定年収には首都圏手当も含まれます。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率:平均1.1% ・賞与:年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:バリアフリー社宅有(障がい有の方のみ利用可能) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤務1年以上の方を対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 実務経験に応じて現場でのOJTを予定しております。 資格取得支援制度もあります。 <その他補足> 育児休業(男女共に取得実績あり)、育児に関する時短勤務制度あり、介護休業、バースデー休暇、 慶弔休暇、傷病休暇、忘新年会・歓送迎会費用会社補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土、日完全週休2日制、祝日ほか 入社直後の有給休暇付与日数は入社月に応じて0日~10日です。 2年目以降は11日~20日の付与日数です。 有給休暇平均取得日数 13日/年 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 資格不問(基本情報処理技術者等の資格があれば尚可) ■必須要件: ・システムエンジニアで3年以上の経験があること ・プロジェクトマネージャーの経験があること ・プログラム開発経験があること(言語不問) ・お客様と電話、メール等の応対ができること ・コミュニケーション能力 ・交渉力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱商事太陽株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒874-0011 大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 |
| 事業内容 | ■企業概要:1983年12月に三菱商事株式会社と大分県別府市に本部をおく「社会福祉法人 太陽の家」との共同出資により誕生しました。 システム開発、サーバ構築・運用サービス、データ入力、名刺作成など幅広い業務を行っております。 ■企業詳細:主な開発分野としては、ソフトウェア開発:三菱商事社やグループ企業向けのシステム設計 (人事業務ほか)・開発・維持管理を中心に、リハビリ施設、福祉関連施設向けの各種管理システムの開発 (三菱商事の人事関係業務はヒューマンリンク社およびエイチアールワン社がサポートしており、弊社はその人事システムの開発・維持管理を行っております) 運用サービス:パソコン、システム等の運用サービス、ヘルプデスクや定型作業の実施、障害対応といった日常的な業務の代行 ・印刷関連業務(名刺・挨拶状・社員証等)等の制作を行っております。 ・データ入力業務など ■設立の背景:IT関連事業を通じて障がい者への就労機会拡大に努めると共に、多様な障がい者の雇用を通じて「三菱商事・三菱商事グループの社会貢献」の支援に努めています。 障がい有無の区別なく、能力に応じ機会平等・処遇公平の原則に従い共に働いています。 三菱商事の人事システム再構築支援を行うなど、三菱商事の人事システムにとって弊社は欠かすことの出来ないパートナーとなっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mctaiyo.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 842百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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