【株式会社ガーデン】【東京・神奈川／経験者採用】飲食店マネージャー候補（ステーキ店）◆賞与実績最大6ヶ月／住宅手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/30(木)〜2026/1/28(水)


【東京・神奈川／経験者採用】飲食店マネージャー候補（ステーキ店）◆賞与実績最大6ヶ月／住宅手当あり


【都内人気ステーキ店舗配属でのマネージャー候補採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／業績拡大中】

■魅力ポイント：
★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！
★年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！
★労働環境改善中！
・月平均残業時間　昨対比20％減！
・平均有休取得日数：9.8日
・休日：
　プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5～9.5日！
・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％

■職務内容：
【入社後の流れ】
1･店舗オペレーションを身につける
…接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。
　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡

2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！
…昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。

■働き方：
繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。

■■■キャリアアップ例■■■　※今期実績
1年目 23歳　一般社員（3等級）
　年収328万円（月給27万円）　
2年目 27歳　店長（5等級）
　年収460万円（月給30万円＋賞与）
4年目 30歳　エリアマネージャー（7等級）
　年収620万円 （月給35万円＋賞与）
8年目 37歳　ブロック長（9等級）
　年収850万円（月給45万円＋賞与）

■明確な評価制度：
2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】