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正社員
【職務概要】
品質保証室のプレイングマネージャーとして、主にキャリアテープの品質保証全般のマネジメント及びメンバーのマネジメントを担当いただきます。
また、国内生産工場の製品品質の維持・向上をお任せします。
【職務詳細】
・ISO等の外部認証対応
・8D報告書による顧客対応
・国内拠点品質管理体制監査
・統計的手法による業務
・品質クレームの原因究明・回答書作成
2～3ヶ月の研修後に課長代理もしくは課長（もしくは室長）をお任せする予定です。
※場合によっては一般職のままの可能性もあります。
【組織構成】
管理職1名、課長代理1名、メンバー3名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > PMS（製造販売後調査）、安全性情報担当 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都青梅市今井3-5-13 JR青梅線「小作」駅より車で9分 ※マイカー通勤可 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～550万円 月給制：月額253200円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（実費支給）／残業手当／退職金制度（勤続3年以上の方が対象）／家族手当／役職手当 財形貯蓄制度／確定拠出年金制度 ■勤務時間：08：30～17：15 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／特別休暇／育児休暇 など 《年間休日122日》 有給休暇（入社半年経過後10日～20日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・品質保証の経験 ・QMS／EMS運用の経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワイエイシイガーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒198-0023 東京都青梅市今井3-5-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・電子部品の搬送用キャリアテープの製造、販売 ・半導体部品の自動処理装置の設計、製造、販売 ■取扱製品： （1）エンボスキャリアテープ…エンボスキャリアテープ、極小エンボスキャリアテープ（0402／0603ワーク対応）、新輸送形態の提案（イースターパック） （2）テーピングマシン…NCT-6300ウェハーリング供給テーピングマシン、NCT-5100・NCT-2801チップ部品用高速テーピングマシン、NCT-5200／5300チップ部品用超高速テーピングマシン （3）LED分類機…NCS-3100シリーズ チップLED用高速分類機、NCS-3300シリーズ チップLED用超高速分類機、NCS-4000シリーズ セラミックLED対応高速分類機 （4）プローバー…NPB-200 全自動高速LEDチッププローバー、NVI-211A ウェハー・チップ外観検査装置 （5）テスター…NLT-1000 LEDテスター、CUSTOM カスタム測定器 （6）その他機械装置…Auto Reel Changer オートリールチェンジャー、NPT-300 エンボステープ剥離強度試験器 （7）ソフトウェア…製造実行システム（MES…Manufacturing Execution System）、スマートソーティングシステム、BinBoxロケーションチェッカー ■同社の特徴： 携帯電話、パソコン、デジカメ、DVD、薄型テレビなど、携帯電話の普及は日本の電話の歴史を大きく変えて、今や固定電話を抜き2001年には年産4億5,000万台、2005年には6億7,000万台と大幅に生産量を伸ばしています。かつてはなかなか手の届かなかった電化製品も、1975年～1984年を境に驚くほどの低価格化、さらには小型軽量化がすすみ、今やほとんどの家庭に普及しています。その陰には技術の進歩とともに、生産工程の革新がありました。その生産工程の進化において、必要不可欠だったのが同社の主力商品である「エンボスキャリアテープ」です。この、生産工程改革創世期、同社は当時難しいとされてきた「エンボスキャリアテープ」の量産に国内で初めて成功しました。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.garter.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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