正社員
【職務概要】
お付き合いの長い富士通関連のPJTを軸にその他官公庁、金融機関、流通、大手ECサイト等の幅広く事業展開をしている同社では、今後更なる発展を目指すべく「PM・ビジネスディベロップメント」として事業拡大に発展いただける方を募集します。
【職務内容】
主にクライアント向けに、インフラエンジニアとして対応、メンバー管理をお任せします。技術的には、Linuxサーバーの構築、運用、Windowsサーバーの仮想化支援等をお任せします。
他、クラウドサービス、特にAWSを利用したシステムの設計、構築、運用、クラウド事業者との折衝など技術的な窓口などもお任せします。
※スキルや思考性により決定
【教育体制】
CDP（キャリア・ディベロップメント・プログラム）を軸として各自に必要な教育を提供しています。
（1）階層別研修（スキル階層に応じて必要なコミュニケーションスキル、マネージメントスキル、業務知識力、問題意識、解決力、プレゼンテーション能力等を段階的に習得）
（2）技術研修（スキルに応じて必要なプログラム作成能力、設計能力、システム分析能力、システム企画能力等の専門的な技術力を習得）
（3）資格取得研修（情報処理技術者資格、各種ベンダー資格取得を支援）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | プロジェクトにより異なる プロジェクトにより異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：544万～845万円 月給制：月額355200円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(最長1年)) ■福利厚生： 確定拠出年金制度（選択制）、財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）サークル活動、親睦会（各種イベント、社員旅行、慶弔見舞等）資格取得支援制度（受験料・報奨金）、勤続表彰 など ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度11日、次年度より20日。時間単位での取得可能）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、産前産後休暇、裁判員休暇、育児・介護休業制度あり※有休取得率73％（2022年度実績） |
| 応募資格 | 【必須】どちらかのご経験をお持ちの方 ・Linux、Windowsのサーバー設計・構築経験3年以上 ・ネットワーク設計構築 【尚可】 ・LPIC１，2資格、AWSなどクラウドサービスを利用した インフラの設計、構築、運用経験、もしくは、その知見 ・予算の見積もりが出来る方 ・なんらかのリーダー経験 リモートの割合→65%から100%(部署によって変動) 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本キャスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0064 東京都千代田区猿楽町2-8-16 平田ビル6F |
| 事業内容 | ■安定した経営基盤。29期連続黒字経営 私たち日本キャストは、安心して長く働ける環境を提供します。富士通のコアパートナーとして認定されており（売上比率は40％）、大手ベンダーやSIer、エンドユーザーとの直請け案件が全体の8割を占めます。すでに安定した基盤があるため、安心して長く働いて頂ける環境です。 ■DX支援・受託開発に注力 SI事業で培ったシステム開発の専門知識と豊富な経験を活かし、DX支援や受託開発に注力しています。 インフラ構築から運用保守までトータルサービスを提供します。 ■業種を絞り込む事で実現。スペシャリストを育成できる環境 SIでは金融・官公庁・通信の3分野に業種を絞り込み、業務のより深い部分まで携わる事で専門性を高めています。 上流工程から運用保守まで、一貫して携わることができます。 ■プロジェクト事例 業務系開発：証券パッケージ／ＦＸシステム／クレジットシステム／大手通信キャリア料金系システム／社会保障関係システム など Web系開発：電子書籍、衣料品販売サイト、製造業系Web発注システム、某エステ会社店舗管理システム、人事管理システム など インフラ：某エステ会社AWS構築、大手銀行サーバー設計構築、行政ネットワーク更改、某メーカー向けBCPサイト構築 など ■社員教育に注力。一人ひとりのキャリアに寄り添った支援を実施。 「社員の成長なくして会社の成長はない」をモットーに、人材育成に最大限注力しています。 一人ひとりのキャリア志向に応じた教育機会の提供や、階層別・スキル強化などの研修を実施しています。 階層別研修（新入社員、2~3年生、中堅社員、管理職）／技術研修（リスキリング）／特化業種・業務研修／資格取得支援／キャリア支援 ■ボトムアップが会社の風土 経営層との距離がとても近く、社員の声が制度づくりなどに反映される働きやすい環境です。 サークル活動への支援や、全社員参加型イベントの実施など、社内コミュニケーションの活性化にも力を入れています。 ■社内構成 従業員数：128名（うち技術職125名）平均年齢：37歳 新卒：60％ 中途：40％ |
| 代表者 | 代表取締役 樽澤 康治 |
| URL | https://n-cast.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年7月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 15億1,200万円（2024年3月期） |
| 従業員数 | 128名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | ■富士通(株)およびグループ各社 ■パーソルプロセス＆テクノロジー(株) ■(株)東邦システムサイエンス ■デル・テクノロジーズ(株) ■(株)クレスコ ■(株)Cygames ■チームラボ(株) ■(株)インタートレード ■(株)NTTデータおよびグループ各社 ■(株)パソナ ■(株)丸善ジュンク堂書店 ■(株)ソシエ・ワールド ■スミス・アンド・ネフュー(株) ほか ※順不同／敬称略 |
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