【日鉄ソリューションズ東日本株式会社】【在宅勤務可】インフラエンジニア（リーダー）◆PMのキャリア目指せる／住宅・家族手当有／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【在宅勤務可】インフラエンジニア（リーダー）◆PMのキャリア目指せる／住宅・家族手当有／年休125日


～東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業／右肩上がりに業績拡大中／離職率2.8%×月の全社平均残業9時間×育休復帰率100%でWLB◎~

■業務内容：
当社のインフラエンジニア(リーダー)として、ご経験、ご志向に合わせて以下募集中のポジションにて業務をお任せします。

【募集中ポジション例】
・ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステム開発・運用・保守
・日本製鉄向けのシステム基盤の企画・開発や運用保守(クライアント・モバイル・クラウド領域)
・日本製鉄の製鉄所向けシステム基盤開発及び保守
・官公庁向けシステムのインフラ設計構築　など

■評価制度・キャリアパス：
半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。

■当社の特徴：
1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。
日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。

◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です！◆◇
・所定労働時間：7時間15分
・月の全社残業時間：9.0時間
・有給休暇平均取得日数：15.1日
・離職率：2.8%
・平均有給休暇取得日数：15.1%
・有給休暇取得率：73.2%
・中途入社比率：約4割
・育休取得率：男性96.6%・女性111%
・育休復帰率：100%
・30歳まで月15000円で借上社宅に入居することも可能

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】