【M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社】【八重洲】人事労務◆東証プライム上場の急成長企業／年間休日122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【八重洲】人事労務◆東証プライム上場の急成長企業／年間休日122日


【M＆A業界トップ実績/M&A仲介業界で10冠達成/東京駅地下直結/平均年齢が若く風通しが良いフラットな社風◎】
■仕事内容
最初はＯＪＴで業務を覚えていただきます。
将来的には業務ローテーションにより、人事労務～採用～人事制度と、人事の幅広い領域をご担当いただくことが可能なポジションです。
<入社後お任せしたい業務>
◇入退社手続き・社員情報の管理
◇勤怠システムの運用、集計業務
◇給与・賞与計算業務
◇社会保険関連業務
◇安全衛生（衛生委員会・定期健診・ストレスチェックの実施運営など）
◇その他、総務・人事課内の業務補助（経費精算など）

<ご経験/業務習得状況によって、将来的にお任せする可能性のある業務>
◇派遣スタッフ採用・管理
◇中途採用業務（管理部門のみ）
◇障がい者採用関連業務
◇賞与制度の整備・集計業務
◇人事制度及び人事関連規程の整備

■組織構成
取締役（男性30代半ば）-次長（男性50代前半）-メンバー（男性6名・女性6名）うち3名が人事労務メンバー（女性2名、男性1名）

■採用背景
人事労務関係では賞与制度が定期的に見直される中で正確な報酬計算を行うため適切な制度設計が必要となります。また、労働関連法規を遵守し、上場企業としての内部統制を意識しての制度設計や仕組みづくりも大切な業務となるため、このたび人員増加をしております。
人事専門職としてスペシャリストを目指すことも、上場企業でのマネジメント職を目指すことも可能です。成長期の当社の労務諸課題において、上場企業として適切な対応を取れるよう、一緒に考え取り組んでいただける方を募集します。

■社風
会社は平均年齢も若く風通しが良いフラットな社風で、事業承継問題に貢献する当社の一員として一体感をもって業務に取り組んでいただけます。組織面では継続して強化が必要な部分もございますので、課題に対して一緒に問題解決していくというような前向きな業務姿勢や積極的なコミュニケーションをとれる方も歓迎します。
東証プライム上場企業でバックオフィス業務へ幅広く携わることができる貴重なポジションです！
社内は人の好いメンバーが集まり、働きやすい環境です。ベース給与に加え、360度評価で四半期ごとに得られるインセンティブと業績賞与がしっかり出ています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】