正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【業界・業種未経験歓迎】IT人材営業◆90%以上が未経験から活躍◆教育制度充実/平均残業20h
~業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/販売、接客のみの経験者・個人営業経験者も歓迎!/IT業界で働いていきたい方/未経験でも活躍できる環境が整っております~
---求人の魅力ポイント---
●渋谷に本社を置くITインフラ領域に特化した企業です。創業から成長をし続け、現在では従業員1000名を超える規模に成長
●営業職未経験・IT未経験者を歓迎!長らく「未経験採用」を続けてきた当社だからこその研修制度と、「育てる社風」が根付いております。
●1クライアントに対して、40名規模でプロジェクト参画するケースもあり、大手企業役員クラスの方とも商談が可能です
●「年休121日・残業は平均20時間」など、優れた働き方を実現
■業務の概要
入社した直後はIT業界の知識習得や自社サービスの理解を目的に、弊社の複数のサービス(人材派遣・IS・キッティングなど)の提案をして頂きます。クライアントのITに関する課題を解決するために、「どのサービスを提案をするか?」「どのエンジニアを紹介するか?」を思考することができます。
入社後の経験や成長レベルに応じて、ご自身でエンジニアをマネジメントする業務や、クライアントに最適な人材を提案していく業務もお任せいたします。
■業務の詳細
・営業業務全般(既存案件管理・新規クライアント開拓、提案 等)
・クライアント(大手SIer)へ弊社のエンジニアの人材提案、ソリューション提案
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善案を提示し提案、実現させる
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート
■教育体制
・元不動産営業出身者やアパレル店員など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しております。皆IT営業未経験からスタートしているため、未経験者の気持ちがわかるだけでなく、教え合う環境が根付いております
・入社当初は先輩社員がマンツーマンで指導します。同じ20代が大半であり、人柄が非常に良いため、ストレスなく業務のキャッチアップが可能です
■メッセージ
・今後、当社の事業を担う若手育成枠の採用です。未経験採用を長らく続けてきた当社だからこそ、受け入れる環境や教育のノウハウがあります。「IT営業職」という市場価値の高い職種に、当社を入口に挑戦いただける方をお待ちしております
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間は最大6か月まで延長する場合があります。 ・試用期間内の待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II6F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 315万円~400万円 <賃金形態> 年俸制 特記事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,156,000円~4,000,000円 固定残業手当/月:67,016円~88,106円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 330,016円~421,439円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修(2ヶ月間):エンジニアの悩み相談への参加、営業同行、ビジネスマナー研修等、先輩スタッフについて、スキル・自信を身につけます。 <その他補足> ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備 ■交通費全額支給(支給金額の上限無し、自宅~最寄駅の間は除く) ■残業手当(みなし手当含む) ■英語手当 ■子供手当 ■定期健康診断 ※営業交通費や営業経費は全て会社負担です その他、下記活動やイベントなども随時実施しております。 ・フットサル部、スノボーサークル、自転車サークル、B級グルメ会、釣りサークル、ゴルフサークル、写真サークル、バンドサークル、筋トレサークル、女子会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験1年以上もしくは接客販売経験2年以上 ※元アパレル店員、携帯販売員、美容部員出身者など多数活躍中! ■求める人物像 ・商材に自信を持って営業活動に取り組める方 ・IT企業で営業職に挑戦してみたい方 ・コミュニケーション力を活かして営業に取り組みたい方 ・チャレンジ精神のある方 ・協調性があり、素直な方 ・数字を意識して行動してきた経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スリー・イー |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-1-1 PMO渋谷II6F |
| 事業内容 | ■企業概要: 2003年の設立以来、Webサイト・システムの企画立案や制作、開発やネットワークシステムの構築・運用事業やIT教育事業を行っています。現在はIT分野でのアウトソースや人材紹介等にも事業を展開し、幅広いソリューションを提供しています。 ■事業概要:(1)Webデザイン企画・製作事業(自社開発・受託開発)(2)Webシステム構築事業(自社開発・受託開発)(3)マーケティング業務(4)IT教育事業(5)営業代行業務(6)各種インフラコンサルティング業務 ■ミッション: 情報化社会の到来により様々な分野でIT技術を駆使したサービス需要が高まる中、クオリティーやコスト面での社会的要望に対し、適切なソリューションを提供できていない現状があります。IT需要に対し、供給のスピードが追いついていないという日本の現状を改善し、安定的に成長できる社会発展の一翼を担うことをミッションに掲げています。そのため、IT人材の教育事業には力を入れています。 ■エンジニアに対する考え方: ヒューマンスキルを重視した採用をし、研修期間中に技術力を身につけて頂きます。 採用時には9割がエンジニア未経験の方ですが、この研修期間中にサーバ構築、システム運用・保守等について実機を用いて研修し、即戦力として活躍出来るまでの技術力を育成しています。研修中に未経験から15人前後の人材を育成・輩出しており、研修終了後には、社内認定資格を取得し、大手通信系の企業やIT関連企業のプロジェクトに参画し、ネットワークサーバーの運用・監視、障害対応やサーバー管理等に携わるようになります。 同社では「人を大事に育てたい」と考えているので、研修では技術力だけでなく、コミュニケーションスキル、ビジネスマナー等の研修もあり、人間力を育て、世に出て活躍出来る人材に育て上げます。研修後には、多くのエンジニアが人として、社会人としての成長が出来たと実感しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小山洋範 |
| URL | http://www.3ep.jp/ |
| 設立 | 年2003年11月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,003名 |
| 平均年齢 | 27.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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