【株式会社 エーピーコミュニケーションズ】【リモート可】マネージャー◆エンジニアリング部門のピープルマネジメントなど／福利厚生充実/iTOC【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【リモート可】マネージャー◆エンジニアリング部門のピープルマネジメントなど／福利厚生充実/iTOC


■業務内容：
ITインフラの設計・構築から運用まで幅広く行う案件の管理責任者をお任せいたします。

■具体的な業務内容：
【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】
・複数の案件の管理
・案件の現場業務遂行
・顧客との打合せ実施および業務指示書の受領
・メンバーへの業務指示、育成、フォローと評価、労務管理
・メンバーや顧客との調整対応
・リスク・トラブルの予防と検知、顕在化時の対応
・既存顧客からの追加受注並びに延長交渉
・自社施策への参画・推進

■募集部門：
当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部の求人となります。
MBS部、CWE部のいずれかへの配属を想定しております。

■メンバー構成：
お客様とOneTeamになり、協働して業務を進めています。
2～約40名で構成された案件（2024年8月時点）があり、能力に合わせて1～複数の案件をご担当いただきます。

■期待する解決したい課題：
以下の課題を解決するために、あなたのご経験とスキルを活かしていただきたいと考えています。
1.人材育成とチームビルディング
事業拡大に伴い、既存案件が拡大、新規案件の獲得も進んでいますが、ピープルマネジメントを担える人材が不足しております。社員の成長を促進し、彼らが持つポテンシャルを引き出すためのサポートを期待しています。また、異なるスキルセットや経験を持つメンバーをまとめ、関係者と協力し合いながらチームを構築し、目標達成に向けて全員が最大限の力を発揮できる環境を作り上げる役割を担っていただきたいと考えています。
2.案件管理とプロジェクトの円滑な推進
新規事業展開に伴い案件が増加しているなかで、既存案件を安定稼働させながら成長させていくことが必要です。既存案件の顧客との打ち合わせ、トラブルの予防や発生した際の対応などを担っていただきながら、各案件の進捗を管理し、プロジェクトがスムーズに進行するよう調整していただきたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】