【株式会社ノースサンド】【エンジニアのキャリアチェンジ歓迎】ITコンサルタント◆上流工程に携われる◆未経験活躍中／研修制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)


【エンジニアのキャリアチェンジ歓迎】ITコンサルタント◆上流工程に携われる◆未経験活躍中／研修制度◎


＼社内SEや開発エンジニア、インフラエンジニア等エンジニアからの転職者多数／エンジニアの知見を活かしてより上流へスキルアップが叶う！／
●コンサルタント未経験が9割以上を占めており、未経験に対するフォロー体制が充実しています
●2024年6月に従業員1,000名を突破、成長企業だからこそ若手社員にもチャンスの多い会社です
●離職率約5％（業界平均30％）／働きがいのある会社として8年連続認定！

■業務内容：
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。
※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業

■案件例：
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 等

■入社事例：
（1）20代後半：社内SE⇒ノースサンドへ
カルチャー共感、大規模プロジェクトに携われるという理由から入社。保険業界の基幹システムマイグレーションプロジェクトのPMO業務に従事。プロジェクト内の運用整理、開発ベンダーのとりまとめを推進。
他チームフォロー、プロジェクト全体の能動的な推進、ツール利用による自動化推進による現場貢献が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。
（2）20代後半：開発エンジニア⇒ノースサンドへ
未経験に対するフォロー体制に魅力を感じ入社。現在はシステム変更やバージョンアップ、チームメンバーの作業管理や教育を推進。現場貢献・論理的思考力が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。

■手厚いフォロー体制：
◎スキルの悩み⇒育成チーム
コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー
◎キャリアの悩み⇒フォローアップチーム・キャリアパートナー制度
キャリア相談、動き方のアドバイス等
◎お客様対応の悩み⇒マネージャーディレクター
資料作成支援やナレッジ共有、提案同行、クレーム対応等サポート

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】